indikator kinerja individu

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
2.
TUGAS
:
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi pelaporan
rumah sakit;
b. melaksanakan pengawasan, pengendalian dan pengkoordinasian kegiatan administrasi dan keuangan;
c.
KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN
melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI
a.
:
LAMPIRAN SK DIREKTUR RSUD LAWANG
NOMOR
: 188.4/
/KEP/35.07.216/2016
TANGGAL
:
Januari 2016
:
penyusunan rencana penatalaksanaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi
pelaporan rumah sakit;
b.
pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program, dan Rekam Medik rumah sakit;
c.
pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program dan
Rekam Medik rumah sakit;
d.
perencanaan, pengkoordinasian, monitoring dan evaluasi pengelolaan instalasi-instalasi.
KINERJA
Meningkatnya
pelayanan
administrasi
INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN
SUMBER DATA
Persentase PNS yang mendapat
pelayanan administrasi
Kepegawaian
Persentase dokumen laporan
keuangan yang selesai tepat
waktu
Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian
tepat waktu
Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan
Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu
Subbag Kepegawaian Dokumen kepegawaian
Persentase dokumen
perencanaan dan
penyelenggaraan pemerintahan
yang sesuai pedoman
Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan
pemerintahan yang sesuai pedoman
x 100%
Jumlah Dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan
yang dibuat
x 100%
x 100%
Subbag Keuangan
Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat
Subbag Perencanaan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
:
KEPALA BIDANG PELAYANAN
2.
TUGAS
:
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring dan evaluasi bidang pelayanan medik;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
d.
3. FUNGSI
:
a.
penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan program pelayanan;
b.
pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik.
e.
KINERJA
INDIKATOR KINERJA
Terwujudnya
peningkatan kualitas
dan pemerataan
jangkauan pelayanan
kesehatan kepada
masyarakat melalui
penyediaan sarana,
prasarana, dan
peralatan serta mutu
pelayanan
1. Kapasitas Pelayanan Kesehatan
Perorangan di Rumah Sakit
a. Prosentase tingkat hunian
Rumah Sakit (BOR)
Bidang
Pelayanan
b. Rata-rata lama pasien dirawat
(ALOS)
Bidang
Pelayanan
c. Rata-rata lama tempat tidur
kosong / tidak terisi (TOI)
Bidang
Pelayanan
d. Frekwensi pemakaian tempat
tidur dalam kurun waktu (BTO)
Bidang
Pelayanan
2. Angka kematian pasien dirawat di
Rumah Sakit
a. Angka kematian umum tiap
1000 pasien keluar (GDR)
Bidang
Pelayanan
b. Angka kematian ≥ 48 jam tiap
1000 pasien keluar (NDR)
PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN
SUMBER DATA
Bidang
Pelayanan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
2.
TUGAS
:
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan, perencanaan, pengembangan, monitoring, dan evaluasi bidang pelayanan penunjang;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI
:
KEPALA BIDANG PENUNJANG
:
a.
penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan kebutuhan penunjang;
b.
pelaksanaan monitoring dan evaluasi pemanfaatan sarana serta pelaporan kegiatan penunjang.
KINERJA
Terwujudnya
peningkatan kualitas
dan pemerataan
jangkauan pelayanan
kesehatan kepada
masyarakat melalui
penyediaan sarana,
prasarana, dan
peralatan serta mutu
pelayanan
INDIKATOR KINERJA
melaksanakan pengelolaan kegiatan,
perencanaan, pengembangan,
monitoring, dan evaluasi bidang
pelayanan penunjang;
PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN
Kelengkapan sarana dan prasarana Rumah Sakit
a. Kelengkapan alat kesehatan yang terstandar
b. Kelengkapan sarana gedung/fisik sesuai standar
melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh Direktur sesuai
dengan bidang tugasnya.
SUMBER DATA
Bidang
Penunjang
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
:
2.
TUGAS
:
a. melaksanakan kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumah tanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan, perencanaan,
pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang
3. FUNGSI
a.
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
:
penyusunan rencana kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumahtanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan,
perencanaan, pengembangan administrasi umum, kepegawaian, humas dan pemasaran;
b.
pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan admin
KINERJA
Terwujudnya peningkatan kualitas
dan pemerataan jangkauan
pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui penyediaan
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan
INDIKATOR KINERJA
Menyusun rencana kegiatan Sub Bag Umum dan
Keuangan
Melakukan urusan surat menyurat dan tata kelola
kearsipan
Memeriksa Usulan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
Mengkoordinir administrasi/ urusan inventaris barang
Mengkoordinir pelaksanaan kebersihan, keamanan dan
ketertiban
Melakukan administrasi kepegawaian ( Kenaikan
Pangkat,Kenaikan Gaji Berkala, Cuti Pegawai Penilaian
pegawai )
Melaksanakan kegiatan evaluasi pertanggungjawaban
pelaksanaan program/ anggaran
Melaksanakan kegiatan rapat Internal Rumah Sakit
Melaksanakan kegiatan perekrutan Pegawai Non PNS
PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
1 Dokumen
per tahun
1700 Surat
per tahun
12 Kali
4 Kali
6 Kali
per tahun
per tahun
per tahun
60 Dokumen
per tahun
12 Kali
per tahun
24 Kali
1 Kali
per tahun
per tahun
SUMBER DATA
Sub Bagian
Umum dan
Kepegawaian
Dokumen SKP
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN
: KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
2. TUGAS
: - Menyusun program kerja Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tepat waktu;
- Membina menggerakkan mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja optimal;
- Menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kegiatan dinas;
- Menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerjasama lintas sektor;
- Menyelenggarakan sistem informasi dan pelaporan Dinas;
- Melaksanakan koordinasi sinkronisasi penyusunan rencana tahunan;
- Melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam penyusunan bahan evaluasi dan laporan;
- Menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengembangan pembangunan;
- Menyusun konsep Laporan Hasil Evaluasi SAKIP SKPD ;
- Melakukan penyusunan laporan tribulan dan laporan tahunan;
- Melaksanakan tugas dinas lain yang dberikan oleh pimpinan
3. FUNGSI
a.
b.
:-
penyusunan rencana kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik, evaluasi dan pelaporan rumah sakit;
pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik rumah sakit.
KINERJA
Meningkatnya kualitas
dokumen perencanaan
dan pelaporan
INDIKATOR KINERJA
Jumlah dokumen perencanaan
yang berkualitas baik
PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN
Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas
baik
SUMBER DATA
Subbag Evapor dan seluruh
bidang
Jumlah dokumen laporan yang
tepat waktu dan berkualitas baik
Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan
berkualitas baik
Subbag Evapor dan seluruh
bidang
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
:
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
2.
TUGAS
:
a. melaksanakan kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi, pencatatan dan transaksi keuangan, akuntansi serta monitoring, evaluasi dan
pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
3. FUNGSI
:
a.
penyusunan rencana kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi pencatatan, transaksi keuangan dan akuntansi;
b.
pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan.
c.
d.
e.
KINERJA
Terwujudnya peningkatan kualitas
dan pemerataan jangkauan
pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui penyediaan
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan
INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Mengkoordinasikan rencana anggaran keuangan
2 kali
per tahun
Mengkoordinasikan pelaksanaan anggaran
12 kali
per tahun
Menindaklanjuti hasil pemeriksaan atas permasalahan
pengelolaan administrasi keuangan
Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan
Menyelenggaran pembukuan dan pertanggungjawaban
keuangan serta perhitungan evaluasi perbendaharaan
Melaksanakan akuntansi SKPD dan BLUD
Menyiapkan laporan keuangan SKPD dan BLUD
4 kali
per tahun
12 kali
12 kali
per tahun
per tahun
12 kali
2 laporan
per tahun
per tahun
SUMBER DATA
Sub Bagian
Umum dan
Kepegawaian
Dokumen SKP
KINERJA
INDIKATOR KINERJA
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Bendahara
Penerimaan, Bendahara Pengeluaran, Juru Bayar Gaji,
Bendahara Pembantu, dan lainnya yang terkait
keuangan
Memberi saran/telaah kepada pimpinan terkait
pengelolaan keuangan
Memfasilitasi kerjasama terkait keuangan dengan pihak
ketiga
PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
12 kali
per tahun
3 kali
per tahun
4 kali
per tahun
SUMBER DATA
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
:
2.
TUGAS
:
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang keperawatan;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI
e.
KEPALA SEKSI KEPERAWATAN
:
KINERJA
Terwujudnya peningkatan kualitas
dan pemerataan jangkauan
pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui penyediaan
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan
INDIKATOR KINERJA
Merumuskan kebutuhan tenaga keperawatan secara
keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara
makro)
Melaksanakan program pengembangan staf keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan di Rumah Sakit
Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang
baru yang akan bekerja di Rumah Sakit.
Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan
Merumuskan kebutuhan peralatan keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat,
Mensosialisasikan SOP mutu pelayanan perawatam ke unit
perawatan
Melaksanakan rapat koordinasi dengan kasi dan karu secara
berkala atau sewaktu waktu diperlukan
Melaksanakan laporan secara berkala dan laporan khusus
bidang keperawatan dengan menganalisa data, dokumen yang
dibuat oleh Kasi / Ka Instalasi untuk disampaiakan ke Wadiryan /
Direktur
Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan,
koordinasi dengan Kasi / ka Instalasi
Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu waktu ke
ruang perawatan sesuai tujuan pelayanan keperawatan yang
ingin dicapai
PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
1 kali
per tahun
107 orang
per tahun
18 orang
per tahun
3 kali
per tahun
1 kali
per tahun
11 unit
per tahun
12 kali
per tahun
12 kali
per tahun
107 orang
per tahun
11 ruang
per tahun
SUMBER DATA
Sub Bagian
Umum dan
Kepegawaian
Dokumen SKP
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
:
2.
TUGAS
:
a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan penunjang
medik;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI
e.
KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS
:
KINERJA
Terwujudnya peningkatan kualitas
dan pemerataan jangkauan
pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui penyediaan
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan
INDIKATOR KINERJA
Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan
Tahunan
Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan
bidang penunjang medis dan non medis
Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana
prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Merumuskan dan mengusulkan pengembangan
ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga
teknis lainnya
Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian
kegiatan bidang penunjang medis dan non medis
Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan
seksi penunjang Non Medis
Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan
dan penilaian staf
Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana
dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan
rumah sakit
PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
1 Dokumen
per tahun
12 kali
per tahun
12 dok
per tahun
5 instalasi
per tahun
5 instalasi
per tahun
5 instalasi
per tahun
12 kali
per tahun
12 kali
per tahun
12 kali
per tahun
24 kegiatan
per tahun
SUMBER DATA
Sub Bagian
Umum dan
Kepegawaian
Dokumen SKP
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1.
JABATAN
:
2.
TUGAS
:
a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi pemanfaatan sarana pelayanan
penunjang;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI
e.
KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIS
:
KINERJA
Terwujudnya peningkatan kualitas
dan pemerataan jangkauan
pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui penyediaan
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan
INDIKATOR KINERJA
Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan
Tahunan
Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan
bidang penunjang medis dan non medis
Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana
prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Merumuskan dan mengusulkan pengembangan
ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga
teknis lainnya
Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian
kegiatan bidang penunjang medis dan non medis
Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan
seksi penunjang Non Medis
Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan
dan penilaian staf
Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana
dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan
rumah sakit
PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
1 Dokumen
per tahun
12 kali
per tahun
12 Dokumen
per tahun
5 instalasi
per tahun
5 instalasi
per tahun
5 instalasi
per tahun
12 kali
per tahun
12 kali
per tahun
12 kali
per tahun
24 kegiatan
per tahun
SUMBER DATA
Sub Bagian
Umum dan
Kepegawaian
Dokumen SKP