Etika dan CSR

advertisement
Etika dan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
Etika



Etika adalah keyakinan pribadi individu
tentang apakah keputusan, perilaku atau
tindakan , benar atau salah
Perilaku etis : perilaku yang sesuai dengan
norma-norma sosial yang berlaku umum.
Perilaku yang tidak etis: perilaku yang tidak
sesuai dengan norma-norma sosial yang
berlaku umum.
Etika

Individu memiliki sistem kayakinan tersendiri
 Masyarakat dari konteks kebudayaan yang sama
memegang keyakinan yang sama akan perilaku
etis dan tak etis
 Individu mungkin dapat merasionalisasi perilaku
berdasarkan keadaan
 Individu dapat menyimpang dari sistem
kepercayaan mereka sendiri berdasarkan keadaan
 Perilaku etis sangat kuat dipengaruhi oleh budaya
dan kebiasaan
Penyebab Perilaku Tidak Etis


Perbedaan budaya
Perbedaan personal
a. Tahap perkembangan moral

Preconentional: perhatian thd diri sendiri
 Conventional : perhatian thd hk dan aturan
masy
 Principled: ketaatan pribadi thd moral internal
b.
c.
Nilai-nilai individual
Relativisme
Etika Dalam Lintas Budaya dan
Konteks Internasional
Perilaku organisasi
terhadap karyawan
Perilaku karyawan
terhadap organisasi
Konteks
budaya
Perilaku karyawan dan
organisasi terhadap
agen ekonomi lainnya
Bagaimana Organisasi
Memperlakukan Karyawannya



Mempekerjakan dan memecat
Upah dan kondisi kerja
Privasi karyawan dan rasa hormat
Bagaimana Manajemen
Menyikapi


Menangani masalah etika khusus mengenai
perlakuan negara terhadap karyawan
Siap bersaing dengan pesaing internasional
Bagaimana Karyawan
Memperlakukan Organisasi



Konflik kepentingan
Kerahasiaan ( secrecy and confidentiality)
Kejujuran
Mempromosikan Sikap Jujur dan
Terbuka

Menerapkan kode etik tertulis

Memberlakukan program etika
Bagaimana Karyawan dan
Organisasi Memperlakukan Agen
Ekonomi Lainnya

Advertising. Promotion
 Financial disclosure
 Ordering and purchasing
 Pengiriman dan permohonan
 Perundingan dan negosiasi
 dll
Mengelola Perilaku Etis Lintas
Batas

Pedoman dan kode etik
 pelatihan etika
 praktek organisasi dan budaya perusahaan
Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan

Tanggung jawab sosial merujuk pada upaya
perusahaan dalam menyeimbangkan
komitmennya pada pihak-pihak
berkepentingan organisasi
Area CSR



Stakeholders
Orang-orang dan organisasi yang secara
langsung dipengaruhi oleh praktek-praktek
organisasi dan yang memiliki kepentingan
dalam kinerjanya.
Lingkungan alam
Kesejahteraan sosial secara umum
Alasan Untuk Bertanggungjawab
Secara Sosial


Moralitas : hal benar yang harus dilakukan
Pemurnian kepentingan diri sendiri : apa
yang ditabur itu yang dituai


Teori investasi
Mempertahankan otonomi : menghindari
campur tangan kelompok lingkungan kerja dlm
pengambilan keputusan
Perusahaan Berfokus Pada 5
Kelompok Utama:
1.Pelanggan
2.Karyawan
3.Investor
4.Pemasok
5.Masyarakat
Setempat
Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan Meliputi 4 Bidang
Perhatian:
1.Tanggung
jawab terhadap lingkungan,
2.Tanggung
jawab terhadap pelanggan,
3.Tanggung
jawab terhadap karyawan,
4.Tanggung
jawab terhadap investor
Tanggung Jawab Terhadap
Lingkungan
Salah satu contoh tantangan besar dalam
bisnis kontemporer adalah bagaimana
perusahaan mengendalikan polusi
Tanggung Jawab Terhadap
Pelanggan

menyediakan produk-produk berkualitas
 menetapkan harga-harga secara adil.
 memenuhi kkomitmen dalam pengiriman
 menghormati adanya jaminan produk
Tanggung Jawab Terhadap
Karyawan
Perusahaan dikatakan memenuhi tanggung
jawab hukum dan sosialnya apabila
karyawannya diberi kesempatan yang sama
tanpa memandang faktor-faktor suku, jenis
kelamin, atau faktor lainnya yang tidak
relevan.
Tanggung Jawab Terhadap
Investor

mengikuti prosedur akuntansi yang tepat
 memberikan informasi yang tepat kepada
pemegang saham
 mengelola organisasi untuk melindungi hak
pemegang saham dan investasi
Tanggung Jawab Terhadap
Investor
Contoh penyimpangan tanggung jawab perusahaan
kepada investor yaitu:
 Manajemen finansial yang tidak wajar
 Cek kosong (praktek ilegal yang menuliskan cek
yang uangnya belum dikreditkan pada bank
sewaktu cek tersebut dicairkan)
 Insider trading (praktek ilegal dengan
menggunakan informasi perusahaan untuk
mendapatkan keuntungan pribadi)
 Penyimpangan laporan keuangan
4 Sikap Menyangkut Kewajiban Sosial
Perusahaan Terhadap Masyarakat:
1.
Sikap Obstruktif : Pendekatan terhadap tanggung
jawab sosial yang melibatkan tindakan seminimal
mungkin dan mungkin melibatkan usaha-usaha
menolak atau menutupi pelanggaran yang
dilakukan.
2.
Sikap Defensif : Pendekatan tanggung jawab
sosial yang ditandai dengan perusahaan hanya
memenuhi persyaratan hukum secara minimum
atas komitmennya terhadap kelompok dan
individu dalam lingkungan sosialnya.
4 Sikap Menyangkut Kewajiban
Sosial Perusahaan Terhadap
Masyarakat:
3.
Sikap Akomodatif : Pendekatan tanggung jawab
sosial yang diterapkan suatu perusahaan, dengan
melakukannya, apabila diminta, melebihi
persyaratan hukum minimum dalam
komitmennya terhadap kelompok dan individu
dalam lingkungan sosialnya.
4.
Sikap Proaktif : Pendekatan tanggung jawab
sosial yang diterapkan suatu perusahaan, yaitu
secara aktif mencari peluang untuk memberikan
sumbangan demi kesejahteraan kelompok dan
individu dalam lingkungan sosialnya.
4 Langkah Untuk Mendorong Rasa
Tanggung Jawab Sosial Di Seluruh
Perusahaan:
Tanggung jawab sosial harus dimulai dari puncak
dan termasuk dalam perencanaan strategis.
2. Para manajer puncak harus mengembangkan
rencana yang merinci tingkat dukungan
manajemen.
3. Seorang eksekutif harus diberi tugas dalam
agenda.
4. Organisasi harus sesekali melaksanakan audit
sosial – analisis keberhasilannya dalam
menggunakan dana yang telah ditetapkan untuk
tujuan tanggung jawab sosial.
1.
Download