skripsi.unnes.ac.id

AGIL ARIYANTI NUGRAHENI, 7351306005
SISTEM PENILAIAN PELAKSANAAN
PEKERJAAN PEGAWAI PADA
PERUM BULOG DIVRE JAWA
TENGAH.
Identitas Mahasiswa
- NAMA : AGIL ARIYANTI NUGRAHENI
- NIM : 7351306005
- PRODI : Manajemen Perkantoran
- JURUSAN : Manajemen
- FAKULTAS : Ekonomi
- EMAIL : arieniezt pada domain yahoo.com
- PEMBIMBING 1 : DRA. NANIK SURYANI, M.Pd
- PEMBIMBING 2 :
- TGL UJIAN : 2009-08-18
Judul
SISTEM PENILAIAN PELAKSANAAN
PEKERJAAN PEGAWAI PADA PERUM
BULOG DIVRE JAWA TENGAH.
Abstrak
Perkembangan ilmu dan teknologi saaat ini berpengaruh pada kemajuan bisnis di
kantor pemerintah dan organisasi itu merupakan wahana untuk mencapai tujuan.
Mengukur sejauh mana suatu organisasi mencapai tujuannya maka dibutuhkan
penilaian
pelaksanaan pegawai. Penilaian pelaksanaan pekerjaan adalah menilai rasio hasil
kerja
nyata dengan standar kualitas maupun kuantitas yang dihasilkan setiap karyawan.
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana sistem
penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai pada Perum Bulog Divre Jawa Tengah? (2)
Apakah penilaian prestasi kerja pegawai satu dengan pegawai yang lain sama? (3)
Apakah ada manfaat yang dirasakan oleh pegawai dan instansi setelah diadakan
penilaian prestasi kerja pegawai Perum Bulog Divre Jawa Tengah? (4) Kendalakendala
apa saja yang dihadapi dalam penilaian prestasi kerja pegawai pada Perum Bulog
Divre
Jawa Tengah?. Tujuan Penelitian : (1)Untuk mengetahui sistem penilaian
pelaksanaan
pekerjaan pegawai pada Perum Bulog Divre Jawa Tengah. (2) Untuk mengetahui
penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai satu pegawai yang lainnya sama pada
Kata Kunci
Sistem, Penilaian, dan Pelaksanaan Pekerjaan
Referensi
Amirullah, Hanafi dkk. 2002. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi
Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.
Attwood, Margaret dkk. 2002. Manajemen Personalia. Terjemahan Kusnedi.
Bandung: ITB
Badwan. 2003.Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Cardoso, Faustino. SG. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Andi.
Destawuri, Sinta. 2007. “Manfaat Sistem Penilaian Prestasi Bagi Pegawai Kantor
Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Gringsing Kabupaten Batang”.
Tugas Akhir. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Erma, Kurmawati. 2009. “Upaya Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Sisttem
penilaian Bagi Pegawai Disperindag dan Penanaman Modal Kabupaten
Semarang”. Tugas Akhir. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Fathoni, Abdurahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Jakarta: Rineka Cipta.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hariandja, M.T. Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakrta: PT.
Terima Kasih
http://unnes.ac.id