skripsi.unnes.ac.id

AYUN MARTINASARI, 7350406560
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN,
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI CV. CAHAYA MANDIRI
GARMEN UNGARAN.
Identitas Mahasiswa
- NAMA : AYUN MARTINASARI
- NIM : 7350406560
- PRODI : Manajemen (Sumber Daya Manusia)
- JURUSAN : Manajemen
- FAKULTAS : Ekonomi
- EMAIL : ayunmartinas pada domain gmail.com
- PEMBIMBING 1 : Drs. Syamsu Hadi, M.Si.
- PEMBIMBING 2 : Dra. Nanik Suryani, M.Pd.
- TGL UJIAN : 2011-05-12
Judul
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV.
CAHAYA MANDIRI GARMEN UNGARAN.
Abstrak
CV. Cahaya Mandiri Garment Ungaran adalah perusahaan yang bergerak di
bidang produksi pakaian. Perusahaan mengalami masalah dalam menyelesaiakan
target yang telah ditetapkan. Salah satu penyebabnya adalah tingkat kedisiplinan
karyawan yang masih kurang, yaitu masih tingginya tingkat absensi. Padahal
karyawan memiliki motivasi yang tinggi dan rendahnya turn over. Untuk itu masih
perlu dikaji lagi adakah pengaruh motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan baik secara partial maupun simultan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV. Cahaya
Mandiri Garmen Ungaran yang berjumlah 153 orang. Sampel ditentukan dengan
teknik Proportional Random Sampling, dengan responden sebanyak 60 orang.
Variabel bebas dalam penelitian ini motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja dan
kinerja
karyawan sebagai variabel terikat. Metode analisis yang digunakan adalah uji
instrumen, analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda,
koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS 16 for Windows.
Hasil penelitian dari perhitungan deskriptif persentase menunjukkan variabel
motivasi sebesar 75,31%, variabel disiplin sebesar 76,06%, variable kepuasan kerja
sebesar 71,61% dan variabel kinerja karyawan sebesar 77,13% termasuk kategori
tinggi. Persamaan regresi berganda Y = 7,275 + 0,165X1 + 0,172X2 + 0,210X3. Hasil
Kata Kunci
Motivasi, Disiplin, Kepuasan Kerja, Kinerja
Referensi
Arikunto, Suharsimi. 1997. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
.2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, Moh. 2000. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
.2003. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Cetakan
Kesembilan. Yogyakarta: Liberty.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Metode Penelitian dan Tekhnik Penyusunan Skripsi.
Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: BP. UNDIP.
. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP.
UNDIP.
Gibson, James L. 1996. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses.
Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. 1998. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: BPFE.
. 2000. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua effendi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Terima Kasih
http://unnes.ac.id