sosiologi bisnis

Sosiologi: ilmu yg
mempelajari hubungan
dan pengaruh timbal balik
antara aneka macam
gejala sosial mis:antara
ekonomi-agama,keluargamoral
Bisnis: Kegiatan kerjasama
antar individu untuk
mencapai tujuan yang
diinginkan (pemenuhan
kebutuhan )
FOKUS AWAL : - Kelelahan
- Kebosanan
- Faktor sosialisasi yang
menghambat kondisi Kerja
Stephen P Robbins : Latihan,Pengawasan,Tipe
Kepemimpinan,Kebutuhan
Motivasi,Penilaian Sikap
dan Perilaku.etc
 sosiologi
mempelajari manusia dalam
hubungannya dengan sesamanya, interaksi
sosial, status sosial, stratifikasi sosial, dan
perubahan sosial.
 konsep-konsep administrasi niaga dikenal
dinamika kelompok, teori organisasi formal,
birokrasi, wewenang, komunikasi, kekuasaan
dan konflik yang kesemuanya merupakan
input yang berharga dari konsep-konsep
sosiologi
 Sosiologi
Bisnis
Persaingan Bisnis
 Persaingan tersebut bertujuan untuk memilih
atau melakukan seleksi dalam bermasyarakat
 Solusi
Kerjasama
 etika
bisnis menjadi perhatian penting dalam
terciptanya keseimbangan ekonomi dalam
suatu masyarakat.
 berkaitan
dengan pembagian resources
(sumber daya) yang terbatas secara
proporsional,
juga berkaitan dengan
implikasi
sosiologis
bagi kelangsungan
tatanan sosial (social order)
 Suatu
tatanan sosial yang memiliki nilai,
norma, peran, status, pranata, dan struktur
yang berlembaga akan hancur manakala
salah satu etika (yaitu etika berkompetisi
dalam meraih kekayaan) terabaikan.
 Talcott
Parson (dalam Johnson, 1939)
bahwa masyarakat diibaratkan dengan
keseimbangan yang harus mampu bertahan
jika keempat elemen sistem sosial tersebut
ada di dalam masyarakat, yaitu: (1)
adaptation, (2) goal attainment, (3)
integration, (4) latent pattern maintenance.
Adaptation adalah kemampuan yang dimiliki oleh
sistem untuk menjamin apa yang dibutuhkan dari
lingkungan serta mendistribusikan sumbersumber tersebut ke dalam seluruh sistem.
 Goal attainment berkaitan dengan masalah
pemenuhan tujuan sistem dan penetapan
prioritas di antara tujuan-tujuan.
 Integration yaitu koordinasi serta kesesuaian
bagian-bagian dari system sehingga semuanya
fungsional.
 Pattern maintenance menunjukkan pada masalah
bagaimana menjamin kelangsungan tindakan
dalam sistem sesuai dengan aturan norma yang
ada.


Setiap manusia yang berinteraksi yang memiliki etika sosial
akan berusaha memahami pemahaman subjektif orang
lain. Komunikasi sosial yang terjadi adalah “komunikasi
intersubjektif” sehingga tercapainya suatu kesepakatan,
mutual understanding (pemahaman bersama), sisi mana
yang bisa diterima oleh orang lain dan sisi mana yang
dianggap terlarang (tabu) bagi kedua belah pihak
 Pemaksaan
 Konflik
Makna
Konflik
Tindakan Kekerasan

Konsep-konsep ini di dalam perkembangan teori
perniagaan dikembangkan oleh Elton Mayo, Mary
Parker, dan Barnard. Dimana dikatakan bahwa
organisasi atau perusahaan adalah suatu system
aktivitas kooperatif antara dua orang atau lebih.
Dengan demikian perlu dipelajari tentang
individu, baik aspek psikologis maupun sosialnya,
hakikat system kooperatif dan dinamika antara
individu dan organisasi. Proses kerjasama juga
diwarnai oleh latar belakang status sosial serta
keadaan lingkungan ( environment ) individu
atau manusia dan hal tersebut menjadi
konseptualisasi dalam bidang perniagaan