Introduction to ABSENSI & CUTI Sub - System Overview Module Absensi Data Karyawan Data Rencana Data Absensi 1. Siklus Kerja & Jadwal kerja ( Hari & Jam Kerja) 2. Hari Libur a. Nasional b. Perusahaan 3. Cuti 4. Surat Ijin 5. Surat Tugas 1. NIK 2. Tanggal 3. Jam Masuk 4. Jam Keluar Proses Data Absensi Harian (Untuk Setiap Lokasi Kerja) PAYROLL MODULE: Perhitungan Tunjangan Absensi : Uang Makan, Transport, Lembur Siklus Siklus adalah suatu periode kerja untuk sekelompok karyawan, yang terdiri atas satu atau beberapa hari, dimana ditentukan a. Hari masuk kerja ( termasuk jam masuk dan jam keluar) maupun b. Hari OFF. Jam Lembur Wajib juga dapat ditentukan ( untuk hari kerja tertentu). Siklus B.1. Contoh Data di dalam Komputer Siklus B.2. Contoh Data di dalam Komputer Kelompok Jadwal Kerja Dibuatkan kode dan nama untuk kelompok jadwal kerja. Alokasi Kelompok Jadwal Kerja S i k l u s Jadwal Kerja Hari Libur User dapat menentukan hari libur nasional maupun hari libur perusahaan ke dalam kalender kerja perusahaan. Surat Ada 3 Macam Jenis surat : - Surat Tugas (Full Day dan Non Full Day) - Surat Ijin (Full Day dan Non Full Day) - Surat Cuti (Cuti Pribadi, Cuti Gratis) Lokasi Kerja Jakarta - Sunter Bandung Jakarta Kelapa Gading v Data Absensi Pencatatan data kehadiran karyawan melalui 2 cara: - Upload data mesin absensi - Input manual Tunjangan Absensi Menghitung tunjangan absensi (uang makan, transport, lembur) dengan menggunakan a. Jadwal Kerja, b. Data Absensi, c. Grade Karyawan, untuk setiap lokasi kerja. Pembayaran tunjangan absensi dapat dilakukan secara mingguan atau bulanan. Overview Module Cuti Proses perhitungan jatah cuti dilakukan per tahun Jumlah jatah cuti dan lama masa berlaku jatah cuti dapat ditentukan sendiri oleh user Program input Surat Cuti Pribadi Bila jatah cuti habis, surat cuti tetap dapat diinput hingga saldo cutinya minus dengan meminjam jatah cuti tahun berikutnya Pemotongan cuti karena cuti massal bisa dilakukan dengan mudah Ada fasilitas untuk koreksi saldo cuti Masa berlaku jatah cuti bisa diperpanjang Sisa cuti yang tidak diambil dapat dikompensasi (dibayarkan ke karyawan) Sebaliknya, saldo cuti minus dapat dibuat menjadi potongan terhadap karyawan