PEMIMPIN MEMBERIKAN KEKUATAN INSPIRASI

PILAR KEPEMIMPINAN # 10
PEMIMPIN MEMBERIKAN
KEKUATAN INSPIRASI
Pemimpin mengerti tujuan
dan hasil akhir dari
organisasinya




1.
Pemimpin memberi inspirasi, membuat komitmen,
berbuat sebagai contoh model, dan meningkatkan
komitmen dan kemampuan timnya.
Banyak pemimpin membuat kesalahan dengan
memaksa orang lain agar menghormatinya.
Pemimpin yang luar biasa akan membuat tim
mereka merasa hormat terhadap diri mereka
sendiri.
Kualitas apa yang dipunyai pemimpin sehingga
dapat menimbulkan inspirasi kepada orang lain?
Apa sebenarnya yang membuat orang-orang mau
mengikuti kepemimpinan seseorang?
Pemimpin mempunyai tujuan. Mereka mengetahui ke mana tujuan mereka.
 Billy Sunday : “Sebenarnya, manusia menjadi gagal
lebih banyak karena kurangnya tujuan daripada
karena kurangnya bakat”.
 Benjamin Disraeli : “Rahasia kesuksesan adalah
mempunyai tujuan secara terus-menerus”.
 Tujuan dan arah merupakan bukti yang sangat jelas
dalam diri para pemimpin; dan karena itu, mereka
merasa bahwa segala yang mereka kerjakan
merupakan hal yang mendesak.
 Will Rogers : “Meskipun Anda ada di jalan yang
benar --- Anda akan ditabrak bila hanya duduk saja!”
2. Pemimpin itu bersemangat. Kekuatan semangat
ini akan menjadi daya tarik. Semangat akan
menarik para pengikut. Semangat akan
meningkatkan rasa percaya diri dalam diri orang
lain. Semangat akan menciptakan kegembiraan.
 Kekuatan semangat memang sangat fantastis.
Seperti pelumas pada as roda, maka semangat akan
memperlancar perjalanan Anda menuju tujuannya.
 Semangat memerlukan keberanian. Dunia ini milik
orang yang bersemangat dengan kehidupannya.
 “Semangat akan mengubah masalah menjadi
tantangan.
 Semangat akan menciptakan semangat dalam diri
orang lain.
 Semangat menghilangkan kecemasan dan
ketegangan.
 Semangat meningkatkan penampilan Anda.
 Semangat melupakan hari esok dan membuat Anda
siap pada hari ini.
 Jadi --- berpikirlah dengan penuh semangat”.
3. Pemimpin menunjukkan kebulatan tekad. Mereka
tak pernah lengah sampai berhasil meraih
kesuksesan.
 Calvin Coolidge : “Di dunia ini tidak ada yang dapat
menggantikan ketekunan. Bukan pada bakat – sudah
umum orang mempunyai bakat, tetapi tidak berhasil.
Bukan pada kejeniusan – orang jenius yang berhasil
sangatlah langka. Pendidikan juga tidak – Dunia ini
sudah penuh dengan orang berpendidikan yang
menjadi penganggur. Ketekunan dan kebulatan tekad
merupakan kekuatan yang tidak terkalahkan”.
 Kebulatan tekad seperti perangko yang menempel di
amplop, kegunaan dan kemampuannya menempel
akan terus berlangsung sampai ke tujuan!
 Untuk meraih sukses diperlukan 5 D, yaitu:
* DESIRE : mempunyai hasrat yang kuat.
* DETERMINATION : mempunyai kebulatan tekad.
* DEDICATION :mempunyai dedikasi yang tinggi.
* DISCIPLINE : mempunyai disiplin diri yang tinggi.
* DRIVE : mempunyai gairah dan semangat.
* Sedangkan D keenam yang harus dihindari adalah
DISTRACTION : penyimpangan.
 Orang yang maju (berhasil) adalah orang yang
melakukan berbagai hal lebih dari yang seharusnya
ia lakukan – dan ia melakukannya secara terus-menerus.
4. Pemimpin memperhatikan timnya. Pemimpin sejati
akan memperlihatkan kasih sayangnya dan memberikan perhatian kepada orang-orang yang dipimpinnya.
Anda akan meraih sukses bila Anda mau menolong
orang lain menjadi sukses.
 Ketika Anda bertemu seseorang, Anda akan menilai
dari pakaiannya. Ketika Anda meninggalkan seseorang, Anda akan menilai isi hatinya. (Pepatah lama
Rusia).
 Bila Anda menolak mengembangkan kemampuan
bermasyarakat, Anda tidak akan pernah menjadi
seorang pemimpin. Karena kepemimpinan banyak
berurusan dengan orang.
 Kasih sayang yang tulus merupakan komponen
penting bagi seorang pempimpin.
 Bila pempimpin benar-benar menunjukkan perhatian,
kepedulian, dan kasih sayang nya, maka mereka
akan mudah melupakan kekurangan-kekurangan
pemimpinnya. Bila mereka merasakan ketidakpedulian pemimpin,maka mereka akan mengadili semua
tindakan sang pemimpin.
 Sydney J. Harris : “Orang ingin dihargai, tidak dikagumi. Mereka ingin diperlakukan sebagai manusia,
bukan seperti pengeras suara untuk menyiarkan ego
seseorang. Mereka ingin diperlakukan sebagai diri
mereka sendiri, bukan sebagai alat untuk memuaskan kepentingan orang lain”.
 Kepuasan terbesar sebagai seorang pemimpin adalah bila dapat membangun masyarakat, bukan mempergunakan masyarakat untuk mencapai tujuan.
 Adalah suatu hal yang sangat membahagiakan bila
dapat melihat seseorang maju dan berkembang
karena petunjuk yang kita berikan.
 Kiat-kiat untuk menumbuhkan rasa peduli pada
orang lain :
1. Berilah dorongan. Berilah mereka harapan untuk
masa depannya.
2. Menunjukkan penghargaan. Sering-seringlah
mengucapkan terima kasih. Pujilah dengan
keras, dan tegurlah dengan halus. Pujilah di depan umum, dan jangan lupa menginatkan disiplin
secara pribadi.
3. Anda harus selalu berkonfirmasi. Doronglah
kekuatan seseorang. “Saya sangat menghargai
cara Anda memperhatikan orang lain”.
4. Ingatlah untuk memuji. Pempimpin harus selalu
memperhatikan anggota tim yang telah melakukan pekerjaan dengan baik.
 Benjamin Disraeli : “ Kebaikan terbesar yang dapat
Anda lakukan untuk orang lain bukan hanya
membagi kekayaan, tetapi memperlihatkan
perhatian Anda sendiri”.