Introduction to Organization Theory and Design

MODUL PERKULIAHAN 9
ORGANIZATION THEORY AND DESIGN
POKOK BAHASAN 9:
Introduction to Organization Theory and Design
(Fundamentals of Organization Structure)
Fakultas
Sekolah
Pascasarjana
2015
2015
1
1
Program Studi
Magister
Manajemen
Tatap Maya
O9
Kode MK
35008
Abstract
Kompetensi
• What is organizational cultura?
•Organizational cultura, learning, and
performance
•How is organizational culture
transmitted to its members
•Where does organizational cultura
come from
•Can organizational cultura be
managed?
Organizational culture
ORGANIZATION THEORY
AND DESIGN
Pusat Bahan Ajar dan eLearning
Dr. Chaerudin, MM
http://www.mercubuana.ac.id
Oragnization Theory And Design
Chaerudin, Dr. MM
Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id
Disusun Oleh
Dr. Chaerudin, MM
Pendahuluan
What is Organizational Culture?
Sebuah sistem makna bersama oleh anggota organisasi
Nilai-nilai budaya adalah keyakinan kolektif , asumsi , dan perasaan tentang sesuatu yang
baik , normal , rasional , berharga , dll
Culture’s Overall Function
Budaya adalah perekat sosial yang membantu memegang sebuah organisasi bersama-sama
dengan menyediakan standar yang sesuai untuk apa karyawan harus katakan atau lakukan .
Organizational Culture, Learning, and Performance
Budaya sangat penting untuk belajar dan inovasi selama masa menantang
Budaya adaptif yang kuat sering menggabungkan nilai-nilai berikut :
- Keseluruhan lebih penting dari bagian-bagian
- Kesetaraan dan kepercayaan adalah nilai-nilai utama
- Budaya mendorong pengambilan risiko , perubahan , dan perbaikan
How is an Organization’s Culture Transmitted to its Members?
Sosialisasi dan Sosialisasi Taktik Sosialisasi : proses dimana anggota belajar dan
menginternalisasi nilai-nilai dan norma-norma budaya organisasi
Cerita , Upacara , dan Bahasa Organisasi ritual organisasi Ritus peralihan : menandai
2015
2
Oragnization Theory And Design
Chaerudin, Dr. MM
Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id
masuknya individu untuk , promosi di , dan keberangkatan dari organisasi Sosialisasi dan
Sosialisasi Taktik
- Sosialisasi : proses dimana anggota belajar dan menginternalisasi nilai-nilai dan norma-norma
budaya organisasi
Cerita , Upacara , dan Bahasa Organisasi
- Ritual organisasi
a. Ritus peralihan : menandai masuknya individu untuk , promosi di , dan keberangkatan
dari organisasi
b. Ritus integrasi : pengumuman bersama keberhasilan organisasi , pesta kantor , dan
cookouts
c. Ritus tambahan : pengakuan publik dan penghargaan atas kontribusi karyawan
Where an Organization’s Culture Comes From
Where Does Organizational Culture Come From?
Karakteristik orang dalam organisasi
- Melalui proses mempekerjakan orang yang mencocokkan budaya dan gesekan yang ada ,
orang menjadi lebih dan lebih mirip dari waktu ke waktu
etika organisasi
- Nilai-nilai moral, keyakinan , dan aturan yang menetapkan cara yang tepat bagi para
pemangku kepentingan organisasi untuk menangani satu sama lain dan dengan lingkungan hidup
a. Berasal dari kepribadian dan keyakinan dari pendiri dan manajemen puncak
Where Does Organizational Culture Come From? (cont.)
Hak milik
- Hak-hak yang organisasi memberikan kepada anggota untuk menerima dan menggunakan
sumber daya organisasi
- Distribusi hak milik kepada pemangku kepentingan yang berbeda menentukan :
a. Seberapa efektif suatu organisasi
b. Budaya yang muncul dalam organisasi
- Manajer puncak berada dalam posisi yang kuat untuk menetapkan syarat-syarat kerja
mereka sendiri dan hak properti yang diterima oleh orang lain
- Mengubah hak milik mengubah budaya perusahaan dengan mengubah nilai-nilai
instrumental yang memotivasi dan mengkoordinasikan karyawan
Can Organizational Culture be Managed?
Mengubah budaya bisa sangat sulit Sulit untuk memahami bagaimana empat faktor
sebelumnya berinteraksi Perubahan besar kadang-kadang diperlukan
Beberapa budaya cara dapat diubah : struktur redesign Hak milik Merevisi digunakan untuk
memotivasi orang Mengubah orang - terutama manajemen puncak
2015
3
Oragnization Theory And Design
Chaerudin, Dr. MM
Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id
Daftar Pustaka :
Daft RL. 2007. Understanding the Theory and Design of Organization. Thompson. Southwesyern
2015
4
Oragnization Theory And Design
Chaerudin, Dr. MM
Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.mercubuana.ac.id