BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
4.1.
Kesimpulan
Peningkatan pendapatan daerah melalui pajak adalah langkah yang
memilik dua sisi. Sisi positifnya adalah, dengan hasil pajak akan
membantu pemerintah untuk mengembangkan daerah serta masyarakat
jika peraturan yang melandasi serta pelaksanaan di lapangan sesuai dengan
yang ditetapkan.
Namun apabila peraturan yang dibuat namun pelaksanaanya tidak
tepat, adil, dan tegas maka akibat negatif akan semakin besar terasa bagi
masyarakat Indonesia pada umumnya dan kalangan menengah ke bawah
pada khususnya. Penulis menganggap peran pemerintah dan masyarakat
untuk saling membantu, menjaga dan mengawasi adalah faktor utama
membuat pelaksanaan Undang-Undang Nomor 28 tahun 2009 ini dapat
memberikan hasil yang baik dan dapat mensejahterakan masyarakat,
bangsa dan Negara Indonesia.
Setelah melakukan kegiatan magang pada PT. Pertamina (Persero)
Divisi Finance M&T Off-Site Supp Rg. III, penulis telah mendapatkan
kesimpulan-kesimpulan sebagai berikut :
1. Kedisiplinan para karyawan di PT. Pertamina (Persero) Divisi Finance
M&T Off-Site Supp Rg. III yang masih kurang baik karena kurangnya
pengawasan dan juga tidak adanya sanksi tegas yang diberikan apabila
43
ada karyawan yang melanggar. Sebaiknya ada pemberian penghargaan
kepada karyawan lain yang kedisiplinannya sudah baik, sehingga dapat
memacu karyawan lain agar bersikap disiplin.
2. Dalam perkembangannya
PT.
Pertamina (Persero)
mengalami
beberapa masalah, khususnya Divisi Finance M&T Off-Site Supp Rg.
III yaitu :
a. Perusahaan terlambat membayarkan PPN, Masalah ini muncul
karena perusahaan mengalami kesibukan dan adanya kesalahan
sistem sehingga untuk membayar pajak perusahaan tersebut tidak
tepat waktu dan menyebabkan denda yang cukup besar pada setiap
bulannya. Agar masalah ini tidak terjadi kembali sebaiknya
perusahaan mengubah sistem yang ada menjadi lebih baik dan
disesuaikan dengan peraturan tanggal pembayaran PPN.
b. Banyaknya file atau arsip PPN yang terpisah-pisah, hal ini
disebabkan karena kurangnya kesadaran mengenai pentingnya
kerapihan dalam penyimpanan file. Sehingga hal seperti ini
terkadang dapat menghambat proses pencarian. Agar arsip atau file
tidak terpisah-pisah sebaiknya disediakan satu tempat khusus untuk
penyimpanan file. Kemudian untuk mempermudah pencarian
sebaiknya file tersebut diurutkan berdasarkan bulan dan tahun.
c. Masalah koordinasi antar karyawan karena kurangnya kepedulian
antar sesama karyawan sehingga tidak terlaksananya kerjasama
dengan baik dan menyebabkan pekerjaan tidak terselesaikan
44
dengan tepat waktu. Agar terjalin koordinasi yang baik antar
karyawan sebaiknya perusahaan mengadakan acara seperti Family
gathering. dengan adanya acara tersebut diharapkan karyawan
dapat bekerjasama dan saling berkoordinasi dengan baik.
4.2.
Saran
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, penulis mencoba
untuk memberikan beberapa saran yang terkait dengan kegiatan yang
berlangsung di PT. Pertamina (Persero) Divisi Finance M&T Off-Site Supp
Rg. III , yaitu :
1. Sebaiknya ada pemberian penghargaan kepada karyawan lain
yang kedisiplinannya sudah baik, sehingga dapat memacu
karyawan lain agar bersikap disiplin dan mematuhi peraturan
yang berlaku.
2. Agar perusahaan tidak terlambat membayarkan PPN sebaiknya
perusahaan mengubah sistem yang ada menjadi lebih baik dan
disesuaikan dengan peraturan tanggal pembayaran PPN yang
sudah ditetapkan.
3. Agar arsip atau file tidak terpisah-pisah sebaiknya disediakan
satu tempat khusus untuk penyimpanan file. Kemudian untuk
mempermudah pencarian sebaiknya file tersebut diurutkan
berdasarkan bulan dan tahun.
4. Dalam hal mengenai kurangnya koordinasi dari para karyawan,
seharusnya para karyawan bisa saling peduli antar sesama
45
karyawan. Apabila ada salah satu karyawan yang kurang serius
dalam melakukan pekerjaan yang dapat menghambat aktivitas
perusahaan, sebaiknya karyawan yang lain atau pihak
perusahaan memberikan teguran terhadap karyawan tersebut.
Agar hal ini tidak terulang kembali, dan aktivitas perusahaan
dapat berjalan dengan lancar.
46