ayat - ESDM

MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 34 TAHUN 2016
TENTANG
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
BIDANG ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang
: a.
bahwa untuk melaksanakan ketentuan dalam Pasal 70
ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Pegawai
Negeri Sipil
memiliki hak
kompetensi
diantaranya
memperoleh
melalui
peningkatan
pendidikan
dan
pelatihan sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan
jabatan dan pengembangan karier;
b.
bahwa untuk melaksanakan Pasal 374 ayat (3) dan ayat
(4) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan
bersifat
Daerah,
teknis
perlu
terhadap
dilakukan
pembinaan
penyelenggaraan
urusan
pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral
kepada Daerah Provinsi diantaranya dalam
pendidikan dan pelatihan;
bentuk
-2-
c.
bahwa
untuk
melaksanakan
Pasal
12
Peraturan
Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan
dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, perlu
dilaksanakan pendidikan dan pelatihan teknis bagi
Pegawai Negeri Sipil bidang energi dan sumber daya
mineral untuk mencapai persyaratan kompetensi teknis
dan dapat dilaksanakan secara berjenjang;
d. bahwa berdasarkan
pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu
menetapkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya
Mineral tentang Pendidikan dan Pelatihan Teknis bagi
Pegawai Negeri Sipil Bidang Energi dan Sumber Daya
Mineral;
Mengingat
: 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
2.
Undang-Undang
Pemerintahan
Nomor 23 Tahun
Daerah (Lembaran
2014 tentang
Negara
Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana
telah dua kali diubah terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3547) sebagaimana telah diubah terakhir dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun
1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010
Nomor 51);
- 3-
4.
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang
Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017)
sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000
tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002
Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4193);
5.
Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan
Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2000 Nomor 197, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4018) sebagaimana telah diubah
terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun
2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
6.
Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai
Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4194);
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000
Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik
7.
Indonesia Nomor 4019);
Keputusan
Presiden
Nomor
87
Tahun
1999
tanggal 30 Juli 1999 tentang Rumpun Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah dua
kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor
116 Tahun 2014 tentang Perubahan Kedua atas
Keputusan
Presiden
tanggal 30 Juli
Nomor
1999 tentang
87
Tahun
1999
Rumpun Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 240);
4-
8.
Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 0047 Tahun 2005 tentang Standar Kompetensi
Jabatan Fungsional Penyelidik Bumi, Inspektur Minyak
dan Gas Bumi, Inspektur Ketenagalistrikan, dan
Inspektur Tambang;
9.
Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 11 Tahun 2011 tentang Pedoman Akreditasi
Lembaga Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Sektor
Energi dan Sumber Daya Mineral (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2011 Nomor 468);
10. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor
13 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Pembinaan
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis (Berita
Negara Republik Indoensia Tahun 2011 Nomor 544);
11. Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 10 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Balai Pendidikan dan Pelatihan Tambang Bawah Tanah
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor
207);
12. Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 29 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Sekolah Tinggi Energi dan Mineral (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1582);
13. Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 11 Tahun 2015 tentang Peta Jabatan dan
Informasi Jabatan Fungsional Umum di lingkungan
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 388);
14. Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 13 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 782);
-5-
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN
MENTERI ENERGI DAN
SUMBER
DAYA
MINERAL TENTANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS
BAG! PEGAWAI NEGERI SIPIL BIDANG
ENERGI DAN
SUMBER DAYA MINERAL.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:
1. Pegawai Negeri Sipil, yang selanjutnya disingkat PNS,
adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat
tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh
pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan.
2.
Kompetensi adalah kemampuan dan karakterisitik yang
dimiliki oleh seorang PNS berupa wawasan, pengetahuan,
keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam
pelaksanaan tugas jabatannya.
3.
Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan
tinggi pada instansi pemerintah.
4. Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang
berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
publik
serta
administrasi
pemerintahan
dan
pembangunan.
5.
Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang
berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
fungsional
yang
berdasarkan
pada
keahlian
dan
keterampilan tertentu.
6.
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS, yang selanjutnya
disebut Diklat, adalah proses penyelenggaraan belajar
mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan PNS.
-6
7.
Diklat Teknis adalah Diklat yang dilaksanakan untuk
memenuhi Kompetensi teknis yang diperlukan untuk
pelaksanaan tugas PNS.
8.
Diklat
Teknis
Substantif
adalah
Diklat
yang
diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dan
keterampilan yang bersifat substantif dalam rangka
pencapaian Kompetensi teknis bagi PNS bidang energi
dan sumber daya mineral.
9.
Diklat Teknis Umum adalah Diklat yang diselenggarakan
untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang
bersifat
teknis
umum
dalam
rangka
pencapaian
Kompetensi teknis bagi PNS selain substantif bidang
energi dan sumber daya mineral.
10. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral yang
selanjutnya disingkat KESDM, adalah Kementerian yang
mempunyai
tugas
menyelenggarakan
urusan
pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral.
11. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi dan
Sumber
Daya
Mineral, yang
selanjutnya
disingkat
BPSDM ESDM, adalah Badan di bawah KESDM yang
mempunyai
tugas
menyelenggarakan
pengembangan
sumber daya manusia di bidang minyak dan gas bumi,
ketenagalistrikan, mineral dan batubara, energi baru,
energi terbarukan, konservasi energi, dan geologi.
12. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral.
13. Kepala Badan adalah Kepala BPSDM ESDM.
14. Pimpinan
Unit
Organisasi
adalah
Organisasi di lingkungan KESDM.
Pimpinan
Unit
r'
-7-
BAB II
JENIS DIKLAT
Pasal 2
PNS yang bekerja di bidang energi dan sumber daya mineral
memiliki kesempatan pengembangan Kompetensi melalui
Diklat.
Pasal 3
Diklat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 terdiri atas:
a. Diklat Prajabatan; dan
b. Diklat dalam Jabatan.
Pasal 4
(1)
Diklat Prajabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3
merupakan syarat pengangkatan calon PNS menjadi
PNS.
(2)
Diklat Prajabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilaksanakan
sesuai
dengan
ketentuan
peraturan
perundang-undangan.
Pasal 5
(1) PNS yang bekerja di bidang energi dan sumber daya
mineral memiliki kesempatan pengembangan Kompetensi
melalui Diklat dalam
Jabatan
untuk
melaksanakan
tugas di bidang energi dan sumber daya mineral.
(2) Diklat dalam Jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) terdiri atas:
a.
Diklat Kepemimpinan;
b.
Diklat Fungsional; dan
c.
Diklat Teknis.
(3) Diklat
Kepemimpinan
dan
Diklat
Fungsional
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a dan huruf
b
dilaksanakan
sesuai dengan
perundang-undangan.
ketentuan
eraturan
-8-
(4) Diklat Teknis sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf
c dilaksanakan berdasarkan kebutuhan jabatan dan
kedinasan.
BAB III
DIKLAT TEKNIS
Pasal 6
Diklat Teknis dilaksanakan untuk mencapai persyaratan
Kompetensi teknis yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas
dan dapat dilaksanakan secara berjenjang.
Bagian Kesatu
Jenis dan Jenjang Diklat Teknis
Pasal 7
(1) Jenis Diklat Teknis sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 5 ayat (2) huruf c terdiri atas:
a.
Diklat Teknis Substantif; dan
b.
Diklat Teknis Umum.
(2) Diklat Teknis Substantif sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) huruf a, terdiri atas:
a.
Diklat Teknis Substantif Pengelola; dan
b.
Diklat Teknis Substantif Keahlian.
(3) Diklat Teknis Umum sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) huruf b terkait dengan pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab PNS secara professional.
-9-
Pasal 8
(1) Diklat
Teknis
Substantif
Pengelola
sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) huruf a dilaksanakan
secara berjenjang untuk Jabatan Administrasi, Jabatan
Fungsional, dan Jabatan Pimpinan Tinggi yang terdiri
atas jenjang:
a.
Pelaksana;
b.
Pengawas;
c.
Administrator;
d.
Tinggi Pratama; dan
e.
Tinggi Madya.
(2) Diklat
Teknis
Substantif
Pengelola
Pelaksana
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terbagi
menjadi 2(dua) yang terdiri atas;
a.
Diklat Teknis Substantif Pengelola jenjang Pelaksana
I yang dilaksanakan bagi PNS pada jenjang Jabatan
Fungsional
Umum
atau
Jabatan
Fungsional
Tertentu yang setara untuk memenuhi Kompetensi
teknis dalam mengidentifikasi kegiatan bidang energi
dan sumber daya mineral; dan
b.
Diklat Teknis Substantif Pengelola jenjang Pelaksana
II yang dilaksanakan bagi PNS pada jenjang Jabatan
Fungsional
Umum
atau
Jabatan
Fungsional
Tertentu yang setara untuk memenuhi Kompetensi
teknis dalam melaksanakan kegiatan bidang energi
dan sumber daya mineral.
(3) Diklat Teknis Substantif Pengelola jenjang Pengawas
sebagaimana
dimaksud
dilaksanakan bagi PNS
pada
ayat
(1)
huruf
b
yang akan menduduki jenjang
Jabatan Pengawas atau Jabatan Fungsional Tertentu
yang setara untuk memenuhi Kompetensi teknis dalam
menyusun
rencana
pelaksanaan
program
bidang energi dan sumber daya mineral.
kegiatan
10 -
(4) Diklat Teknis Substantif Pengelola jenjang Administrator
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c
dilaksanakan bagi PNS yang akan menduduki jenjang
Jabatan Administrator atau Jabatan Fungsional Tertentu
yang setara untuk memenuhi Kompetensi teknis dalam
merumuskan program kegiatan bidang energi dan
sumber daya mineral.
(5) Diklat Teknis Substantif Pengelola jenjang Tinggi Pratama
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d
dilaksanakan bagi PNS yang akan menduduki jenjang
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama atau Jabatan
Fungsional Tertentu yang setara untuk memenuhi
Kompetensi teknis dalam menetapkan program kegiatan
bidang energi dan sumber daya mineral berdasarkan
program kerja operasional di bidang energi dan sumber
daya mineral.
(6) Diklat Teknis Substantif Pengelola jenjang Tinggi Madya
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf e
dilaksanakan bagi PNS yang akan menduduki jenjang
Jabatan Pimpinan Tinggi untuk memenuhi Kompetensi
teknis dalam menetapkan program kerja operasional
bidang energi dan sumber daya mineral.
Pasal 9
Diklat Teknis Substantif Keahlian sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 7 ayat (2) huruf b terdiri atas:
a.
subbidang Minyak dan Gas Bumi;
b.
subbidang Ketenagalistrikan;
c.
subbidang Mineral dan Batubara;
d.
subbidang Energi Baru Terbarukan;
e.
subbidang Konservasi Energi; dan
f.
subbidang Geologi.
11
Bagian Kedua
Perencanaan Diklat Teknis
Pasal 10
(1) Perencanaan Diklat Teknis disusun berbasis Kompetensi.
(2) Perencanan Diklat Teknis sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) disusun berdasarkan kurikulum dan analisis
kebutuhan Diklat.
Pasal 11
(1) Kurikulum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat
(2) disusun oleh BPSDM ESDM berdasarkan Rencana
Strategis KESDM.
(2) Kurikulum
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat (1)
digunakan sebagai acuan dalam penyusunan perangkat
Diklat Teknis, antara lain silabus, modul, materi uji,
pedoman penyelenggaraan, dan sarana prasarana diklat.
(3) Ketentuan
lebih
lanjut
mengenai
kurikulum
dan
perangkat Diklat Teknis sebagaimana dimaksud pada
ayat (2) ditetapkan lebih lanjut oleh Kepala Badan.
Pasal 12
(1) Analisis
Kebutuhan
Diklat sebagaimana
dimaksud
dalam Pasal 10 ayat (2) mengacu pada peta jabatan,
standar kompetensi jabatan, dan rencana pembinaan
karier.
(2) Analisis Kebutuhan Diklat sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) bagi PNS KESDM dilaksanakan oleh BPSDM
ESDM dengan berkoordinasi dengan Sekretariat Jenderal
KESDM dan bagi PNS Pemerintah Daerah Provinsi
dilaksanakan
oleh
Pejabat
Pembina
Kepegawaian
Pemerintah Daerah Provinsi.
(3) Peta
jabatan
dan
Standar
Kompetensi
jabatan
sebagaimana dimaksud ayat (1) diatur lebih lanjut oleh
Menteri.
- 12
(4) Dalam hal Standar Kompetensi jabatan sebagaimana
dimaksud ayat (3) belum diatur lebih lanjut oleh Menteri,
BPSDM ESDM menyxisun analisis Kompetensi.
(5)
Rencana pembinaan karir sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) bagi PNS KESDM disusun oleh Sekretariat
Jenderal KESDM dan PNS Pemerintah Provinsi disusun
oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi.
(6)
Hasil Analisis Kebutuhan Diklat sebagaimana dimaksud
pada ayat (2) sebagai dasar penentuan jenis dan/atau
jenjang Diklat Teknis yang dibutuhkan serta calon
peserta Diklat Teknis.
Bagian Ketiga
Peserta Diklat Teknis
Pasal 13
(1)
Calon peserta Diklat Teknis di lingkungan KESDM
ditetapkan oleh Sekretaris Jenderal dan disampaikan
kepada Kepala Badan.
(2) Pemanggilan calon peserta Diklat Teknis di lingkungan
KESDM sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan
oleh BPSDM ESDM.
Pasal 14
(1) Pembinaan PNS Pemerintah Daerah Provinsi yang bersifat
teknis bidang energi dan sumber daya mineral dilakukan
oleh Menteri diantaranya melalui Diklat Teknis Substantif
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) huruf a.
(2) Gubernur atau pejabat yang ditunjuk dapat mengusulkan
kebutuhan, jenis, dan peserta Diklat Teknis Substantif
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada Menteri
melalui Kepala Badan.
13
(3) BPSDM
ESDM
melakukan
seleksi
administrasi,
penetapan, dan pemanggilan calon peserta diklat setelah
menerima usulan sebagaimana dimaksud pada ayat (2).
BAB IV
PENYELENGGARAAN DIKLAT TEKNIS
Bagian Kesatu
Penyelenggara Diklat Teknis
Pasal 15
(1) Diklat Teknis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat
(2) huruf c dilaksanakan oleh Pusat Pengembangan
Sumber Daya Manusia dan/atau Balai Pendidikan dan
Pelatihan di lingkungan BPSDM ESDM.
(2) Diklat Teknis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat
dilaksanakan oleh Lembaga Pendidikan dan Pelatihan
yang telah terakreditasi oleh Komisi Akreditasi Lembaga
Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Bidang Energi
Sumber Daya Mineral.
Pasal 16
Penyelenggaraan Diklat Teknis sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 15 dapat dilaksanakan baik di dalam maupun di luar
negeri.
Pasal 17
Penyelenggaraan Diklat Teknis sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 16 dapat dilakukan secara:
a.
klasikal, yaitu dilakukan dengan tatap muka; dan/atau
b.
non-klasikal, yaitu dilakukan dengan kegiatan di alam
terbuka, tempat kerja dan/atau dengan sistem jarak
jauh.
- 14
Bagian Kedua
Penyetaraan Diklat Teknis
Pasal 18
(1) Diklat
Teknis
Substantif
Pengelola
sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) huruf a diselenggarakan
dengan penyetaraan sebagai berikut:
a.
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya wajib mengikuti
Diklat Teknis Tinggi Madya;
b.
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat
Fungsional Keahlian Ahli Utama wajib mengikuti
Diklat Teknis Tinggi Pratama;
c.
Pejabat
Administrator
dan
Pejabat
Fungsional
Keahlian Ahli Madya wajib mengikuti Diklat Teknis
Administrator;
d.
Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional Keahlian Ahli
Muda,
dan
Pejabat
Fungsional
Keterampilan
Penyelia wajib mengikuti Diklat Teknis Pengawas;
e.
Pejabat Fungsional Keahlian Ahli Pertama, Pejabat
Fungsional
Keterampilan
Mahir,
dan
Pejabat
Fungsional Umum yang setara wajib mengikuti
Diklat Teknis Pelaksana 11; dan
f.
Pejabat Fungsional Keterampilan Terampil, Pejabat
Fungsional
Keterampilan
Pemula, dan
Pejabat
Fungsional Umum yang setara wajib mengikuti
Diklat Teknis Pelaksana I.
(2) Penyetaraan
Diklat
Teknis
Substantif
Pengelola
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sesuai dengan
Skema Diklat bagi PNS bidang energi dan sumber daya
mineral sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Menteri ini.
15 -
(3) Dalam hal PNS KESDM yang tidak dapat mengikut Diklat
Teknis Substantif Pengelola sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 7 ayat (2) huruf a, Pimpinan Unit Organisasi
dimana PNS tersebut bekerja wajib menyampaikan alasan
ketidakhadiran secara tertulis.
Bagian Ketiga
Kerja Sama
Pasal 19
(1) BPSDM ESDM dapat menyelenggarakan Diklat Teknis
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) huruf c
atas
permintaan
kementerian/lembaga/pemerintah
daerah provinsi berdasarkan kerja sama.
(2) Kerja sama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat
dituangkan dalam bentuk nota kesepahaman dan/atau
perjanjian kerja sama.
(3) Ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja sama
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diantaranya :
a.
jenis Diklat Teknis;
b.
pembiayaan;
c.
tempat penyelenggaraan;
d.
tenaga pengajar;
e.
perangkat diklat;
f.
sarana prasarana diklat.
g.
hak dan kewajiban para pihak;
h.
jangka waktu;
i.
penyelesaian perselisihan; dan/atau
j.
sanksi.
16 -
Bagian Kempat
Tenaga Pengajar
Pasal 20
(1) Tenaga pengajar Diklat Teknis terdiri atas widyaiswara,
instruktur, dan narasumber/praktisi yang ahli di
bidangnya.
(2) Standar kualifikasi widyaiswara, instruktur, dan/atau
tenaga pengajar lainnya Diklat Teknis Substantif pada
Kementerian ESDM diatur lebih lanjut dengan Keputusan
Kepala Badan.
Bagian Kelima
Pembiayaan
Pasal 21
(1) Pembiayaan Diklat Teknis sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 5 ayat (2) huruf c bersumber dari Anggaran
Pendapatan
dan
Belanja
Negara
atau
Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah atau sumber lain yang
sah sesuai peraturan perundang-undangan.
(2) Penggunaan pembiayaan Diklat Teknis sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
17 -
BAB V
EVALUASI
Pasal 22
(1) Penentuan kelulusan peserta Diklat Teknis melalui tes
akhir dan/atau uji Kompetensi yang mengacu pada
kualifikasi kelulusan/Kompetensi yang ditetapkan oleh
Kepala Badan.
(2) Bukti kelulusan PNS KESDM
Substantif
Pengelola
pertimbangan
menjadi
pengangkatan
pada Diklat Teknis
salah
dalam
satu
bahan
jabatan
di
lingkungan KESDM.
(3) Kepala Badan menyampaikan data kelulusan peserta
yang telah mengikuti Diklat Teknis kepada Sekretaris
Jenderal KESDM bagi PNS KESDM atau pejabat pembina
kepegawaian daerah
provinsi bagi PNS pemerintah
daerah provinsi.
Pasal 23
BPSDM ESDM melakukan evaluasi penyelenggaraan Diklat
Teknis dan pasca Diklat Teknis.
BAB VI
SANKSl ADMINISTRASI
Pasal 24
PNS KESDM yang tidak melaksanakan penugasan mengikuti
Diklat Teknis Substantif pengelola tanpa alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan diberikan sanksi administrasi sesuai
dengan ketentuan peraturan dan perundang-undangan.
- 18 -
BAB VII
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 25
Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku:
a. PNS KESDM dengan masa kerja maksimal 2 (dua) tahun
wajib mengikuti Diklat Teknis Substantif pengelola dalam
jangka waktu 3 (tiga) tahun sejak Peraturan Menteri ini
diundangkan.
b. PNS KESDM selain sebagaimana dimaksud pada huruf a
wajib mengikuti Diklat Teknis Substantif pengelola sesuai
penyetaraan jenjang sebagaimana dimaksud dalam Pasal
18 ayat (1) setelah 3 (tiga) tahun sejak Peraturan Menteri
ini diundangkan.
BAB VIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 26
Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Peraturan
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 27 Tahun
2009
tanggal
30
September
2009
tentang
Pedoman
Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Terstruktur, dicabut
dan dinyatakan tidak berlaku.
- 19 -
Pasal 27
Peraturan
Menteri
ini
mulai
berlaku
pada
tanggal
diundangkan.
Agar
setiap
orang
mengetahuinya,
memerintahkan
pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya
dalam Berita Negara Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 3 November 2016
MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA,
Ttd.
IGNASIUS JONAN
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 8 November 2016
DIREKTUR JENDERAL
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
Ttd.
WIDODO EKATJAHJANA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016 NOMOR 1678
Salinan sesuai dengan aslinya
ANrE^ERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
^Biro Hukum,
/ .-r
D
on
srofl
20-
LAMPIRAN
PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 34 TAHUN 2016
TENTANG
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS BAGI PEGAWAI
NEGERI SIPIL BIDANG ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
SKEMA DIKLAT BAGI PNS
BIDANG ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
DKLATFUN6SIOIIAL
DKLATTEKNIS
INDIKATOR DIKLAT r
iuiiAHm
FBIGELOLA
MmuhiMi iii immmi
Proem Karji
MKlATmCNIS
TINGGIMMIVA
UHUH
KEAHUAN
DKLAT
JB«S
KEPanPMAN
nKLAT
•
KETeumiAN 1
KEAHUAN
lAubbktang
MnyakdanGas
1.0IM
DIKLAT PIM
TIN6KATI
nmMapw
Buni
ESOM
2.DMrt
i
23iM»Ktang
KelenagBl»1rluii
Aitansfeioi
DnoArnEXNis
UNGGIPRATAMA
FraBMiMip
dm
ZSMiamnq
ladi*
OmAT
DIKLAT PIM
FUNGSIONAL
TINGKATH
AHUUTAMA
Mhieialdfln
Banibara
DtOAmEKMS
ADMIN5TRAT0R
BldmESDM
4^i*liUang
EnerglBwu,
lugn
DBOAT
HMGSIOIIAL
DIKLAT PIM
TINGKATin
AHUMA0VA
TertMnAan
m
t
Mum htenymi
S^uMruang
POLA
cnom PeUkunaa
DIKlATTEKNiS
DBOATTBCNIS
Plug ■■ fa yBtMl
PENGAWAS
KonsefvaBi
Eneigl
Bid—BOM
BnANGCSOM
e^iMUang
DIKlATTEKNiS
Ceologi
PEIAJCSANAII
DUAT
3
niNGBIONAL
DKIAT
RINSBOIML
AHUMIIDA
PBfVEUA
t
T
DIKLAT PIM
TINGKATIV
?
DIOAT
nmesioNAL
o
S
3
omjcr .
RBMSmM
AHUPEKTAMA
t
MOAT
RMOaONM.
IPAMPB.
DIKlATmailS
+
PEUUOANAI
KetfmBidnBpM
OmAT
RMGSONAL
PBMAA
5O
Mnpu Mofifonn
"AiewDai Funeri
DIKLAT PRA-JABATAN
w
Om<ni«SOM
3
MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA,
Ttd.
IGNASIUS JONAN
Salinan sesuai dengan aslinya
KEME^TQK^I^;^^RGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
0
la
iro
Hukum,
IE
^3
on
srofi