Pert ke 4 ORGANISASI BISNIS YANG BAIK DAN RASIONAL

advertisement
MATERI KULIAH
ETIKA BISNIS
Pokok Bahasan:
“ORGANISASI BISNIS YANG
BAIK DAN RASIONAL”
Pertemuan ke 4
Suatu organisasi bisnis dapat bertahan
lama bukan dibentuk oleh suatu
manajemen yang hebat, tidak juga oleh
orang-orang yang hebat, ataupun sistem,
melainkan dibuat dan direncanakan oleh
suatu nilai-nilai.
Beberapa Indikator Organisasi Bisnis
yang Baik dan Rasional
1.
2.
3.
4.
Budaya Kerja Organisasi
Organisasi Bisnis Perusahaan
Karyawan Sebagai Bagian Organisasi Bisnis
Tanggung
Jawab
Perusahaan
Kepada
Karyawan/Pekerja
5. Manajer Sebagai Pimpinan Organisasi Bisnis
6. Organisasi Politik Yang Beretika
1. Budaya Kerja Organisasi
Adalah keseluruhan kepercayaan (beliefs) dan
nilai-nilai (values) yang dimiliki dan tumbuh
berkembang dalam suatu organisasi atau
perusahaan, menjadi dasar cara berpikir,
berperilaku dan bertindak dari seluruh insan
organisasi dan diturunkan dari satu generasi
ke generasi selanjutnya
Budaya Kerja Yang Efektif
1. Dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan
bertindak seluruh insan organisasi/korporasi.
2. Mempermudah dalam penetapan dan implementasi
visi, misi dan strategi dalam korporasi.
3. Dapat menciptakan dan meningkatkan karja sama tim
dalam perusahaan serta meminimalkan konflikkonflik internal yang ada.
4. Memperkuat ketahanan dalam menghadapi tekanantekanan faktor eksternal perusahaan.
Selain budaya kerja yang baik, faktor
pemimpin juga sangat penting antara lain:
1. Pencipta dan pengelola strategi perusahaan.
2. Teladan, citra (image) bagi individu-individu
maupun kelompok yang ada di organisasi.
3. Motivator untuk individu organisasi dalam
melaksanakan budaya kerja secara konsisten dan
berkelanjutan
Budaya kerja juga dapat digunakan
sebagai motivasi yang efektif
dalam pencapaian tujuan sesuai
dengan visi dan misi perusahaan.
2. Organisasi Bisnis Perusahaan
Organisasi bisnis perusahaan adalah suatu
lembaga/organisasi /institusi yang didirikan
sesuai aturan hukum yang berlaku, dan
adanya
orang-orang
yang
usahanya
dikoordinasikan, terdiri dari subsistem yang
saling berhubungan, bekerja bersama-sama,
sesuai dengan peran dan wewenangnya dalam
mencapai tujuan.
Perusahaan perseorangan adalah badan usaha kepemilikanya
dimiliki oleh satu orang.
Ciri-ciri dan sifat perusahaan perseorangan:
1. Relatif mudah didirikan dan juga dibubarkan
2. Tanggung jawab tidak terbatas dan bisa melibatkan harta
pribadi
3. tidak ada pajak, yang ada adalah pungutan dan retribusi
4. seluruh keuntungan dinikmati sendiri
5. sulit mengatur roda perusahaan karena diatur sendiri
6. jangka waktu badan usaha tidak terbatas atau seumur
hidup
7. sewaktu-waktu dapat dipindahtangankan
Jenis badan usaha persekutuan
• Firma (Fa)
• Persekutuan komanditer/cv (commanditaire
vennotschaap)
• Perseroan terbatas/PT/Korporasi/Korporat
3. Karyawan Sebagai Bagian
Organisasi Bisnis
Dalam mengembangkan strategi bisnis perusahaan
harus memperkenalkan dan mensosialisasi strategi
tersebut kepada karyawannya agar dapat saling
mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan
perusahaan. Gagasan yang berasal dari karyawan
senior dan bekerja beberapa tahun di perusahaan
yang lebih dapat diterima dan diimplementasikan.
Para karyawan adalah sasaran pertama di perusahaan.
Jika karyawan tahu mengenai berbagai macam produk,
jasa ataupun pelayanan yang harus diberikan kepada
pelanggannya dipastikan mereka akan bekerja dan
memiliki kinerja yang baik sesuai dengan tujuan
perusahaan yang hendak dicapai.
Tugas pokok dari Manajemen Puncak adalah
menetapkan cara memperkenalkan program kepada
karyawan. Pengalaman menunjukkan bahwa mendidik
manajemen terlebih dahulu akan lebih berguna
daripada memperkenalkan program kepada seluruh
karyawan saat yang sama.
Berbagai kegiatan khusus yang harus
dilaksanakan terlebih dahulu dengan para
manajer untuk menjelaskan peran mereka
dan untuk mendapatkan komitmen
mereka.
Pelatihan
kepemimpinan
organisasi juga diperlukan untuk
membantu jalannya perubahan.
Adapun tanggung jawab perusahaan juga
mencakup lingkungan hidup yang
semakin disorot oleh dunia internasional.
Jika perusahaan tidak mematuhi atau
tidak memiliki tanggung jawab mengenai
kelestarian alam/lingkungan, maka saat
ini bisa dilakukan pemboikotan atas
produknya.
Sebagai contoh, jika kita melakukan illegal logging
atau pembakaran hutan, maka kayu produksi
Indonesiaakan ditolak dan tidak diterima oleh
pasaran internasional. Sehingga hal ini akan
merugikan secara finansial bagi perusahaan yang
melakukan hubungan agang dengan luar negeri dan
pada akhirnya akan berakibat pula bagi negara, yaitu
pendapatan devisa negara atas kegiatan perdagangan
ini . Bahkan citra (image) negara Indonesia menjadi
buruk.
5. Manajer Sebagai Pemimpin
Organisasi Bisnis
• Persepsi pegawai bahwa upayanya
mengarah pada suatu kinerja.
• Persepsi
pegawai
bahwa
kinerja
dihargai(misalnya dengan gaji atau
pujian).
• Nilai yang diberikan pegawai terhadap
imbalan yang diberikan.
6. Organisasi Politik yang
Beretika
Organisasi politik yang baik adalah organisasi
politik yang dapat menempatkan dan
berpedoman terhadap etika dan normanorma bisnis yang dimiliki. Walaupun pada
kenyataannya, kehidupan organisasi politik
yang ada dinegara kita, masih memiliki tujuan
partai maupun individu untuk mencari
keuntungan bagi organisasi politiknya.
Download