Health Program

PROGRAM GP2SP
Program Kesehatan
PT. Shyang Yao Fung
By dr. Joise JS
Company Doctor
SYF Profile
PT. Shyang Yao Fung berdiri
pada bulan Oktober 2007
Bergerak di bidang Industri
Sepatu (Adidas)
Jumlah karyawan saat ini
adalah 2.243 pekerja yang terdiri
dari: 804 Laki-laki & 1.439
Perempuan
SYF
memiliki
beberapa
program
yang
memberi
perlindungan
serta
kesejahteraan terhadap pekerja
perempuan
Perusahaan tidak menerapkan
sistem diskriminasi terhadap
hak maupun kewajiban antara
pekerja perempuan maupun
pekerja laki-laki
Health Program
•
•
•
•
Promotif
Preventif
Kuratif
Rehabilitatif
PRIORITAS UTAMA
Health Promotion
• Objective: untuk meningkatkan
pengetahuan karyawan mengenai
permasalahan health & safety di
lingkungan perusahaan.
• Trainer: Company doctor
• Contoh Materi:
 Penyuluhan tentang penyakit
seperti AIDS, Anemia, Flu Burung,
TBC dll
Health Program
Stretching for employees
Background : Dengan padatnya aktivitas dan target
kerja yang harus dipenuhi oleh karyawan sehingga
membuat karyawan mengalami kelelahan dan stress
kerja Kecelakaan Kerja
Implementation : Membuat jadwal stretching di
produksi setiap pukul 10.00 WIB dan 15.00 WIB.
Dilakukan sekitar 5 menit
Obstacle : Tidak ada hambatan untuk program ini,
karena sudah dikoordinasikan dengan departemen
terkait
Benefit/the advantage of program : Membuat
karyawan produksi lebih rilex dan fun setelah
melakukan stretching sehingga bisa bekerja dengan
semangat
5
Health Program
Pregnant workers
training
Health Program
Gymnastic for Pregnant workers
• Objective:
 Supaya ibu hamil dapat
melakukan senam hamil di rumah
terutama di usia kehamilan
trimester II & III
 Supaya ibu hamil mengetahui
pentingnya melakukan olahraga
selama masa kehamilan
• Trainer: Bidan Klinik dan Dokter
• Materi: praktek senam hamil
• Participant: Ibu hamil usia
kandungan trimester II & III
Health Program
Pemeriksaan Kehamilan
• Rutin tiap bulan
• Tujuan:
Memelihara kesehatan ibu hamil dan janinnya serta penentuan
cuti melahirkan
Health Program
Milk for Pregnant and Breast Feeding Employees
Background : Penambahan gizi ektra untuk ibu
hamil dan menyusui di lingkungan tempat kerja
Implementation : Semua ibu hamil dan ibu
menyusui bisa membuat susu di klinik sesuai
dengan keinginan dan kebutuhan mereka saat
berada di tempat kerja tanpa dibatasi
Obstacle : Tidak ada kendala dalam projek ini
Benefit/the advantage of program :
Untuk kecukupan gizi ibu hamil dan ibu menyusui
ditempat kerja
9
Health Program
Breast Pump Area For Breast Feeding Employee
Background : Karena banyaknya ibu menyusi
yang bekerja. Selain itu untuk membantu
program pemerintah mensosialisasikan program
ASI eksklusif
Implementation : Menyediakan ruangan untuk
memerah ASI di klinik. Selain itu menyediakan
fasilitas untuk memerah ASI seperti pompa ASI,
kulkas, botol untuk tempat ASI dan tas untuk isi
ASI yang bisa dibawa pulang oleh karyawan.
Obstacle : Tidak ada kendala dalam projek ini
Benefit/the advantage of program :
Ibu menyusui yang bekerja tetap dapat
memberikan ASI eksklusif kepada bayinya
walaupun bekerja selain itu juga membantu
program pemerintah mengenai ASI eksklusif
10
Company Policy
Health & Safety program
Khusus untuk ibu hamil, keluar gedung saat pulang kerja 5 menit sebelum bel
berbunyi untuk menghindari terdesak dengan karyawan lain saat melakukan
swipe card
Company Policy
BEFORE
KARYAWAN DI WAJIBKAN
MENGGUNAKAN TEMPAT MINUM
BERUPA GELAS
Medical Checkup
Pelaksanaan MCU:
• Melakukan identifikasi berdasarkan
paparan resiko kerja untuk setiap
karyawan
• Menetapkan paket MCU yang akan
dilakukan oleh masing-masing
karyawan
• Paket MCU yang dilakukan: Paket A,
Paket B, Paket C, Paket E
• Pemeriksaan EKG untuk karyawan
yang berumur > 39 tahun
Home Visit
• Objective: Untuk mengetahui
kondisi kesehatan karyawan
yang sedang sakit dan dalam
proses penyembuhan dirumah
• Petugas: Company Doctor, SEA
HSE & Labor
• Contoh kasus:
 karyawan yang sakit dan butuh
istirahat dalam jangka waktu
yang lama dan tidak mampu
untuk bekerja
 Karyawan hamil yang
dianjurkan untuk bed rest
H&S Program
Safety Committee Meeting
• Routine meeting (Every Month)
• HSE inspection
• Training
Health Promotion
Training Penyuluhan Kesehatan oleh kader K3 di Produksi
Setelah kader K3 mendapatkan training, kader K3 menyampaikan
informasi yang didapat kepada karyawan yang ada di produksi.
Diharapkan adanya kader K3 ini bisa mempermudah penyampaian
informasi K3 di produksi
17
Penghargaan Klinik SYF
Penghargaan
Juara Lomba Perusahaan Pembina
Pekerja Perempuan
Kabupaten Tangerang
Juara Lomba Perusahaan Pembina
Tenaga Kerja Perempuan pada Gerakan
Sayang Ibu
Kotamadya Tangerang
Juara Lomba Perusahaan Gerakan
Pekerja Perempuan Sehat dan Produktif
Tahun
2009
2011
2014