1. bisnis

Pertemuan I-II
MAN 452
KONSEP
BISNIS
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
1
Deskripsi Mata Kuliah
Membahas mengenai perilaku dan sikap
normatif yang seharusnya dilakukan
dalam berbisnis, tata cara pergaulan
dalam bisnis yang dijadikan sebagai nilai
dan norma.
2
Tujuan Instruksional Umum
Mahasiswa diharapkan dapat
menjelaskan tentang isu bisnis universal
yang merupakan inspirasi etika didalam
melakukan bisnis praktis yang baik.
3
I. Pendahuluan
Globalisasi dan perdagangan bebas memunculkan
fenomena baru pasar yang tidak lagi tersekat-sekat
secara geografis (borderless market) dan kompetisi
bisnis yang semakin sengit.
Kepentingan utama bisnis adalah menghasilkan
keuntungan maksimal bagi shareholders.
Fokus maksimalisasi laba dan tekanan kompetisi
membuat perusahaan yang berpikiran pendek
dengan segala cara berupaya melakukan hal-hal
yang bisa menaikkan keuntungan.
Doug Lennick dan Fred Kiel berargumen,
perusahaan-perusahaan yang memiliki pemimpin
yang menerapkan standar etika dan moral tinggi
terbukti lebih sukses dalam jangka panjang .
4
II. Konsep Bisnis dan Profesional
Proses
Produksi
Tujuan
Bisnis
Masukan
Luaran
Masyarakat
konsumen
Bisnis
produsen
Proses
Produksi
5
1. BISNIS
a. Bisnis adalah bagian kegiatan ekonomi yang melibatkan
sekelompok anggota masyarakat dalam merubah sumber daya
faktor-faktor produksi menjadi barang/jasa yang dapat memenuhi
kebutuhan konsumen dan menghasilkan laba bagi produsennya
secara berkesinambungan melalui kegiatan produksi (teknologi
transformasi), distribusi (potensi) dan penjualan (teknologi
konsumsi)
- Penafsiran ditentukan oleh masing-masing
(ekstraktif, agraris, industri dan jasa)
pelaku
usaha
- Perlu pengawasan pemerintah, supaya ada keseimbangan
kepentingan pelaku usaha dengan kepentingan umum (UU No. 5
tahun 1999 tentang praktek monopoli dan persaingan usaha tidak
sehat)
- Pasar lokal dan global (daya tarik dan orientasi)
- Keunggulan bertahan dan tumbuh (produk dan konsumen)
6
- Faktor makro (Fisik, Yuridis, Politik, Ekonomi, Teknologi, Sosial dan
Lingkungan)
- Faktor mikro (Sumber daya Manusia, organisasi dan pendukungnya)
Read, Hear, Read and Hear, See, told dan See while
doing
Keberhasilan bisnis dikategorikan atas peringkat tinggi, normal dan
rendah berdasarkan kriteria penyerapan tenaga kerja, potensi pasar,
penyerapan sumber daya lokal dan pendapatan atas penjualan
-
Pemilihan jenis produk dan lokasi produksi
Kelayakan usaha
Sumber daya manusia
Lingkungan
Status hukum badan usaha
Sistem administrasi/manajemen
Pasar tujuan
Mengidentifikasi pesaing
Visi dan mau belajar terus menerus
7
b. Budaya perusahaan
1) Filosofi perusahaan (visi pendiri/pemilik) : mempersatukan
kegiatan-kegiatan para karyawan melalui suatu pengertian
bersama (balas jasa, citra perusahaan dan perorangan) akan
tujuan dan tata nilai (prosedur pengoperasian) secara konsisten
dengan realita pasar (ekonomi) dan lingkungan sosial.
2) Budaya perusahaan (manajemen puncak berinteraksi dengan
pemilik): sistem makna bersama (karakteristik utama) yang
dianut oleh anggota- anggota yang membedakan organisasiorganisasi itu dengan organisasi lainnya.
- Dominan (dianut oleh mayoritas)
- Sub budaya (budaya kecil di dalam
organisasi)
- Nilai inti (diterima seluruh orang)
8
Hal yang membuat budaya perusahaan berdampak terhadap kinerja
dan kepuasan adalah :
-
Inovasi dan pengambilan risiko
Perhatian terhadap rincian
Orientasi hasil
Orientasi individu
Orientasi tim
Keagresifan
Kemantapan
- Kaidah dan peraturan
- Mengurangi rentang nilai dan gaya yang dapat diterima
(budaya kuat) : konsistensi, sikap dan perilaku (stabilitas)
- Hambatan terhadap perubahan
Budaya tanggap (inhouse dan outside)
9
2. PROFESIONAL
a. Profesional dapat diartikan dalam bentuk kata yang sesuai dengan
pendefinisian dan pemahaman berikut : Bayaran, Mutu, Intelektual,
Kompeten dan Manajer
b. Pekerjaan Profesional didefinisikan sebagai suatu profesi (lebih
dari sekedar okupasi) : pekerjaan atau suatu bidang pekerjaan yang
memerlukan
pendidikan
formal
dari
suatu
kompetensi
(pengetahuan, skill dan prosedur kerja, independen dan pengakuan
publik) intelektual tingkat tinggi dan memiliki tanggungjawab etika
dalam praktis suatu regulasi kelembagaan (pemerintah, asosiasi,
masyarakat dan diri sendiri)
- Mutu pelayanan tinggi
- Pelayanan prima kepada konsumen
- Mendukung kelompok kerja dan
kolega
-
Sertifikat
Etika
Independen
Kompeten dan kompensasi
ISU
10
Ciri pokok profesi :
- Memiliki keahlian khusus (teori dan praktek)
- Pengakuan secara internal dan eksternal (sertifikasi dan ijin
praktek)
- Mandiri (mampu memberi pertimbangan)
- Menjaga integritas dan profesi sesuai kode etik
11
Prinsip Bisnis
Tujuantujuan Bisnis
Laba sebagai tujuan
atau penghargaan
Laba
Bertahan
Tumbuh
Tanggung jawab
dll
12
Definisi Operasional Bisnis


Suatu organisasi yang terkait dalam produksi
barang dan jasa untuk membuat untung
Setiap orang, kelompok perusahaan atau
departemen pemerintah atau yang melakukan
produksi, distribusi atau penjualan
produk/jasa.
Ciri, operasi, sejarah dan arah ke depan
13
Motivasi melakukan bisnis
a. Teori, diantaranya kebutuhan manusia
menurut Maslow
Aktualisasi diri
Harga diri
Sosial
Rasa aman
Fisiologis
14
b. Praktis


Laba/rugi (perusahaan
BUMN/Swasta)
Benefit/manfaat sosial (Yayasan)
15
DIMENSI BISNIS
Bisnis adalah bagian kegiatan ekonomi yang
melibatkan sekelompok anggota masyarakat
dalam merubah sumber daya faktor-faktor
produksi menjadi barang/jasa yang dapat
memenuhi kebutuhan konsumen dan
menghasilkan laba bagi produsennya secara
berkesinambungan melalui kegiatan produksi
(teknologi transformasi), distribusi (potensi) dan
penjualan (teknologi konsumsi).
16
2. Dimensi Bisnis
 a. Jenis : bisnis ekstraktif (materi fisik non
pertanian), agraris (komoditas), industri
(manufaktur) dan jasa (intangible).
 b. kegunaan : bentuk (transformasi/konversi
dan perlakuan), tempat (transportasi), waktu
(penyimpanan) dan milik (partai/eceran)
 c. Peluang : manufaktur, konstruksi, pedagang
besar, pengecer dan jasa.
 d. Bentuk badan : BUMN, koperasi (konsumsi,
kredit, produksi, jasa dan serba usaha) dan
Swasta (PT, Fa, CV dan Yayasan)
17
Fungsi Bisnis
1) Fungsi utama
PEMASARAN
KEUANGAN
OPERASIONAL
18
2) Fungsi pendukung
PEMASARAN
KEUANGAN OPERASIONAL
Penarikan
Pengembangan
Terminasi
PERSONALIA
19
3) Fungsi instrumentasi
PEMASARAN
KEUANGAN
OPERASIONAL
AKUNTANSI
STATISTIK
PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN
PERSONALIA
20
4) Fungsi manajemen
PEMASARAN
KEUANGAN OPERASIONAL
PERSONALIA
PERENCANAAN
PENGORGANISASIAN
PENGENDALIAN
21
Lingkungan Bisnis
Lingkungan
Eksternal
Lingkungan Internal
PEMASARAN
KEUANGAN
OPERASIONAL
PERSONALIA
PERENCANAAN
PENGORGANISASIAN
PENGENDALIAN
22
Skala Bisnis
1) Bisnis Nasional dan Bisnis Internasional
Negara B
Negara A
Bisnis
internasional
Bisnis
nasional
Pasar
domestik
Pasar
luar negeri
Negara Tujuan
Perluasan pasar
domestik dengan ekspor
Negara Asal
23
 Bisnis
nasional : bisnis yang
kegiatannya berada di suatu negara
tertentu.
 Bisnis internasional : bisnis yang
kegiatannya mencakup lintas negara.
24
2) Bisnis multi domestik
Negara B
Agen MNC
Pasar
luar negeri
Negara A
Kantor Pusat
MNC
Agen MNC
Pasar
luar negeri
Negara C
25
 Perusahaan
multi domestik (MDC)
atau perusahaan multi lokal atau
perusahaan multi nasional (MNC atau
MNE) atau perusahaan transnasional
: suatu organisasi dengan afliasi di
berbagai negara yang mempunyai
formulasi strategi bisnis berdasarkan
penerimaan dari pasar yang berbeda
26
3) Perusahaan Global
Negara B
Perusahaan Global
Negara A
Perusahaan Global
Perusahaan Global
Negara C
Perusahaan global : suatu organisasi yang menerapkan standar dan operasi
terpadu di dunia pada seluruh bidang fungsional yang ada.
27
Bisnis Global





Pengembangan produk ke fokus pasar lokal
Peran dan wewenang manajer lapangan diperluas
Penciptaan iklim kondusif antara manajer dengan pelanggan
Bagaimana berbisnis dan obyektif
Apa, mengapa dan tujuan kemitraan yang dijalani dan
dikembangkan
Siklus Bisnis
(Periode alternatif dari pertumbuhan ekonomi : naik/ turunnya
volume barang /jasa)
28