materi soft skill

Nama : Dwi Eko Waluyo, SE MSi
(DEWA)
Alamat:
Perum. Muara Sarana Indah A/03
Jetis Dau Malang.
Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129
Pengalaman Dalam Kegiatan Soft Skill :
-TOT Dosen Soft Skill di Perguruan Tinggi
- Pengembangan soft skill pada mahasiswa UMM kerjasama
DIKTI
- Lokakarya Materi Soft Skill di Perguruan Tinggi
- Pemateri Soft Skill pada maba UMM ( 2008 – sekarang )
- Pemateri Soft Skill pada pertemuan Aktivis Mahasiswa
Pengalaman Kerja dan kegiatan :
-Trainer Persiapan Menghadapi Dunia Kerja & Entrepreneur
- TOT Entrepreneurship  Ciputra Group
- Pendamping Business Centre Fak. Ekonomi & Business UMM
-Kabag. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni UMM
- Anggota Dewan Pengupahan Kota Batu
Apa yang dapat membuat seseorang
sukses?
IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua kaya?
Jawabannya : Izin
Tuhan + SOFT SKILLS
* kemampuan interaksi sosial seperti
komunikasi, bekerja sama, dll
KEHIDU
AN DUNIA
ENDIDIKAN TINGGI
AKADEMIK
INOVATIF
KREATIF
NON AKADEMIK
PENGERTIAN SOFT SKILL
 Soft skill yang secara ringkas didefinisikan
sebagai kepribadian seseorang untuk
mengembangkan hubungan-hubungan
kemanusiaan
 Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa
sofy skill memuat beberapa aspek, antara
lain: berorientasi pada pencapaian,
mempunyai inisiatif, kemampuan
memimpin, percaya diri, fleksibel,
berorientasi pada pelayanan, kemampuan
membangun tim, dsb.
PKMA-UMM
Dimensi Pemain Sepak Bola
Kemampuan
Teknis
o Berlari
o Menendang
o Bertahan
Hermin, 3 Juni 2011
Soft Skills
Kerjasama
dlm Tim
Gigih
Mengambil
Inisiatif
Berani
Mengambil
Keputusan
SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN
SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG
LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA SENDIRI).
ATRIBUT SOFT SKILLS
NILAI MOTIVASI, PERILAKU,
KEBIASAAN, KARAKTER DAN
SIKAP.
1. INISIATIF
13. MANAJEMEN DIRI
2. ETIKA INTEGRITAS
14. MENYELESAIKAN PERSOALAN
3. BERFIKIR KRITIS
15. DAPAT MERINGKAS
4. KEMAUAN BELAJAR
16. BERKOPERASI
5. KOMITMEN
17. FLEKSIBEL
6. MOTIVASI
18. KERJA DALAM TIM
7. BERSEMANGAT
19. MANDIRI
8. DAPAT DIANDALKAN
20. MENDENGARKAN
9. KOMUNOKASI LISAN
21. BERARGUMENTASI LOGIS
10.KREATIF
22. TANGGUH
11.KEMAMPUAN ANALISTIS
23. MANAJEMEN WAKTU.
12.DAPAT MENGATASI STRESS
SOFT SKILL
INTRA PERSONAL SKILL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Transforming Character
Transforming Beliefs
Change Management
Stress Management
Time Management
Creative Thinking Procces
Goal Setting & Life Purposes
Accelerated Learning Techniques
INTER PERSONAL SKILL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Communication Skill
Relathionship Building
Motivation Skill
Leadhership Skill
Self Marketing Skill
Negotiation Skill
Presentation Skill
Public Speaking Skill
Learning Skills
Adalah ketrampilan agar
mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri
melalui proses belajar berkelanjutan.
Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi
bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana
di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan
laboratorium dll.
Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar
Pemetaan pikiran, dan teknik membaca
Thinking Skills
adalah ketrampilan yang
dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk
memecahkan masalah kehidupan sehari-hari.
 Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana
bersumber pada bagaimana kita memaknai
masalah dan memilih solusi yang tepat.
Fokus
pada
peningkatan
kemampuan
menyelesaikan persoalan, dan pengambilan
keputusan
Living Skills
adalah ketrampilan mahasiswa
untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari,
baik dilingkungan kampus maupun masyarakat.
 Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah :
Kemandirian,
perubahan
lingkungan,
dan
problem seksualitas.
Maba dituntut
mandiri mengatur waktu,
Uang maupun kepercayaan, dan kematangan
dalam pengendalian dorongan seksualitas
Hardskills
>
Softskills
> Hardskills
Softskills
MENGUTAMAKAN ISI
MENGUTAMAKAN PROSES
OUR EDUCATION SYSTEM
100
80
Hardskills
60
Softskills
40
20
0
1
Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan
“softskills” hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam
menciptakan kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan
dunia kerja “softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.
Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler (20%)
b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra
Kurikuler (80%)
PENDIDIKAN di PT
Mengantarkan Mhs
Sampai Ke Tujuan
Terakhir. Sebelum
Mendaki Gunung
Perlu dibekali….?!!!
PROSES
AKADEMIK
INDEKS
PRESTASI (IP)
EKSTRA
KURIKULER
SOFT SKILLS
LAPANGAN
KERJA
ORGANISASI
SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI KEGIATAN
ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI, DISINYALIR LEMAH
DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI DAN BERKOMUNIKASI,
KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM.
NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKAN
No
Kegiatan
Nilai nilai Karakter
1
Succes skill (Orientasi
studi, ESQ, dll)
Kejujuran, tanggungjawab,
kerjasama, kepedulian,
visioner, disiplin.
2
Pengembangan
Kreativitas
Kreatif, inovatif, kritis, berani
tampil beda, dsb.
3
Pelatihan
Kepemimpinan
4
Kewirausahaan
Tanggungjawab, disiplin,
keteladanan, kejujuran,
keberanian, dsb.
keuletan, kecermatan,
kemandirian, pantang
menyerah, dsb.
1
Kemampuan Komunikasi
4.69
2
Kejujuran/Integritas
4.59
3
Kemampuan Bekerja Sama
4.54
4
Kemampuan Interpersonal
4.5
5
Beretika
4.46
6
Motivasi/Inisiatif
4.42
7
Kemampuan Beradaptasi
4.41
8
Daya Analitik
4.36
9
Kemampuan Komputer
4.21
10
Kemampuan Berorganisasi
4.05
11
Berorientasi pada Detail
12
Kepemimpinan
3.97
13
Kepercayaan Diri
3.95
14
Ramah
3.85
15
Sopan
3.82
16
Bijaksana
3.75
17
Indeks Prestasi (>=3.0)
3.68
18
Kreatif
3.59
19
Humoris
3.25
20
Kemampuan Berwirausaha
3.23
4
Kualitas Lulusan
Perguruan Tinggi
yang Diharapkan
Dunia Kerja
(Skala 1 – 5)
Diterbitkan oleh National
Association of Colleges and
Employers, USA, 2002
(disurvei dari 457 pimpinan)
Kesimpulan :
Soft skills (kemampuan
interaksi sosial) dibutuhkan
untuk sukses!
Sekilas Info:
Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT
kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa
saja berarti:
1. Tidak tangguh
2. Cepat bosan
3. Tidak bisa bekerja sama
4. Kurang jujur
5. Kutu loncat
6. Tidak memiliki integritas
7. Tidak memiliki rasa humor
8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa
berita)
Ada apa dengan mereka?
Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi?
Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?
Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja
Mengumpulkan data
Presentasi Ide & gagasan
PKMA - UMM
Wawancara
Presentasi Rancangan
Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’.
Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :
(Versi Majalah “TEMPO”)
1. Mau bekerja keras
2. Kepercayaan diri tinggi
3. Mempunyai Visi kedepan
4. Bisa bekerja dalam Tim
5. Memiliki kepercayaan matang
6. Mampu berpikir analitis
7. Mudah beradaptasi
8. Mampu bekerja dalam tekanan
9. Cakap berbahasa Inggris
10. Mampu mengorganisasi pekerjaan
- Perbanyak Teman
- Belajar Teori
- Ikuti Perkembangan
- Atur Waktu Belajar
- Ikut berorganisasi.
- Jangan Putus asa
- Berpacu dgn waktu
- Lebih konsentrasi pada
Penyelesaian kuliah
- Waspada…. !!!
PERJALANAN SEMESTER
I - II
III - IV
V - VI
VII -V III
IX- LANJUT
TAHUN
- Percaya Diri
- Cepat Adaptasi
- Hilangkan Rasa
Bimbang
- Raih Prestasi
- Mengenal Orgns.
- Berpikir Kedepan (Kritis)
- Perbanyak Baca & informasi
aktual
- Berpikir inovatif & Kreatif
- Aktif Berorganisasi
- Bagi Waktu Anda
(70% : 30%)
-Teman Pilihan
- Aktif dlm kegiatan ilmiah
- Mengikuti Perkembangan
- Persiapan Judul Skripsi
- Berpikir masa depan
- Kurangi waktu utk orgns
- Bagi waktu (90% : 10%)