vi DAFTAR ISI ABSTRAK - Widyatama Repository

DAFTAR ISI
ABSTRAK .............................................................................................................. i
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii
UCAPAN TERIMAKASIH................................................................................. iv
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xiii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang .....................................................................1
1.2
Identifikasi Masalah .............................................................4
1.3
Tujuan Penelitian .................................................................4
1.4
Kegunaan Penelitian.............................................................4
1.5
Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ......................................5
1.6
Metode Penelitian.................................................................8
1.8
Lokasi dan Waktu Penelitian ...............................................9
TINJAUAN PUSTAKA
2.1
Pengertian Manajemen ......................................................10
2.2
Pengertian Manajemen Sumber Daya manusia .................10
2.2.1 Tujuan MSDM ......................................................13
2.2.2 Fungsi MSDM .......................................................14
2.3
Konsep Kompensasi ..........................................................16
2.3.1 Pengertian Kompensasi .........................................16
2.3.2 Komponen Program Kompensasi .........................17
2.3.3 Sistem Pemberian Kompensasi .............................20
2.3.4 Tujuan Pemberian Kompensasi .............................22
vi
2.3.5 Metode Kompensasi ..............................................23
2.3.6 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi 23
2.3.7 Persyaratan Pemberian Kompensasi .....................26
2.4
Konsep Produktivitas .........................................................29
2.4.1 Pengertian Produktivitas ........................................29
2.4.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja Karyawan .....................................................30
2.5
BAB III
2.4.3 Indikator-Indikator Produktivitas Kerja .................33
Pengaruh Kompensasi Dengan Produktivitas Karyawan ...34
METODE PENELITIAN
3.1
Objek Penelitian .................................................................35
3.1.1 Sejarah Singkat PT. Glostar Indonesia Sukabumi 35
3.1.2 Visi Dan Misi Perusahaan ......................................36
3.1.3 Struktur Organisasi PT. Glostar Indonesia
Sukabumi ...............................................................37
3.1.4 Pembagian Tugas Karyawan (Job Description) ....38
3.2
Metode Penelitian...............................................................40
3.2.1 Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data .......40
3.2.2 Variabel Penelitian ................................................42
3.2.3 Populasi dan Sampel .............................................43
3.2.4. Teknik Analisis Data .............................................44
3.2.5 Uji Validitas dan Reliabilitas ................................44
3.2.6. Koefisien Korelasi Rank Spearman .....................45
3.2.7. Koefisien Determinasi ...........................................48
3.2.8. Uji Hipotesis ..........................................................48
vii
BAB IV
HASIL PENELITIAN
4.1
Pelaksanaan Kompensasi pada PT. Glostar Indonesia
Sukabumi ...........................................................................50
4.1.1 Tujuan Pemberian Kompensasi..............................50
4.1.2 Jenis-Jenis Kompensasi..........................................51
4.2
Profil Responden ..............................................................53
4.3
Tanggapan Respoden Mengenai Kompensasi .................55
4.4
Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja
Karyawan ..........................................................................68
4.5
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan .........................................................................79
4.5.1 Pengujian Validitas ...............................................79
4.5.2 Uji Reliabilitas ..................................................... 80
4.5.3 Korelasi Rank Spearman ......................................81
4.5.4 Koefisien Determinasi ..........................................82
4.5.5 Pengujian Hipotesis ..............................................83
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1
Kesimpulan ........................................................................85
5.2
Saran ...................................................................................86
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1
Operasional Variabel Penelitian ................................................... 42
Tabel 3.2
Skala Nilai Perhitungan Jawaban ................................................. 44
Tabel 3.3
Interpretasi Koefesien Korelasi Nilai r ........................................ 47
Tabel 4.1
Jenis Kelamin ............................................................................... 54
Tabel 4.2
Usia .............................................................................................. 54
Tabel 4.3
Status Perkawinan ........................................................................ 55
Tabel 4.4
Kompensasi yang diberikan perusahaan memenuhi kebutuhan fisik
minimum karyawan ...................................................................... 56
Tabel 4.5
Kompensasi yang diberikan perusahaan mampu untuk menghidupi
anda, anak, istri/suami dan keluarga ............................................ 57
Tabel 4.6
Kompensasi yang diberikan perusahaan dapat mengikat karyawan
agar tidak keluar dari perusahaan ................................................. 57
Tabel 4.7
Kompensasi yang diberikan oleh perusahaan membuat saya merasa
betah di perusahaan ...................................................................... 58
Tabel 4.8
Kompensasi yang saya terima menimbulkan semangat dan gairah
kerja karyawan ............................................................................. 59
Tabel 4.9
Kompensasi yang saya terima menimbulkan kemauan untuk dapat
bekerja keras ................................................................................. 59
Tabel 4.10
Kompensasi yang diberikan perusahaan adil dan layak ............... 60
Tabel 4.11
Kompensasi yang diberikan perusahaan sesuai dengan pekerjaan
....................................................................................................... 60
ix
Tabel 4.12
Kompensasi yang diberikan perusahaan mengalami peningkatan
setiap tahun disesuaikan dengan kemampuan perusahaan ............ 61
Tabel 4.13
Kompensasi yang diberikan perusahaan mengalami peningkatan
setiap tahun disesuaikan dengan kemampuan karyawan .............. 61
Tabel 4.14
Kompensasi yang saya terima sesuai dengan jasa atau pengorbanan
yang saya berikan pada perusahaan ............................................. 62
Tabel 4.15
Kompensasi yang saya terima sesuai dengan kemampuan
karyawan ...................................................................................... 63
Tabel 4.16
Kompensasi yang diberikan perusahaan sudah mengacu pada
peraturan perundang-undangan yang berlaku .............................. 63
Tabel 4.17
Kompensasi yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan
kebijakan perusahaan ................................................................... 64
Tabel 4.18
Tingkat Penilaian Mengenai Kompensasi .................................... 65
Tabel 4.19
Apabila tidak ada halangan saya selalu berusaha untuk masuk kerja
....................................................................................................... 69
Tabel 4.20
Apabila ada urusan yang tidak terlalu penting saya akan berusaha
untuk masuk kerja ........................................................................ 70
Tabel 4.21
Saya merasa senang bekerja di perusahaan sehingga saya tidak
ingin pindah bekerja ke perusahaan lain ...................................... 70
Tabel 4.22
Saya merasa cocok dengan situasi dan tempat kerja sehingga saya
tidak ingin pindah bekerja ke perusahaan lain ............................. 71
Tabel 4.23
Saya selalu berusaha untuk terus memperdalam pengetahuan
mengenai pekerjaan yang saya kerjakan ...................................... 71
Tabel 4.24
Saya selalu berusaha untuk memaksimalkan kemampuan mengenai
pekerjaan yang saya kerjakan ....................................................... 72
x
Tabel 4.25
Saya selalu berusaha untuk menciptakan kreasi-kreasi baru dan
inovatif dalam bekerja sehingga dapat mempermudah pekerjaan
saya ............................................................................................... 73
Tabel 4.26
Saya selalu membuat pekerjaan menjadi lebih mudah ................ 73
Tabel 4.27
Saya memahami setiap pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan
....................................................................................................... 74
Tabel 4.28
Saya mengerti setiap pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan 74
Tabel 4.29
Apabila saya melakukan kesalahan dalam pekerjaan, saya selalu
siap memperbaikinya ................................................................... 75
Tabel 4.30
Saya selalu memperbaiki setiap kesalahan yang telah saya lakukan
....................................................................................................... 75
Tabel 4.31
Saya selalu berusaha untuk lebih meningkatkan kemampuan saya
dalam melaksanakan pekerjaan .................................................... 76
Tabel 4.32
Saya selalu bekerja lebih baik dari pekerjaan saya yang
sebelumnya ................................................................................... 76
Tabel 4.33
Tingkat Penilaian Produktivitas Kerja Karyawan ........................ 77
Tabel 4.34
Validitas Data Variabel X dan Variabel Y ................................... 79
Tabel 4.35
Uji Reliabilitas Variabel X ........................................................... 80
Tabel 4.36
Uji Reliabilitas Variabel Y .......................................................... 81
Tabel 4.37
Korelasi Variabel X (kompensasi) dan Variabel Y (produktivitas)
....................................................................................................... 81
Tabel 4.38
Interpretasi koefisien korelasi nilai r ............................................ 82
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1
Struktur Organisasi PT. Glostar Indonesia Sukabumi ........................... 37
Gambar 3.2
Kurva Hipotesis Hasil penerimaan dan penolakan Ho (Uji t) ............... 49
Gambar 4.1
Daerah Penerimaan dan Penolakan Ho dalam Pengujian Hipotesis Uji
Distribusi t .............................................................................................. 84
xii
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
2. Lampiran 2 Output Excel Jawaban Kuesioner Variabel X
(Kompensasi)
3. Lampiran 3 Output Excel Jawaban Kuesioner Variabel Y
(Produktivitas Kerja Karyawan)
4. Lampiran 4 Output SPSS Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
Kompensasi (Variabel X)
5. Lampiran 5 Output SPSS Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
Produktivitas Kerja Karyawan (Variabel Y)
6. Lampiran 6 Daftar Nilai-Nilai Dalam Distribusi t
7. Lampiran 7 Daftar Nilai-Nilai R table Koefisien Korelasi Sederhana
8. Lampiran 8 Surat Survey
9. Lampiran 9 Photo Copy Kartu Bimbingan Skripsi
10. Lampiran 10 Daftar Riwayat Hidup
xiii