M Gendra Mahdavikia Mauluda 4315164971 Geografi Kota 2.5.2 Penggunaan Teknologi dan Sumber Daya Manusia Pengertian teknologi menurut beberapa kamus menjelaskan bahwa teknologi adalah bagian dari ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan metode sains dan industri serta implementasinya didalam dunia industri. Teknologi informasi atau yang biasa disebut dengan IT merupakan salah satu produk teknologi yang mengalami perkembangan dan kemajuan paling pesat. Dengan semakin berkembangnya IT berbagai fasilitas dari teknologi informasi menjadi semakin berkembang diantaranya yang paling popular untuk saat ini adalah komputer dan internet. Komputer merupakan sebuah produk teknologi yang sangat penting, komputer dapat memudahkan seseorang dalam melakukan sebuah suatu pekejaan seperti membuat dokumun ataupun membuat desain. Selain komputer, internet juga merupakan produk IT yang paling popular dan paling pesat perkembangannya. Dengan internet seseorang mampu bertukar informasi dengan orang lain walaupun dipisahkan jarak yang sangat jauh. Dengan berkembangnya teknologi informasi, IT juga dapat digunakan dalam sektor industry. Industri merupakan salah satu aspek yang paling penting dalam kehidupan yang dapat meningkatkan perekonomian manusia maupun wilayahnya. Penggunaan IT dalam dunia industri sangatlah penting. Hal ini disebabkan penggunaan IT memiliki banyak manfaat bagi dunia perindustrian, diantaranya: 1. IT dapat digunakan sebagai sarana pemasaran yang mudah dan efisien. Penggunaan internet sebagai salah satu sarana pemasaran produk produksi sangatlah umum digunakan dewasa ini. Banyak pelaku industri melakukan promosi melalui internet karena dinilai lebih mudah, murah dan tepat sasaran. 2. Meningkatkan efisiensi dalam kegiatan produksi. Dengan semakin berkembangnya komputer, semakin banyak orang yang mulai mengaplikasikannya tidak hanya sebagai alat rumahan, namun juga mulai berkembang sebagai alat produksi di berbagai perusahaan. Komputer dalam bidang industry digunakan sebagai otak dari beberapa mesin industry. Sifat komputer yang teliti dapat dimanfaatkan untuk meminimalisasi kesalahan dalam produksi. 3. Menciptakan sinergi atau integrasi perusahaan. Banyak perusahaan yang memiliki beberapa kantong cabang dalam ekspansi bisnisnya dan ada juga perusahaan yang bekerja sama dengan perusahaan lain. IT dalam hal ini dapat diaplikasikan dengan membangun suatu sistem jaringan yang terintegrasi, dimana hal ini akan memudahkan perusahaan pusat dalam hal monitoring terhadap beberapa perusahaan cabangnya tanpa datang secara langsung. Melihat perkembangan teknologi yang semakin pesat dalam bidang industri, dapat disimpulkan bahwa yang paling beriteraksi dengan teknologi adalah sumber daya manusia. M Gendra Mahdavikia Mauluda 4315164971 Geografi Kota Sebagai pengguna teknologi, manusia harus mengendalikan perkembangan teknologi tersebut. Manusia tidak akan lepas dari teknologi, karena teknologi sudah ada sejak peradaban muncul. Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, institusi dan perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Agar sumber daya manusia sebanding dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat maka diperlukan manajemen sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia ialah proses dan upaya untuk merekrut, mengembangkan memotivasi, serta melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan. Manajemen atau pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan meimiliki maksud dan tujuan: 1. Untuk mendapatkan para pegawai atau karyawan dan membinanya dalam rangka mendayagunakan tenaga kerja yang berkualitas didalam melaksanakan pekerjaanya. 2. Untuk meningkatkan kreativitas, inovasi, prestasi dan keterampilan kerja pegawai didalam perusahaan sehingga pegawai tersebut dapat meningkatkan sumbangan produktifnya terhadap perusahaan. Kontribusi yang dimaksud meliputi: a. Meningkatkan komitmen yaitu kesetiaan dan ketaatan terhadap perusahaan b. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki produktivitas tinggi c. Meningkatkan kompetensi yaitu motivasi, kepercayaan diri, pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja d. Mewujudkan iklim kerja yang kondusif. Iklim kerja adalah kondisi, situasi dan keadaan lingkungan kerja diperusahaan. Iklim kerja, motivasi dan kompetensi merupakan penentu kinerja individu tenaga kerja. 3. Untuk menciptakan suasana dan hubungan kerja yang lebih baik, harmonis dan serasi diantara para karyawan. 2.5.2.1 Penggunaan Teknologi dan Sumber Daya Manusia di PT. Astra Honda Motor Cikarang AHM merupakan salah satu contoh perusahaan yang memanfaatkan sistem internetworking dalam sistem informasi. Ahm sudah menerapkan database oracle dengan sistem terintegrasi dengan mengaplikasikan ERP (Enterprice Resources Planing). ERP merupakan sebuah program yang digunakan AHM untun merencanakan tipe motor yang akan diproduksi dan komponen apa saja yang dibutuhkan. Dalam mengaplikasikan ERP, AHM menggunakan email sebagai media untuk mengetahui informasi oleh bagian pemasaran karena lokasi pabrik berada di cikarang sedangkan bagian pemasaran berada di Jakarta. Pengaplikasian ini merupakan bagian dari enterprice collaborative system. M Gendra Mahdavikia Mauluda 4315164971 Geografi Kota Dalam bidang produksi, seperti yang sudah kita lihat pada saat kunjungan ke AHM Cikarang yang sedang melakukan produksi motor matic Honda Beat, AHM memiliki teknologi yang sangat canggih, dengan mengolaborasikan teknologi robot dan para karyawan yang sudah berkualitas AHM dapat menciptakan satu buah sepeda motor dengan cepat, hanya butuh jarak waktu kurang lebih duapuluh dua detik dalam pembuatan satu unit motor. Dalam bidang kepegawaian, AHM sudah menerapkan internal bussines system dalam pengelolaan karyawan, setiap karyawan diberikan sebuah kartu yang digunakan mereka ketika memulai pekerjaan. Sistem tersebut akan mencatat kehadiran karyawan dan sistem tersebut sudah langsung dengan bagian humas resource development. Selain itu ada juga sebuah sistem yang digunakan untuk mengukur kinerja operasional pada setiap bagian. Untuk meningkatkan kualitas tenaga kerjanya AHM bekerja sama degan pemerintah yaitu dengan cara membuka kompetensi keahlian baru di SMK bernama teknik sepeda motor. Dengan mendirikan sekolah binaan tentunya AHM juga memberikan pelatihan kepada guru SMK binaan tersebut agar nantinya dapat mengajarkan murid smk binaan menjadi lulusan yang baik. Hampir Sembilan puluh enam persen pegawai yang diterima di AHM merupakan lulusan SMK binaan Sumber : http://manfaat-it.blogspot.com/2013/12/manfaat-it-dalam-bidang-industri.html?m=1 Diakses tanggal 08 desember 2018 pukul 14.48 http://adityacrosmogear.blogspot.com/2014/05/strategi-keusangan-teknologi-padahonda.html?m=1 Diakses pada tanggal 08 desember 2018 pukul 16.00
