ketenagakerjaan materi

ketenagakerjaan
Masalah ketenagakerjaan di negara berkembang
khususnya Indonesia yang jumlah penduduknya
banyak sangatlah kompleks. Hal tersebut
dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain sulit
masuknya penanaman modal asing, proteksi yang
dilakukan negara maju terhadap ekspor negara
berkembang, iklim investasi, pasar global, birokrasi
yang menyebabkan ekonomi biaya tinggi, serta
tekanan kenaikan upah yang dilakukan tenaga kerja.
Masalah tenaga kerja secara langsung atau tidak
langsung berkaitan juga dengan kemiskinan,
ketidakmerataan
pendapatan,
pertumbuhan
ekonomi, urbanisasi dan stabilitas politik
Tenaga Kerja
• Menurut UU nomor 25 tahun 1997 tenaga kerja adalah
setiap orang (laki-laki/perempuan) yang sedang dalam
dan atau akan melakukan pekerjaan, baik didalam
maupun diluar hubungan kerja guna menghasilkan
barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan
masyarakat.
• Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, yang dimaksud tenaga kerja adalah
setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
menghasilkan barang dan atau jasa, baik untuk
memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat.
Gambar Tenaga Kerja
Tenaga kerja adalah penduduk dalam usia kerja
yang siap melakukan pekerjaan,namun tidak setiap
orang yang telah memenuhi usia kerja aktif bekerja
atau sedang dalam proses mencari pekerjaan, karena
diantaranya ada yang sedang sekolah atau sebagai
ibu rumah tangga.
• Rumus :
Tenaga Kerja = Penduduk yang termasuk usia kerja
(15-64 th)
Angkatan Kerja
Angkatan Kerja adalah bagian dari
penduduk
yang
ikut
aktif
dalam
menyumbangkan tenaganya dalam kegiatan
produksi, atau mereka yang sedang mencari
pekerjaan, atau mereka yang menganggur
yang sewaktu-waktu siap untuk bekerja.
• Rumus:
Angkatan Kerja = sedang bekerja +
menganggur + sedang mencari
Kesempatan Kerja
Keadaan kesempatan kerja pada suatu negara
merupakan salah satu faktor yang terkait dengan
masalah pengangguran. Kesempatan kerja
merupakan peluang bagi penduduk untuk
melaksanakan fungsinya sebagai sumber ekonomi
dalam proses produksi untuk mencapai
kesejahteraan.
Kesempatan kerja adalah jumlah penduduk
yang berpartisipasi dalam pembangunan dengan
melakukan suatu pekerjaan dan menghasilkan
pendapatan.
Kesempatan kerja mempunyai dua pengertian,
yaitu:
a. Dalam arti sempit, kesempatan kerja adalah
banyak sedikitnya tenaga kerja yang mempunyai
kesempatan untuk bekerja,
b. Dalam arti luas, kesempatan kerja adalah
banyak sedikitnya faktor-faktor produksi yang
mungkin dapat ikut dalam proses produksi.
Pengangguran
Pengangguran di Indonesia merupakan
masalah yang besar, bahkan tinggi rendahnya
pengangguran suatu negara dapat dijadikan
tolok ukur kemakmuran suatu bangsa.
Pengangguran adalah penduduk yang tidak
bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan atau
mempersiapkan suatu usaha baru atau
penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena
merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan
karena sudah diterima bekerja/mempunyai
pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.
Upaya Peningkatan Kualitas Kerja
Kualitas kerja merupakan tuntutan bagi
setiap perusahaan karena kualitas kerja
meningkatkan produktifitas perusahaan. Hal ini
yang perlu mendapat perhatian dalam upaya
peningkatan kualitas kerja:
• Pengembangan Kemampuan Tenaga Kerja,
misalnya melalui latihan kerja
• Pengelolaan Prestasi Tenaga Kerja, misalnya
dengan meningkatkan profesionalisme
• Pengelolaan Fungsi Sumber Daya Manusia,
misalnya peningkatan gizi, kesehatan dan
kulitas mental dan spiritual.
Gambar Suasana Pelatihan
Dari paparan diatas coba diskusikan dengan anggota kelompok
dengan bimbingan guru untuk membedakan tenaga kerja,
angkatan kerja, kesempatan kerja, dan pengangguran dibawah
ini!
Definisi
Tenaga Kerja
Angkatan Kerja
Kesempatan Kerja
Pengangguran
TERIMA KASIH