BAB 4 Kepemimpinan dan Pengawasan

BAB 4
Kepemimpinan dan
Pengawasan
Kelompok 6
Tazkiya Laras P. E. / 1401150313
M. Rizky Rihardiansyah / 1401154201
Nurvi Apriana Yusuf / 1401154215
Monica Octaviani Putri / 1401154411
Shabrina Khairunnisa W / 1401154481
MB-39-05
Pengertian Kepemimpinan
 Kepemimpinan merupakan suatu ilmu yang mengkaji secara komprehensif
tentang bagaimana mengarahkan, mempengaruhi, dan mengawasi
orang lain untuk mengerjakan tugas sesuai dengan perintah yang
direncanakan.
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Kualitas Kinerja Perusahaan
 Tugas besar pemimpin adalah mewuudkan visi misi organisasi. Sehingga
pemimpin harus bisa menyamakan visi dan misi yang dimilikinya dengan
visi misi suatu organisasi
 Seorang pemimpin harus bekerja secara total demi kemajuan organisasi.
 Ketika seorang pemimpin bekerja secara total, maka kesuksesan itu bukan
hanya bagi dirinya, tapi bagi keseluruhan anggota organisasi dan akan
mendorong seorang pemimpin tersebut menjadi pemimpin yang
berkharisma.
Nilai-nilai Kepemimpinan
 Teoritik
 Ekonomis
 Sosial
 Politis
 Religius
 Bijaksana
 Kesetiakawanan
Ciri-ciri Kepemimpinan
 Memiliki kompetensi yang sesuai dengan zamannya
 Memahami setiap permasalahan secara lebih mendalam dibandingkan
dengan orang lain, serta mampu memberikan keputusan terhadap
permaslah tersebut.
 Mampu menerapkan the right man and the right place secara tepat dan
baik.
Kepemimpinan dan Karyawan
 Kepemimpinan gaya orientasi tugas, mengutamakan target penjualan
dengan hasil maksimal serta menempatkan karyawan emi tercapainya
target.
 Kepemimpinan gaya orientasi pegawai, memiliki pandangan berupa
kaderisasi, yaitu mendidik dan membesarkan karyawan supaya dapat
memberi pengaruh bagi kemajuan organisasi.
Pemimpin dan Power
 Kekuasaan sah : diperoleh melalui hierarki organisasi
 Kekuasaan balas jasa : kekuasaan untuk menunda balas jasa, seperti
peningkatan gaji atau bonus.
 Kekuasaan paksaan : memaksakan kepatuhan dengan memakai
ancaman.
 Kekuasaan referen : kekuasaan yang didasarkan pada persamaan,
peniruan, kesetiaan, atau karisma.
 Kekuasaan ahli : kekuasaan pribadi yang didapatkan berbasis informasi
atau memiliki keahlian yang dimilikinya.