SITUATIONAL LEADERSHIP
advertisement
SITUATIONAL LEADERSHIP PERUBAHAN PARADIGM KEPEMIMPINAN STRATEGY PURPOSE STRUCTURE PEOPLE DARI: SYSTEM KE PROCESS SITUATIONAL LEADERSHIP PEMERHATI DAN PEMIMPIN MENTRANSFORMASI DAN MENGGERAKKAN ORANG MENUJU VISI KARENA IA TELAH DIUBAH DAN DIGERAKKAN TUHAN MELALUI’ ORANG LAIN SITUATIONAL LEADERSHIP SALAH SATU KEGAGALAN PEMIMPIN TERLETAK PADA KENYATAAN BAHWA IA MENJEBAK DIRINYA PADA SATU MACAM GAYA KEPEMIMPINAN Ingat tiga tugas •Enoble •Enable •Empower SITUATIONAL LEADERSHIP TUGAS PEMIMPIN PADA DASARNYA (MENURUT BLANCHARD) MEMBANGUN HUBUNGAN/KEAKRABAN MENGARAHKAN ORANG PADA PELAKSANAAN TUGAS ATAU PERAN SITUATIONAL LEADERSHIP INGATLAH JUGA TEORI KEDEWASAAN MATANG AGAK MATANG SEDANG MATANG MENTAH MAMPU TERMOTIVASI TRANSFORMASI MENUJU SITUATIONAL LEADERSHIP MEMELIHARA HUBUNGAN DENGAN INTENSE MEMELIHARA HUBUNGAN SECUKUPNYA PENGARAHAN ALA KADAR PENGARAHAN SECARA INTENSIF HIGH RELATIONSHIP BUILDING LOW RELATIONSHIP BUILDING LOW TASK ORIENTATION HIGH TASK ORIENTATION ABLE MOTIVATED MATURE MATURING MATURING IMMATURE HIGH RELATIONSHIP BUILDING 3 DELEGATING 4 LOW RELATIONSHIP BUILDING LOW TASK ORIENTATION 2 INSTRUCTING 1. HIGH TASK ORIENTATION ABLE MOTIVATED MATURE MATURING MATURING IMMATURE PADANAN DI DALAM ALKITAB YOH 1: 35 - 51 36 LIHATLAH ANAK DOMBA ALLAH 37 MURID MENDENGAR, -- MENGIKUTI YESUS 38 YESUS BERTANYA: APAKAH YANG KAMU CARI MURID BERTANYA: DIMANAKAH ENGKAU TINGGAL 39 MARILAH DAN KAMU AKAN MELIHATNYA MEREKAPUN DATANG DAN TINGGAL DENGAN NYA 41 ANDREAS MENCARI DAN MEMBAWA SIMON PADA KRISTUS 42: SAKSI SHARING PENGALAMAN MEMBAWA ORANG PADA KRISTUS 39 : KEKASIH BERELASI DAN TINGGAL BERSAMA 38: PELAJAR: MENDENGAR PERTANYAANNYA DAN BERTANYA 37: PEMIRSA: MELIHAT MENDENGAR DIAJAK BERTANYA DIAJAK MENGALAMI KELUARGA TUHAN DIBERI KESEMPATAN MENCOBA BERSAKSI
