Title Goes Here - Binus Repository

Kasus pert 17-18
Buku :
Perilaku Organisasi
Stephen robbins
Hal : 76
Bina Nusantara
• Shift pagi di pabrik Bonne Bell di Lakewood Ohio terdiri atas 86
pekerja lini perakitan, mengemas dan mengepak 10.800 tabung
lipstik. Hasil yang lebih dari 10.000 dianggap baik. Namun disamping
memenuhi tujuan produksi mereka, yang unik pada lini perakitan ini
adalah bahwa rata-rata usia karyawannya adalah 70 th. Yang tertua
baru saja mencapai 90 th.
Bina Nusantara
• Departemen produksi khusus manula ini dibuka pada tahun 1977,
bukan sebagai eksperimen sosial besar, melainkan sebagai
keputusan bisnis praktis. Perusahaan tersebut membutuhkan
karyawan, pasar tenaga kerja ketat, dan para manula ini tersedia.
Presiden perusahaan tersebut berusia 76 th. Mengemukakan
gagasan itu. Para eksekutifnya bertugas diproduksi dan
pengemasan merasa skeptis.
Bina Nusantara
• Mereka cemas para manula akan mengeluh bahwa mereka tidak
dapat melakukan pekerjaan atau bahwa mereka perlu beristirahat
atau bahwa merasa tidak enak badan. Presiden perusahaan
menlak steretoip ini. Walaupun dia tidak tahu apakah perusahaan
lain memiliki departemen manula, dia mengatakan “ mari kita
mencobanya dan melihat apakah bisa berjalan”.
Bina Nusantara
• Dan ternyata berjalan. Pensiunan kini mewakili hampir 20% dari
tenaga kerja Bone Bell yang berjumlah 500 org. Kelompok itu
menangani pekerjaan yang dulunya disubkontrakkan, menghemat
lebih dari $1 juta untuk perusahaan tersebut dalam empat tahun
pertama dan secara efektif membuangkam mereka yang skeptis.
Tujuan pengiriman di tetapka dan terpenuhi. Angka pengunduran
diri karyawan hampir nol.
Bina Nusantara
• Dan perusahaan mempunyai daftar tunggu panjang dari para
manula yang tertarik mengisi lowongan disana kalau ada. Para
manula terbukti merupakan sumber ideal untuk karyawan baru.
• Para senior tidak hanya terbukti produktif dan setia, merek ajuga
membantu menekan biaya. Karena sebagian besar menerima
jaminan sosial, mereka tidak sepenuhnya mengandalkan pekerjaan
Untuk menunjang kehidupan.
Bina Nusantara
Mereka tidak membutuhkan pekerjaan dengan upah $15 atau $20
per jam untuk mencapai kata sepakat. Mereka tampak lebih dari
gembira menerima tingkat upah $7.5 per jamdan menjadi $8 per
jam setelah setahun. Disamping itu, perusahaan menghemat
dengan tidak menyedikan tunjangan kesehatan untuk karyawan
ini. Sebagian besar karyawan ini ditanggung tunjangan kesehatan
pasangan hidup atau Medicare
Bina Nusantara
•
dan menyatakan mereka tidak
membutuhkan tunjangan tambahan.
Bina Nusantara