Langkah pelaksanaan pendampingan KSM Kegiatan Pelaku Yang Terlibat Sosialisasi tk. Basis 1. Warmis yg terdaftar di PS-2 2. Warmis yang belum terjaring Sosialisasi tk. 3. Warmis yg Kelurahan terdaftar di PS-2 4. Warmis yang belum terjaring Pra Pendampingan KSM (Rp. 15 juta) Pelatihan 1 BKM, UP, Lurah TOT Relawan Masyarakat Calon anggota KSM mendapatkan materi tentang: 1. ERT 2. KSM 3. Pancasutra Pendampingan KSM OJT : Anggota KSM 1) ERT, 2) Dinamika Kelompok 3) Manajemen Organisasi, 4) Tabungan, 5) Aturan Bersama Pelatihan 2 Pelatihan Relawan OJT : Anggota KSM 6) Pertemuan rutin 7) Pencatatan 8) Aturan Pinjaman dan pengembalian kelompok Hasil yang diharapkan Waktu Keterangan Minggu ke 0 Target peserta calon anggota a. Identifikasi relawan b. Identifikasi warmis calon anggota KSM a. Identifikasi relawan pendamping b. Identifikasi warmis calon anggota KSM (dari tk. Basis) c. Masyarakat paham tentang gambaran umum pendampingan KSM Terbentuk KSM: 1. 4 KSM di lokasi yang ada penambahan faskel 2. 2 KSM di lokasi Kota Semarang dan Kota Malang 1) 2) 3) 4) 5) Absen Penetapan struktur kepengurusan Penepatan aturan bersama Melakukan kegiatan tabungan Diskusi permasalahan yang dihadapi anggota kelompok 6) Penentuan tempat pertemuan dan pimpinan rapat minggu berikutnya 7) Mencatat hasil diskusi dan membacakan di akhir rapat Minggu ke 1 s.d. 2 1) Pembacaan notulensi hasil pertemuan sebelumnya oleh sekretaris 2) Melakukan administrasi pembukuan kelompok 3) Laporan keuangan / tabungan yang terkumpul oleh bendahara 4) Pembahasan aturan layanan pinjaman kelompok ( keputusan jasa pinjaman dan periode pengembalian) 5) Pembahasan waktu dimulainya layanan pinjaman pada minggu ke 4 Minggu ke 3 s.d. 4 1. 2. 3. dengan prioritas anggota yang paling membutuhkan. Sistem Pinjaman dalam kelompok (inter lending) dapat dilakukan secepatnya atau pada saat anggota Pancasutra terlaksana Rancangan kebutuhan Pelatihan anggota KSM (manajemen organisasi dan keterampilan) sesuai kebutuhan anggota atau KSM secara keseluruhan Kegiatan Pelaku Yang Terlibat Hasil yang diharapkan 4. 5. Waktu Keterangan Minggu ke 5 s.d. 8 Perencanaa n Usaha dan potensi lapangan pekerjaan kelompok yang memerlukannya Sistem Penggunaan dana pinjaman kelompok: a. Kebutuhan dasar rumah tangga anggota (pendidikan,pengobatan, dan lain-lain yang disepakati oleh kelompok) b. Penguatan kapasitas anggota (pelatihanketerampilan/man ajemen, magang, seminar wirausaha, dll) c. Aset bergulir dan asset produksi 6) Pembahasan rencana kerja dengan UPS / BKM untuk mencari peluang kesempatan kerja 7) Rencana kegiatan penguatan kapasitas kelompok/anggota kelompok dari dana tabungan kelompok yang terkumpul dengan pilihan kegiatan: a. Pelatihan Manajemen Organisasi dan Keuangan Kelompok b. Pelatihan ketrampilan sesuai kebutuhan dalam pengembangan usaha maupun lapangan kerja 8) Penilaian kinerja anggota kelompok dan kelompok sesuai dengan persyaratan menjadi KSM untuk Pilot ( minggu ke 4). 9) Kelompok dinyatakan lulus oleh Fasilitator/Relawan Pendamping OJT: Penyusunan Rencana Usaha dan potensi lapangan pekerjaan BLM Dana Sosial tahap 2: 1) Pinjaman utk melayani Kebutuhan dasar, aset produksi, aset bergulir, 2) Pelatihan keterampilan, dll sesuai Kebutuhan Anggota KSM 10) Menetapkan tempat pertemuan minggu berikutnya 1) Kegiatan minggu ke 1 s/d 4 dilaksanakan secara menerus 2) Mengembangkan sistim administrasi kelompok; 3) Motivasi peningkatan tabungan; 4) Melakukan monitoring dan evaluasi pemanfaatan dana pinjaman anggota; 5) Analisa pinjaman sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan anggota untuk mendukung peningkatan penghidupannya; 6) Pendampingan penyusunan perencanaan usaha dan atau membuat daftar potensi lapangan pekerjaan; 7) Pinjaman Khusus untuk pemenuhan kebutuhan dasar, pinjaman untuk anggota kelompok yang bersumber Kegiatan Pelaku Yang Terlibat Hasil yang diharapkan Waktu dari dana tabungan sudah dapat dilaksanakan. Pelaksanaan Rencana usaha sesuai dengan potensinya dan pekerjaan (magang, masa trainee) Anggota KSM Minggu ke 8 s.d. 12 Keterangan