AGUNG W BAB 9 PEMBENTUKAN TIM

MODUL PERKULIAHAN SESI 2
JELANG AKHIR SEMESTER (UAS)
Dosen : Ir. Agung Wahyudi B., MM (Asisten Ahli 150, UMB Jakarta)
BAB 9
MENYELEKSI TIM MANAJEMEN
DAN BENTUK ORGANISASI
Nilai Tim Manajemen Yang Kuat
Manajemen yang kuat dapa membuat ide bisnis yang baik dengan
mengamankan sumber daya yang diperlukan untuk membuat sumber itu bekerja.
Bahkan tim manajmene yang berkomunikasi tinggi tidak dapat menyelamatkan
perusahaan yang memiliki dasar konsep bisnis yang lemah atau kekurangan sumber
daya yang mencukupi.
Calon Investor mempertimbangkan kualitas manajemen
usaha baru untuk menjadi faktor utama dalam keputusan berinvestasi atau tidak
berinvestasi
Membangun Tim Manajemen
Tim manajemen meliputi orang-orang dengan tanggung jawab pada
pengawasan, sebagai contoh, manajer keuangan yang mengawasi staf kantor yang
kecil.
Perusahaan baru, misalnya mungkin dimulai dengan seseorang yang
menjalankan usaha pemasarannya oleh karena pentingnya fungsi pemasaran orang
tersebut akan menjadi anggota kunci tim manajemen
Kompetensi yang dibutuhkan dalam tim manajemen tergantung pada bentuk
bisnis dan lingkup operasinya. Sebagai contoh, perusahaan pengembang software
dan restoran meminta pengalaman bisnis yang secara drastis berbeda bentuknya.
Perusahaan kecil membutuhkan para manajer dengan kombinasi yang tepat dari
latar belakang pendidikan dan pengalaman.
http://www.mercubuana.ac.id
3
Pilihan Persekutuan
Sebuah Persekutuan adalah entitas hukum yang terpisah, dua atau lebih
pemilik bersama sama mengoperasikan sebuah bisnis demi laba. Karena lingkup
persekutuan adalah sukarela, pemilik dapat menyusunnya dengan segera,
menghindari banyak persyaratan hukum yang terlibat di dalam membentuk sebuah
korporasi.
Persyaratan Rekanan
Tiap orang yang mampu mengadakan perjanjian mungkin secara hukum
menjadi rekanan bisnis. Orang mungkin menjadi rekanan tanpa mengikutsertakan
modal atau mengklaim aset pada saat pembubaran;orang seperti ini hanyalah
rekanan yang berkaitan dengan manajemen dan laba.
Orang-orang berniat membentuk persekutuan harus mendiskusikan pertanyaan
berikut.
Tujuan pertanyaan-pertanyaan adalah untuk mengklarifikasikan harapan
sebelum perjanjian persekutuan ditentukan:
Apakah konsep bisnis kami?
Bagaimana kita akan membentuk struktur kepemilikan?
Mengapa kita saling membutuhkan satu sama lain?
Bagaimana gaya hidup kami berbeda?
HAK DAN TUGAS REKANAN
Hak dan tugas rekanan akan ditentukan secara eksplisit dalam tulisan di artikel
persekutuan. Dokumen ini akan dibuat sebelum perusahaan mulai beroperasi dan
setidaknya akan mencakup hal-hal sebagai berikut:
1. Tanggal pembentukan persekutuan
2. Nama dan alamat rekanan
3. Pernyataan fakta persekutuan
4. Pernyataan tujuan bisnis
http://www.mercubuana.ac.id
5
Setelah langkah-langkah pendahuluan, termasuk pembayaran biaya perusahaan,
telah dilengkapi lamaran tertulis (yang akan dipersiapkan oleh pengacara) disetujui
oleh sekretaris Negara dan menjadi perjanjian korporasi.
Perjanjian Korporasi secara tipikal memberikan informasi sebagai berikut:
1. Nama perusahaan
2. Pernyataan resmi formasi perusahaan
3. Tujuan dan kekuatan yaitu bentuk bisnis
4. Lokasi kantor yang terpenting di Negara bagian
5. Jangka waktu perusahaan akan berdiri (keberadaan yang terus menerus,
berdiri selama 50 tahun dan perjanjian yang diperbarui atau lainnya)
6. Golongan dan Preferensi golongan saham
7. Nomor dan nilai rata-rata (yang ditentukan) per lembar.
Tiap golongan
saham yang diotoritaskan.
8. Pemilihan hak istimewa tiap golongan saham
9. Nama dan alamat pendiri perusahaan dan direktur pada tahun pertamanya
10. Nama, alamat, dan jumlah yang diberikan oleh tiap pemegang saham pada
modal saham
11. Pernyataan tanggung jawab yang terbatas dari pemegang saham (jika
diminta secara khusus oleh hukum negara bagian)
12. Pernyataan perubahan kekuasaan direktur, jika ada, dari hukum korporasi
umum dari negara bagian
HAK DAN STATUS PEMEGANG SAHAM
Kepemilikan dalam perusahaan dibuktikan dengan sertifikat saham, yang tiap
lembarnya menentukan jumlah lembar saham yang dimiliki oleh seorang pemegang
saham.
Hak kepemilikan tidak memberikan hak hukum untuk bertindak bagi
perusahaan atau mengambil bagian dalam manajemennya.
http://www.mercubuana.ac.id