Menjadi perusahaan `sayang bayi`
advertisement
Gerakan perusahaan ‘sayang bayi’ Jika perusahaan anda memiliki komitmen untuk memberikan awal kehidupan yang terbaik kepada bayi, berjanjilah untuk memenuhi standar ‘sayang bayi' yang dijabarkan dalam selebaran ini. UNICEF Indonesia Wisma Metropolitan II Lantai 10-11 Jl. Jenderal Sudirman, Kav. 31 Jakarta 12920 Menjadi perusahaan ‘sayang bayi’ Phone: +62 (0) 21 2996 8000 Fax: +62 (0) 21 571 1326 E-mail: [email protected] Sebagai perusahaan 'sayang bayi perusahaan anda akan mendapatkan status baru, dan juga menunjukkan kepada para karyawan dan pelanggan anda bagaimana perusahaan anda memainkan peran dalam memperbaiki kehidupan ibu dan anak-anak. Untuk informasi lebih lanjut tentang gerakan perusahaan ‘sayang bayi' UNICEF di Indonesia, silahkan menhubungi kami, atau mengirim email kepada kami. Kami akan memberitahukan kepada anda tentang apa yang dapat anda lakukan selanjutnya. Foto: © UNICEF Indonesia Isi dari selebaran ini didasarkan pada informasi yang diberikan oleh Aliansi Dunia untuk Aksi Menyusui Langkah-langkah sederhana untuk mempromosikan pemberian ASI di tempat kerja anda, dan berinvestasi bagi masa depan Indonesia yang lebih baik. Pemberian ASI— bermanfaat bagi semua Mengapa perusahaan Anda perlu mendorong dan mendukung pemberian ASI di tempat kerja? Karena bermanfaat bagi bayi! Pemberian ASI selama enam bulan pertama memenuhi kebutuhan gizi dan emosional bayi, dan selanjutnya memberikan kontribusi terhadap kesehatan bayi pada masa hingga tahun kedua dan seterusnya. Bayi yang diberi ASI memiliki sistem kekebalan tubuh yang lebih kuat, dan lebih sehat dibandingkan mereka yang diberi produk-produk pengganti ASI. Beberapa kajian juga menunjukkan bahwa pemberian ASI dapat menyelamatkan lebih dari satu juta bayi dari kematian karena diare dan infeksi pernafasan akut setiap tahunnya di seluruh dunia. Karena bermanfaat bagi ibu! Pemberian ASI menimbulkan keyakinan dan kepercayaan diri perempuan, karena mereka mampu memberikan perawatan berkualitas bagi anak-anak mereka. Pemberian ASI memperkuat ikatan antara ibu dan anak, terutama bagi perempuan yang terpisahkan dari anakanaknya oleh pekerjaan mereka. Perempuan yang memberikan ASI memiliki risiko yang pebih kecil untuk terjangkit kanker payudara atau kanker rahim, serta osteoporosis di kemudian hari. Apa yang dapat dilakukan oleh perusahaan Anda saat ini? Karena bemanfaat bagi perusahaan! 1 Perusahaan yang mendukung para pekerjanya untuk memenuhi tanggung jawab baik terhadap keluarga maupun pekerjaan mereka akan memporoleh manfaat dari menurunnya anga ketidakhadiran, karyawan yang keluar, dan meningkatnya produktivitas dan moral pekerja. Karena bayi yang diberi ASI lebih sehat maka tingkat ketidakhadiran karyawan karena ijin akan berkurang – beberapa program untuk mendukung pekerja yang memberikan ASI telah mendapatkan hasil dua kali lipat atas uang yang diinvestasikan oleh perusahaan. Perusahaan yang menetapkan tempat kerja Sayang Bayi akan dipandang sebagai perusahaan yang maju, yang mendukung keluarga. Karena bermanfaat bagi perekonomian! Sektor kesehatan dapat berhemat dari berkurangnya pengeluaran untuk membeli susu formula dan botol susu bayi. Pemberian ASI secara tidak langsung juga menghemat uang karena bayi yang diberi ASI tidak sering sakit, atau sakit parah. Negara menghemat devisa dengan tidak harus mengimpor produk-produk pengganti ASI. Indonesia mengimpor lebih dari setengah komponen susu formula bayi, tetapi penjualan produk-produk pengganti ASI hanya memberikan kontribusi kurang dari 1 persen terhadap produk domestik bruto (PDB) negara . 1 . UNICEF Indonesia, 2010. Mendukung calon ibu Dengan memastikan bahwa karyawan perempuan mendapatkan cuti melahirkan yang dibayar paling tidak selama 14 minggu, termasuk cuti melahirkan wajib selama enam minggu setelah melahirkan, sesuai dengan standar internasional. 2 Menerima ibu-ibu untuk kembali bekerja Dengan menjamin setiap karyawan perempuan dapat kembali bekerja di posisi yang sama setelah cuti melahirkan, tanpa mendapatkan dampak apapun terhadap gaji atau statusnya dalam perusahaan 3 Memungkinkan ibu-ibu untuk memberikan ASI secara layak Dengan memberikan ijin kepada para ibu untuk menyusui bayi mereka atau memeras/memompa ASI selama hari kerja, dan Dengan menyediakan fasilitas yang higienis di tempat kerja sehingga para ibu dapat dengan nyaman memberikan ASI kepada bayi mereka, yang dilengkapi dengan akses terhadap air bersih dan tempat penyimpanan ASI. 4 Terdepan dalam mendukung pemberian ASI sebagai awal kehidupan terbaik Dengan berkomitmen untuk mencegah promosi, pemasaran atau distribusi sampel gratis tentang produk-produk pengganti ASI (seperti susu formula bagi bayi), dot susu atau produk-produk lain di tempat kerja yang mengecilkan hati ibu-ibu untuk tidak memberikan ASI, dan Dengan memastikan bahwa semua karyawan perusahaan memiliki akses terhadap informasi tentang fasilitas dan kesempatan yang ada bagi mereka untuk melakukan pemberian ASI di tempat kerja.
