skripsi.unnes.ac.id

ANGGA BASKARA, 3352405521
PENGARUH KOMPENSASI DESAIN
KERJA, HUBUNGAN KERJA DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PT. EURO
DESIGN SEMARANG 2009.
Identitas Mahasiswa
- NAMA : ANGGA BASKARA
- NIM : 3352405521
- PRODI : Manajemen (Sumber Daya Manusia)
- JURUSAN : Manajemen
- FAKULTAS : Ekonomi
- EMAIL : ara_nafiz pada domain yahoo.com
- PEMBIMBING 1 : Drs. S. Martono, M.Si.
- PEMBIMBING 2 : Dra. Harnanik, M.Si.
- TGL UJIAN : 2010-02-12
Judul
PENGARUH KOMPENSASI DESAIN KERJA,
HUBUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PT. EURO DESIGN
SEMARANG 2009.
Abstrak
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung dari
kinerja sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. PT Inti Sukses Garmindo
sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang produksi tekstil harus
mampu melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
karyawan. Permasalahan dalam skripsi ini adalah pengaruh kepemimpinan dan
komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Inti Sukses Garmindo. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap
kinerja karyawan pada PT Inti Sukses Garmindo.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Inti Sukses Garmindo.
Metode pengambilan sampel. Banyaknya sampel dalam penelitian ini adalah 67
responden. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), komunikasi
(X2) dan (X3) sebagai variabel bebas, serta kinerja karyawan (Y) sebagai variabel
terikat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner
(angket) dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah metode analisis deskripsi persentase dan regresi berganda.
Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda = 19,949 +
0,507X1 + 0,303X2. Secara parsial yang signifikansi, pengaruh antara variabel
kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 22,46%., komunikasi terhadap kinerja
sebesar 16,08%, Hal ini berarti ada pengaruh positif dan signifikan antara
Kata Kunci
Kepemimpinan, komunikasi, Kinerja Karyawan
Referensi
Anoraga, Pandji. 2006. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, R.W.. 2003. Manajemen. Jakarta: Erlangga
Handoko, T.H.. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Bandung:
PT. Bumi Aksara.
. 2003. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Wahyudin, Teman. 2004: Analisis Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja
Pegawai Kantor Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat di
Kabupaten Wonogiri Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2,
September.
Mangkunegara, A.P.. 2001. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L.. dan Jackson JH. 2002. Manajemen Sumber Daya manusia, Buku 1.
Jakarta: Salemba Empat.
. 2002. Manajemen Sumber Daya manusia, Buku 1. Jakarta: Salemba
Terima Kasih
http://unnes.ac.id