MANAJEMEN Dosen: Hj. Iga Aju Nitya Dharmani, SE, MM DI SUSUN OLEH : WENI WIDIASTI NINGRUM NIM : 01214239 MODIS APRIL SHELA NIM : 01214246 PENGERTIAN MANAJEMEN PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT RICKY W . GRIFFIN ADAALAH SEBUAH PROSES PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, PENGOORDINASIAN, DAN PEGONTROLAN SUMBER DAYA UNTUK MENCAPAI SASARAN SECARA EFEKTIF DAN EFESIEN. MANFAAT DAN TUJUAN MANAJEMEN • MEMBANTU KITA MEMBUAT STRATEGI YANG LEBIH BAIK • MERUPAKAN PROSES BUKAN KEPUTUSAN ATAU DOKUMEN. • PROSES YANG KITA LAKSANAKAN MENYEDIAKAN PEMBERDAYAAN INDIVIDUAL • MENINGKATKAN KESADARAN KITA AKAN ANCAMAN EKSTERNAL . • DAPAT MENGETAHUI DENGAN BAIK STRATEGI PESAING. • MENDORONG TERCIPTANYA SIKAP POSITIF AKAN PERUBAHAN DALAM DIRI KITA • DLL . MANAJER • MANAJER ADALAH SEBAGAI PELAKSANA YANG MENYELESAIKAN URUSAN-URUSAN MELALULI ORANG LAIN . MEREKA MENGAMBIL KEPUTUSAN, MENGALOKASIKAN SUMBER DAYA DAN MENGARAHKAN KEGIATAN DARI ORANG-ORANG LAIN DALAM MENCAPAI TUJUAN. MANAJER ADALAH ORANG-ORANG YANG MENGAWASI KEGIATAN-KEGIATAN ORANG-ORANG LAIN DAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS PENCAPAIAN TUJUAN DALAM ORGANISASI. JADI MANAJER ADALAH INDIVIDU ATAU SESEORANG YANG MENCAPAI TUJUAN LEWAT ORANG-ORANG LAIN. FUNGSI-FUNGSI MANAJER • PERENCANAAN : YANG MENCAKUP MENDEFINISIKAN TUJUAN. • PENGORGANISASIAN : MENETAPKAN APA TUGAS-TUGAS YANG HARUS DIKERJAKAN. • MEMIMPIN : YANG MENCAKUP MEMOTIVASI BAWAHAN, MENGARAHKAN, MEMILIH DAN MEMCAHKAN KONFLIK-KONFLIK. • PENGAWASAN(KONTROL) : MEMANTAU KEGIATAN-KEGIATAN UNTUK MEMASTIKAN DAN MENGOREKSI SETIAP PENYIMPANGAN. TUJUAN PERENCANAAN MANAJER • MANAJER BEKERJA DENGAN DAN MELALUI ORANG-ORANG LAIN. • MANAJER BERTANGGUNG JAWAB DAN MEMPERTANGGUNG JAWABKAN AKAN SUKSESNYA ORGANISASI MENCAPAI TUJUAN. • MANAJER MENYEIMBANGKAN PERSAINGAN SASARAN DAN PERANGKAT PRIORITAS-PRIORITAS. • MANAJER HARUS BERFIKIR ANALITIS DAN KONSPEKTUAL. • MANAJER SEBAGAI MEDIATOR ATAU PERANTARA. TINGKATAN-TINGKATAN MANAJER • KLASIFIKASI MANAJER : 1. MANAJER FUNGSIONAL ( FUNCTIONAL MANAGER), YAKNI SEORANG YANG BERTANGGUNG JAWAB UNTUK HANYA SATU AKTIVITAS ORGANISAIONAL, SEPERTI PRODUKSI PEMASARAN, PENJUALAN, ATAU KEUANGAN. 2. MANAJER UMUM ( GENERAL MANAGER), DALAM PENGERTIAN MENGAWASI SUATU UNIT KOMPLEKS. KETERAMPILAN MANAJER 1. KETERAMPILAN KONSEPTUAL(CONCEPTIONAL SKILL) 2. KETERAMPILAN BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN (HUMANITY SKILL) 3. KETERAMPILAN TEKNIS (TECHNICAL SKILL) SUMBER BUKU