nilai nilai anti korupsi - E

Mahasiswa mampu menjelaskan nilai-nilai anti
korupsi untuk mengatasi faktor internal
penyebab terjadinya korupsi.
2. Mahasiswa mampu menjelaskan prinsip-prinsip
anti korupsi untuk mencegah faktor eksternal
terjadinya korupsi.
3. Mahasiswa mampu memberikan contoh
penerapan nilai-nilai anti korupsi dalam suatu
organisasi/institusi/masyarakat untuk
mencegah terjadinya korupsi dalam setiap
kegiatannya.
1.
PENDIDIKAN ANTI-KORUPSI
A. NILAI-NILAI ANTI-KORUPSI
1
2
KEJUJURAN
4
3
KEPEDULIAN
5
6
TANGGUNG
JAWAB
KEDISIPLINAN
7
8
KESEDERHANAAN
KEMANDIRIAN
KERJA KERAS
9
KEBERANIAN
KEADILAN
JUPE MANDI TANGKER KEBEDIL
1. Kejujuran
Lurus hati, tidak berbohong dan
tidak curang
Jujur adalah salah satu sifat yang sangat penting bagi
kehidupan mahasiswa, tanpa kejujuran mahasiswa tidak
akan dipercaya dalam kehidupan sosialnya (Sugono:
2008)
1. Kejujuran
merupakan nilai dasar yang
menjadi landasan utama bagi
penegakan integritas diri
seseorang.
(apakah setiap orang punya
integritas?)
Misalnya tidak mencontek, tidak melakukan
plagiarisme, dan tidak memalsukan daftar hadir dll.
Nilai kejujuran juga dapat diwujudkan dalam
kegiatan kesiswaan
2. Kepedulian (awareness)
Mengindahkan, memperhatikan,
dan menghiraukan
Sebagai calon pemimpin
masa depan, seorang
mahasiswa perlu memiliki
rasa kepedulian terhadap
lingkungannya, baik
didalam maupun diluar
kampus.
2. Kepedulian
Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan
seseorang memiliki sifat kasih sayang. Individu
yang memiliki jiwa sosial tinggi akan
memperhatikan lingkungan sekelilingnya
Nilai kepedulian dapat diwujudkan dalam
bentuk berusaha ikut memantau jalannya
proses pembelajaran, memantau sistem
pengelolaan sumber daya di sekolah,
memantau kondisi lingkungan sekolah.
3. Kemandirian
Proses mendewasakan diri, dengan
tidak bergantung kepada orang lain
untuk mengerjakan tugas dan
tanggungjawabnya.
Nilai kemandirian dapat diwujudkan antara lain
dalam bentuk mengerjakan soal ujian secara
mandiri, mengerjakan tugas-tugas akademik secara
mandiri.
3. Kemandirian
Membentuk karakter yang kuat pada
diri seseorang menjadi tidak
bergantung terlalu banyak pada
orang lain.
Nilai kemandirian dapat diwujudkan antara lain
dalam bentuk mengerjakan soal ujian secara
mandiri, mengerjakan tugas-tugas akademik secara
mandiri.
4. Kedisiplinan
Kepatuhan terhadap
peraturan (Sugono,
2008)
Hidup disiplin adalah
bagaimana kita
mengelola waktu yang
ada untuk
dipergunakan dengan
sebaik-baiknya.
Swift (cepat), grieve (sedih), rejoice
(suka cita)
4. Kedisiplinan
Dapat mencapai
tujuan hidupnya
dengan waktu yang
lebih efisien
Kunci
keberhasilan
semua orang.
Ketekunan dan
konsistensi untuk
terus
mengembangkan
potensi diri
membuat
seseorang akan
selalu mampu
memberdayakan
dirinya dalam
menjalani
tugasnya.
5.Tanggung Jawab
Memiliki rasa tanggung jawab
untuk menyelesaikan tugas lebih
baik, mengerjakan tugas sepenuh
hati, menjaga nama baik baik
dirinya sendiri maupun institusi
(almamater)
5.Tanggung Jawab
Pribadi yang utuh dan
mengenal diri dengan baik
akan menyadari bahwa
keberadaan dirinya di muka
bumi untuk melakukan
perbuatan baik demi
kemaslahatan sesama
manusia
Penerapan nilai tanggung
jawab antara lain dapat
diwujudkan dalam bentuk
belajar sungguh-sungguh,
lulus tepat waktu dengan
nilai baik, mengerjakan tugas
akademik dengan baik,
6. Kerja Keras
Perbedaan nyata akan jelas terlihat antara seseorang
yang mempunyai etos kerja dengan yang tidak
memilikinya.
Kerja keras dapat diwujudkan
oleh siswa dalam kehidupan
sehari-hari. Misalnya dalam
belajar dan mengerjakan tugastugas akademik dengan
sungguh-sungguh




Money
Relationship
Growing
Service



Uang sering menjadi motivator
handal dalam bekerja.
80% orang tidak puas dengan
penghasilan mereka
Penelitian Tim Kasser dan
Richard Ryan (lintas bangsa) :
orang yang menempatkan uang
pada prioritas pertama sangat
beresiko : Depresi, Kecemasan,
dan rendahnya harga diri.


Susana kantor yang
nyaman dengan hubungan
rekan kerja yang harmonis
akan menambah
semangat bekerja.
Survei Gallup (2006) : 73
% karyawan mengatakan
hubungan yang baik
dengan teman-teman di
kantor adalah faktor kunci
keberhasilan di kantor


Pekerjaan menyediakan sumber
pertumbuhan yang melimpah.
Kantor memugkinkan orang untuk meraih
mimpi karena di kantor ia dapat tumbuh
dan berkembang dengan optimal.


Dengan melayani orang akan
menumbuhkan kebahagiaan yang luar
biasa besar.
Viktor Frankl mengatakan bahwa orang
senantiasa mencari makna hidupnya.
Ketika membahagiakan orang dan makna
hidup itu didapatkan maka itulah kunci
kebahagiaan.
7. Kesederhanaan
Pribadi yang berintegritas
tinggi adalah seseorang
yang menyadari
kebutuhannya dan
berupaya memenuhi
kebutuhannya dengan
semestinya tanpa
berlebih-lebihan
Nilai kesederhanaan dapat
diterapkan oleh siswa
dalam kehidupan seharihari, baik di kampus
maupun di luar kampus.
8. Keberanian
Untuk mengatasi
kesulitan dan kekecewaan
perlu ditumbuhkan sikap
keberanian (percaya diri)
Berani mengatakan dan
membela kebenaran,
berani mengakui
kesalahan, berani
bertanggung jawab
Mahasiswa
memerlukan
keberanian untuk
mencapai
kesuksesan
9. Keadilan
Karakter adil agar mahasiswa dapat
mempertimbangkan dan pengambilan
keputusan secara adil dan benar.
Mencari pengalaman dan
pengetahuan melalui interaksinya
dengan kawan-kawan
Nilai keadilan dapat dikembangkan
oleh siswa dalam kehidupan seharihari, antara lain dapat diwujudkan
dalam bentuk selalu memberikan
pujian tulus pada kawan yang
berprestasi