patricia angelica 09120110068 pengaruh iklim

PATRICIA ANGELICA
09120110068
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT KUNCI SUKSES ABADI
ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi bahwa untuk mencapai tujuan utama perusahaan, unsur-unsur
dasar organisasi dan komunikasi merupakan elemen penting yang harus dimiliki oleh sebuah
perusahaan. Unsur-unsur dasar organisasi dan proses komunikasi organisasi secara tidak langsung
memberikan pengaruh terhadap terbentuknya iklim komunikasi organisasi. Iklim komunikasi
organisasi yang terbentuk memberikan pedoman bagi keputusan dan perilaku anggotanya
(karyawan), serta berpengaruh besar terhadap produktivitas kerja. Keputusan yang dimaksud adalah
keputusan untuk bekerja secara efektif dan mengikatkan dirinya dengan perusahaan. Dengan kata
lain, iklim komunikasi organisasi secara tidak langsung mempengaruhi kesuksesan perusahaan.
Penelitian ini berjudul Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan PT Kunci Sukses Abadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa kuat
iklim komunikasi organisasi memengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Kunci Sukses Abadi.
Teori yang digunakan sebagai dasar dari penelitian ini adalah teori hubungan manusiawi Elton Mayo.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif bersifat eksplanatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan PT Kunci Sukses Abadi. Sampel diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin dan
diperoleh sampel sebanyak 41 responden. Teknik sampling yang digunakan untuk mengambil sampel
adalah teknik simple random sampling yaitu teknik pengambilan sampel secara random atau acak
dari semua populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner atau angket tertutup kepada 41 responden
yang merupakan karyawan tetap PT Kunci Sukses Abadi.
Hasil analisis data menunjukkan ada pengaruh antara iklim komunikasi organisasi terhadap
produktivitas kerja karyawan di PT Kunci Sukses Abadi , yaitu sebesar 20,3%, dan sisanya sebesar
79,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara keseluruhan
hasil penelitian dapat dikatakan mendukung teori hubungan manusiawi Elton Mayo, bahwa iklim
komunikasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci: iklim komunikasi organisasi, produktivitas kerja, hubungan manusiawi, karyawan PT
Kunci Sukses Abadi.