Talent Management System Development

1
2
l sima
Mak 25
rta pese
Talent Management System Development PUBLIC Program
&
IN-HOUSE
Program
09:00 – 17:00 WIB, Lokasi: Jakarta Hasil Riset Talent Management System Dunamis Human Capital 2014 menunjukkan: Implementasi Talent Management System yang terintegrasi memberikan dampak peningkatan company value (28%) dan peningkatan motivasi karyawan dalam bekerja (26%). TANTANGAN BAGI ORGANISASI •
Ver. 1.1.15 Copyright © Dunamis Human Capital •
•
•
Sebagian besar p erusahaan memiliki masalah dalam menarik karyawan berkemampuan kritikal dan b erkinerja tinggi, tetapi meluangkan waktu sedikit dalam mempertahankan dan mengembangkan bakat. Perubahan nature of work dan organisasi Globalisasi dan teknologi Karyawan ingin naik jenjang karir dengan cepat Masalah yang banyak dihadapi perusahaan saat ini adalah bahwa organisasi menaruh usaha yang luar biasa dalam menarik karyawan untuk perusahaan mereka, tetapi meluangkan waktu sedikit dalam mempertahankan dan mengembangkan bakat. Sistem Talent M anagement harus bekerja sesuai dengan strategi bisnis dan diimplementasikan dalam proses harian di seluruh perusahaan secara keseluruhan. 1
2
Hal Ini tidak bisa hanya dibebankan kepada Departemen Sumber Daya Manusia untuk menarik dan mempertahankan karyawan, melainkan harus dilakukan di semua tingkat organisasi. Strategi b isnis harus mencakup tanggung jawab untuk manajer lini guna mengembangkan keterampilan bawahan langsung mereka. SIAPA YANG HARUS MENGIKUTI •
•
Para Pemimpin HC Para Praktisi HC TUJUAN WORKSHOP Peserta memahami konsep, proses, tools, dan implementasi Talent Management System di perusahaan. SOLUSI Integrated Talent Management System mampu mengidentifikasi, mengelola dan mempertahankan karyawan berbakat dan berkompeten secara sistematis guna menyediakan kandidat yang siap ditempatkan dalam waktu singkat u ntuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam menghadapi berbagai tuntutan dan persaingan yang makin besar. Perusahaan yang fokus kepada talent management secara signifikan akan memberikan nilai tambah yaitu : • Talent merupakan kunci yang membuat organisasi menjadi lebih bernilai • Kualitas S DM organisasi menjadi nilai competitive yang membedakan dengan kompetitor lain. • Talent dapat mendorong performance Materi Workshop mencakup: • Business Challenges & the Need for Talent Management • Talent Management Process • Talent Identification • Talent Development • Talent Retention • Implementing Talent Management Testimoni:
“Sasaran dan tujuan diadakannya workshop tersebut
cukup dapat menjelaskan secara terperinci dan aktual
dan cukup memberikan manfaat dan improvement” –
Wahyu Wirawan
INVESTASI Participant(s) 1 peserta ≥ 3 peserta** Early Bird* Rp 3.800.000* Rp 3.500.000* Regular Rp 4.200.000 Rp 3.900.000 JADWAL 2015 Apr 14-­‐15 Sep 1-­‐2 * Pembayaran dilakukan paling lambat 7 h ari sebelum program berlangsung. **Seluruh peserta harus berasal dari perusahaan yang sama. Untuk harga In-­‐House Program, silakan menghubungi Sales Representative kami. HARGA dan JADWAL dapat b erubah sewaktu-­‐waktu, mohon konfirmasi terlebih dahulu kepada Sales Representative kami. Contact Us: 2
Telemarketer: T. (021) 5790 0810, 3763 4601 | E. [email protected] Dunamis Human Capital PT. Mitra Sinergi Sumberdaya | Wisma Bisnis Indonesia Floor 1C, Jl. KH. Mas Mansyur 12A | Jakarta, 10220 www.dunamishc.co.id