skripsi.unnes.ac.id

WAHYU INTANI KUSUMANINGSIH, 3352405510
PENGARUH KOMPENSASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN ROKOK SUKUN
KUDUS.
Identitas Mahasiswa
- NAMA : WAHYU INTANI KUSUMANINGSIH
- NIM : 3352405510
- PRODI : Manajemen (Sumber Daya Manusia)
- JURUSAN : Manajemen
- FAKULTAS : Ekonomi
- EMAIL : wahyuintan pada domain ymail.com
- PEMBIMBING 1 : DRA. HARNANIK, M.Si
- PEMBIMBING 2 : DOROJATUN PRIHANDONO, SE, MM
- TGL UJIAN : 2009-08-27
Judul
PENGARUH KOMPENSASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK
SUKUN KUDUS.
Abstrak
Kinerja karyawan merupakan suatu tindakan yang dilakukan karyawan
dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan perusahaan. Kinerja karyawan
dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah kompensasi, lingkungan
kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja. Semuanya mempunyai peranan
penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Obyek penelitian ini adalah
Perusahaan Rokok Sukun Kudus diperoleh temuan kesenjangan anatara sesuatu
yang diharapkan perusahaan dengan perilaku yang dilakukan karyawan dalam
bekerja. Hal tersebut terindikasi dari tingkat fluktuasi volume produksi
Perusahaan Rokok Sukun Kudus dan terdapat kecenderungan menurun pada
setengah semester periode tahun 2007. Permasalahan dalam penelitian ini adalah
: adakah pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus pada tahun 2009. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi terhadap kinerja
karyawan pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi bagian
penggulungan rokok pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus yang berjumlah 1375.
Sampel dalam penelitian ini adalah 93 responden. Metode pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan metode random sampling. Variabel yang
diteliti dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas (kompensasi dan
Kata Kunci
Kinerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja
Referensi
Ali Muhammad, 1998. Pengantar Statistik Penelitian. Yogyakarta: Andy
Arikunto, Suharsimi. 1997. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Yogyakarta : Rineksa Cipta.
Attwood, Margaret. 1999. Manajemen Personalia. Bandung: ITB.
Daft L. Richard. 2006. Manajemen. Jakarta : Salemba Empat.
Nurdyansyah, Deden. 2009. Pengaruh Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Telaah Manajemen Vol.3 Edisi 1.
Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta
: Andi Offset.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivirate dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Undip Semarang.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Mangkunegara, Anwar P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :
Rosdakarya.
Mathis, Robert L. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba
Empat.
Terima Kasih
http://unnes.ac.id