Merekrut, Melatih, dan Mengevaluasi Karyawan

Merekrut, Melatih, dan
Mengevaluasi Karyawan
Deny A. Kwary
http://www.kwary.net
Airlangga University
Job Description
Bagian-bagian utama dalam Deskripsi Pekerjaan
Jabatan
Departemen
Lokasi
Ringkasan Posisi
Hubungan  atasan dan bawahan
Tanggung Jawab Utama
Lihat contoh Deskripsi Pekerjaan di halaman 38
Perekrutan
• Perekrutan internal: Upaya untuk mengisi
kekosongan posisi dari seseorang yang telah
bekerja di perusahaan.
– Promosi: Penugasan pada pekerjaan yang lebih tinggi.
– Demosi: Penugasan pada pekerjaan yang lebih rendah.
• Perekrutan eksternal: Upaya untuk mengisi
kekosongan posisi dengan pelamar dari luar
perusahaan.
Langkah-langkah penyaringan
Pelamar Pekerjaan
Contoh umum:
• Surat lamaran yang diterima.
• Memilih pelamar yang memenuhi persyaratan
pekerjaan.
• Mengadakan ujian tulis.
• Menyaring melalui informasi referensi kerja.
• Wawancara.
• Membuat keputusan.
Paket Kompensasi
1. Gaji: Jumlah uang yang dibayarkan untuk
sebuah pekerjaan selama periode tertentu.
2. Opsi saham: Karyawan dapat membeli saham
perusahaan dengan harga khusus.
3. Komisi: Kompensasi atas pencapaian target
tertentu.
4. Bonus: Pembayaran tambahan di akhir sebuah
periode tertentu.
Paket Kompensasi
5. Pembagian keuntungan.
6. Tunjangan karyawan: biaya pengobatan,
biaya rumah sakit, asuransi kesehatan,
perawatan gigi, liburan, dan program
pensiun.
7. Tunjangan jabatan: Hak istimewa,
seperti: parkir gratis, mobil perusahaan,
keanggotaan klub, dll.
Mengembangkan Keterampilan Karyawan
• Keterampilan teknis: misalnya pelatihan penggunaan
sistem informasi akademik.
• Keterampilan pengambilan keputusan: misalnya
pelatihan urutan kerja.
• Keterampilan pelayanan pelanggan: misalnya pelatihan
cara menghadapi keluhan (complaints).
• Keterampilan keamanan: misalnya pelatihan MK3
(manajemen kesehatan dan keselamatan kerja)
• Keterampilan sumber daya manusia: misalnya pelatihan
sensitivitas terhadap perbedaan budaya.
Tugas Individual
(waktu: 30 menit)
Buat deskripsi pekerjaan dari satu jabatan
yang Anda ketahui dengan baik (dalam
bahasa Inggris dan bahasa Indonesia).
Lihat contoh Deskripsi Pekerjaan di hal. 38.