Iklim komunikasi organisasi dalam kehidupan sehari

Iklim komunikasi organisasi dalam kehidupan sehari-hari
Contoh:
 Dalam menjalankan pengurusan OSIS diperlukan kepercayaan dari
semua anggota OSIS. Begitu pula dengan mengambil sebuah keputusan,
ketua OSIS harus mendengarkan masukan dari setiap anggota OSIS maka
anggota akan merasakan kepuasan tersendiri karena masukan mereka
dapat ditampung dan dipertimbangkan kembali dan tidak akan terjadi
yang namanya perpisahan atau perbedaan pendapat dalam suatu
organisasi tersebut.
 Untuk memberi kepuasan bagi karyawan Google membuat perusahaan
senyaman mungkin bagi karyawannya agar bisa lebih kreatif tanpa
memiliki beban dipikiran mereka. Tingkah laku karyawan juga sangat
diperhatikan, hal tersebutlah yang membuan Google sukses dalam
persaiangan IT didunia.