PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PERSYARATAN DIKLAT
SEBAGAI SEBUAH SISTEM
Dr. Sutanto, M.Sc.
Persyaratan Peserta Diklat




MSDM
Suatu proses peningkatan kualitas atau
kemampuan manusia dalam rangka mencapai
tujuan pembangunan bangsa
Perencanaan
Pengembangan (Pendidikan & Pelatihan)
Pengelolaan
Persyaratan Program




Peningkatan kapasitas SDM secara
sistematis dan bekelanjutan;
Memiliki unsur-unsur yang jelas
sebagai sebuah sistem yang utuh;
Berwawasan dan berkepribadian;
Dapat dirancang untuk kebutuhan
yang fleksibel;
Persyaratan Pengajar
1. Pakar
2. Terampil
•
Kuantitas
•
Kualitas
Kemampuan
•
Fisik
 Kesehatan dan status gizi
•
Non Fisik Diklat
Persyaratan Sarana dan
Prasarana



Untuk memenuhi kebutuhan manusia di tempat
kerja;
Menutup kesenjangan keterampilan karyawan;
Hirarki kebutuhan manusia (A.Maslow)
1. Kebutuhan fisiologis (Basic Need)
2. Kebutuhan rasa aman (Safety Need)
3. Kebutuhan love & belonging (Social Need)
4. Kebutuhan akan harga diri (Esteem Need)
5. Kebutuhan Aktualisasi diri (Self Actualization
Need)
Persyaratan Pengelola
A. Manajemen Diklat
1. Tujuan Oganisasi
2. Strategi jangka panjang
organisasi
3. Besar kecilnya
organisasi
4. Sifat dan jenis kegiatan
5. Jenis teknologi yang
dimanfaatkan
6. Ketersediaan “SDM
sesuai kebutuhan
B. Pelaksana Diklat
1. Kebijakan pemerintah
2. Sosial budaya
masyarakat
3. Perkembangan iptek
4. Persaingan global
5. Pemenuhi target
6. Daya saing perusahaan
Persyaratan Anggaran
Mitra Kerja
Perusahaan
Karyawan
Stakeholders
Pihak lain
Persyaratan Jaringan

Internal
Kelengkapan bangunan fisik
(soft-ware dan hardware)

Eksternal:
 Wifi
 Computer centre
 Online system
 Distance learning

Mitra Kerja
TERIMA KASIH