BAB VI BALAS JASA 1. Balas jasa adalah keseluruan penghasilan Karyawan yang diterima dari Perusahaan baik berupa uang, barang, jasa maupun bentuk lainnya sebagai imbalan jasa atas segala kegiatan yang telah dilakukan oleh Karyawan untuk kepentingan Perusahaan. 2. Struktur Balas Jasa terdiri dari: a. Gaji / Upah b. Tunjangan-tunjangan c. Insentif dan/atau bonus d. Promosi / Penghargaan / Fasilitas e. Kompensasi f. Program Ketenagakerjaan
