008SUP MOD 008KerjasamaTim-ok

SUPLEMEN MODUL 8
KERJASAMA TIM
JUDUL : 8 JURUS MENJADI TEAM PLAYER
Lingkungan bisnis yang berubah turut mengakibatkan berubahnya orientasi karir dan
cara kerja. Semakin jarang ditemukan orang dengan semboyan “pekerjaan seumur
hidup” (jobs for life). Dalam perjalanan karirnya, sudah biasa bagi seseorang untuk
berpindah-pindah pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat. Konsekuensinya akan
menghadapi beragam orang yang memiliki karakteristik yang berbeda-beda di setiap
lingkungan kerja yang baru. Padahal kerjasama dengan orang-orang inilah kunci untuk
mendulang sukses. Inilah yang menyebabkan semakin pentingnya seorang karyawan
memiliki skill dan kemampuan untuk bekerja dengan orang lain dalam sebuah tim, atau
dengan kata lain, semakin banyak perusahaan yang mencari karyawan yang memiliki
people skill.” Terlihat dalam banyak iklan lowongan pekerjaan, yang mengharuskan para
kandidat agar mampu menjadi seorang team player yang baik.
Menurut John Castro, CEO Merrill Corporation, di masa lalu kemampuan untuk
bekerjasama dalam tim hanya diperlukan bagi proyek-proyek tertentu. Namun sekarang
telah menjadi keharusan bagi banyak jenis pekerjaan. Dahulu, agar dapat diterima
dalam suatu pekerjaan, seorang calon karyawan hanya akan ditanya tentang
pencapaian pribadi dalam pekerjaan sebelumnya. Namun sekarang, perusahaan ingin
mengetahui apakah anda seorang team player dan mereka akan menanyakan prestasi
apa saja yang pernah dicapai pada saat karyawan tersebut bekerja dalam sebuah tim.
Beberapa hasil studi menunjukkan bahwa lebih dari 80 persen organisasi mengandalkan
kerja tim dalam menjalankan proyek-proyeknya. Jadi, kemampuan untuk bekerja dalam
tim adalah salah satu syarat untuk kesuksesan dalam karir, seperti mendapatkan
promosi jabatan. Tentu saja ada faktor-faktor lainnya yang mendukung kesuksesan karir
seorang karyawan.
Tentu saja, semakin tingginya jabatan yang dimiliki oleh seseorang mengharuskan
orang tersebut semakin memiliki kemampuan yang baik untuk bekerja dalam tim.
Sebenarnya setiap pekerjaan memerlukan kerjasama tim, walaupun dalam derajat yang
berbeda-beda. Jadi, menjadi seorang team player yang baik, sama pentingnya dengan
menjadi seorang pemimpin yang baik. Adalah penting untuk mengakui dan memahami
‘12
1
Etika
Ir. Suprapto M.Si.
Pusat Pengembangan Bahan Ajar
Universitas Mercu Buana http://www.mercubuana.ac.id
menciptakan lingkungan yang memungkinkan setiap anggota tim bebas mengemukakan
pendapatnya, tetapi juga mencakup kesediaan anggota tim untuk saling mendengarkan
dan menghargai pendapat orang lain. Jika terlibat perselisihan atau konflik dengan
anggota lain, cobalah selesaikan dengan hati-hati.
Keempat, bersikaplah ramah dan bersahabat dengan anggota-anggota tim yang lain.
Jangan ragu-ragu memberikan pujian. Belajarlah dari orang lain termasuk dari
kegagalan mereka. Ini bertujuan untuk menghindarkan kesalahan-kesalahan yang sama
di masa mendatang. Tidak ada salahnya sekali-sekali kita memberikan bantuan kepada
anggota tim lain untuk hal-hal di luar masalah pekerjaan. Cobalah mengambil tugastugas yang tidak bisa atau belum bersedia dilakukan oleh orang lain. Sikap, tindakan,
dan perilaku yang kita tunjukkan diatas pastilah akan dihargai oleh orang lain.
Kelima, jadilah contoh bagi orang lain. Kita sering mengeluh tentang situasi yang
sebenarnya mampu untuk kita perbaiki sendiri. Cobalah lakukan perbaikan bila
menemui situasi tersebut diatas. Ambilah inisiatif tanpa perlu menunggu orang lain.
Keenam, bersikaplah profesional. Meskipun setiap anggota tim, termasuk kita, memiliki
karakter yang berbeda-beda, namun sebagai bagian dari tim kita harus semaksimal
mungkin mengesampingkan perbedaan-perbedaan tersebut demi tercapainya tujuan
tim. Walaupun bekerja dalam sebuah tim yang terdiri dari rekan-rekan kerja yang bisa
jadi merupakan saingan kita dalam meraih promosi jabatan, seorang karyawan harus
menemukan cara yang tepat untuk berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.
Ketujuh, jagalah hubungan baik dengan orang lain. Karena hal-hal diatas mustahil
dilakukan tanpa adanya hubungan baik dengan anggota tim lain. Bangunlah
kepercayaan karena kepercayaan adalah dasar dari sebuah tim yang efektif. Tanpa
adanya kepercayaan, tim tidak lebih dari kumpulan-kumpulan individu yang bekerja
pada tempat dan waktu yang sama.
Kedelapan, bersikaplah dengan penuh antusias. Sikap antusias ini dapat memberi
pengaruh kepada orang lain, bukan hanya akan membuat kita merasa lebih baik
sebagai bagian dari sebuah tim, namun juga dapat membuat anggota tim lain lebih
bersemangat dalam menjalankan tugasnya.
‘12
3
Etika
Ir. Suprapto M.Si.
Pusat Pengembangan Bahan Ajar
Universitas Mercu Buana http://www.mercubuana.ac.id
Tenzing Norgay dan Maurice Wilson adalah pendaki gunung yang berpengalaman
dengan peralatan yang tepat. Lalu mengapakah yang satu meninggal di gunung
sementara yang lain berhasil menaklukkannya? Hanya satu yang mengenal Hukum
Gunung Everest.
5. HUKUM MATA RANTAI
Kekuatan Tim Dipengaruhi oleh Mata Rantainya yang Paling Lemah
Apakah menjadi soal, kalau ribuan karyawan Anda mengerjakan tugas mereka dengan
baik dan hanya satu orang saja yang membuat kekeliruan? Tanyakan saja kepada
perusahaan yang membayar lebih dari $ 3 milyar untuk ganti rugi dan terjerat oleh
Hukum Mata Rantai.
6. HUKUM KATALISATOR
Tim-tim Hebat Memiliki Pemain-pemain yang Menjadikan Segalanya Terlaksana
Apakah yang akan Anda perbuat kalau tanggal 31 Desember sudah semakin dekat
sementara armada penjualan Anda masih jauh di belakang sasaran mereka tahun itu?
Dave Sutherland dapat menjelaskannya kepada Anda. Timnya mencapai sasarannya
karena ia selalu mengamalkan Hukum Katalisator.
7. HUKUM KOMPAS
Visi Memberikan Arah serta Kepercayaan Diri kepada Para Anggota Tim
Presiden Enron baru tahu tentang usaha bernilai multijutaan dolar di perusahaannya
dua bulan sebelum usaha tersebut diluncurkan, dan itu sama sekali tidak
mengganggunya. Mengapa? Karena ia dan timnya menuai manfaat dari Hukum
Kompas.
8. HUKUM APEL BUSUK
Sikap-sikap Busuk Merusak Tim
‘12
5
Etika
Ir. Suprapto M.Si.
Pusat Pengembangan Bahan Ajar
Universitas Mercu Buana http://www.mercubuana.ac.id