ABSTRAK Akuntabilitas adalah ukuran yang menunjukkan

ABSTRAK
Akuntabilitas adalah ukuran yang menunjukkan seberapa besar tingkat
kesesuaian penyelenggaraan pelayanan dengan ukuran nilai-nilai atau norma
eksternal yang dimiliki oleh stakeholders yang berkepentingan dengan pelayanan
tersebut. Transparansi pelaporan keuangan adalah prinsip yang menjamin akses atau
kebebasan bagi setiap orang untuk memperoleh informasi pelaporan keuangan
tentang penyelenggaraan pemerintahan, yakni informasi tentang kebijakan, proses
pembuatan dan pelaksanaannya, serta hasil yang dicapai. Kinerja organisasi adalah
gambaran pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/ program/kebijaksanaan dalam
mewujudkan sasaran, tujuan, misi, dan visi organisasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas
terhadap kinerja organisasi. Untuk mengetahui pengaruh transparansi pelaporan
keuangan terhadap kinerja organisasi. Untuk mengetahui gambaran kinerja
organisasi. Untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas dan transparansi pelaporan
keuangan terhadap kinerja organisasi.
Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif yaitu
menggambarkan dan menjelaskan keadaan suatu objek penelitian kemudian diuji
teori tersebut yaitu menghasilkan informasi ilmiah yakni status hipotesis. Data yang
dikumpulkan melalui kuesioner sebanyak 30 sampel. Metode analisis data yang
digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas, transparansi pelaporan
keuangan dan kinerja organisasi di yayasan Mizan Amanah Kota Bandung
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Hal ini diperkuat
dengan nilai korelasi yang baik yaitu 0,601 untuk akuntabilitas dan cukup yaitu
0,578 untuk transparansi pelaporan keuangan. Serta secara simultan diperkuat dengan
hasil koefisien determinasi memberikan kontribusi pengaruh sebesar 46,7%,
sedangkan sisanya 53,3% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci: Akuntabilitas, transparansi pelaporan keuangan, kinerja
organisasi.