Interpersonal Communication Skill

Modul ke:
Interpersonal
Communication Skill
Perkenalan Mata Kuliah, Kontrak Belajar dan Pemahaman
Soft Skill
November 2016
Fakultas
Ilmu
Komunikasi
Program Studi
Periklanan &
Komunikasi
Pemasaran
www.mercubuana.ac.id
Gadis Octory, S.Ikom, M.Ikom
• Kepemimpinan didefinisikan sebagai suatu
proses yang menyebabkan orang lain
melakukan tindakan untuk mencapai tujuan
bersama.
Terdapat beberapa hal bagaimana pemimpin
memotivasi bawahannya, yaitu :
• Meyakinkan bawahan bahwa visi organisasi ( dan
peran bahwa dalam hal ini ) penting dan dapat
dicapai.
• Menantang bahawan dengan tujuan, proyek,
tugas dan tanggung jawab dengan
mempertimbangkan perasaan diri bawahan akan
sukses, prestasi, dan kecakapan.
• Memberikan penghargaan kepada bawahan yang
berkinerja baik dengan penghargaan, uang, dan
promosi.
Tidak lebih mudah memimpin diri sendiri
daripada memimpin orang lain. Kesulitan
memimpin diri sendiri sering disebabkan oleh
ketidakjelasan dan ketidaktegasan aturan diri
sendiri yang kita buat. Terlebih bila kita
membuat suatu pelanggaran, hanya kita
sendirilah yang tahu. Dengan demikian,
komitmen diri yang kita bangun harus kiat dan
kokoh.
Tidak lebih mudah memimpin diri sendiri daripada memimpin orang
lain. Kesulitan memimpin diri sendiri sering disebabkan oleh
ketidakjelasan dan ketidaktegasan aturan diri sendiri yang kita buat.
Terlebih bila kita membuat suatu pelanggaran, hanya kita sendirilah yang
tahu. Dengan demikian, komitmen diri yang kita bangun harus kiat dan
kokoh.
Untuk bisa memimpin diri sendiri dengan baik ada tiga
cara yang bisa digunakan untuk menumbuhkan dan
membangun kepemimpinan dalam diri kita sendiri. Di
antaranya :
•Hendaklah kita menyadari bahwa nasib kita berada di tangan kita sendiri.
Tuhan tidak akan pernah mengubah nasib seseorang jika orang tersebut
tidak berusaha mengubahnya.
•Kita harus menyadari apa yang sebenarnya penting dan kita butuhkan
dalam hidup kita sendiri, kitalah yang paling tahu apa yang paling penting
dan apa yang tidak penting dalam hidup kita.
•Setelah mengentahu apa yang penting dan yang tidak penting untuk diri
kita sendiri, selanjutnya kita harus segera melakukanya. Mengetahui saja
tidaklah cukup, tanpa berbuat atau melakukan sesuatu untuk mencapai
hal-hal yang kita ketahui.
•
•
•
•
Berikut ini cara-cara untuk mengembangkan
komunikasi pribadi anda sebagai seorang
pemimpin, yaitu :
Develop your own credibility in your
performance.
Para pemimpin yang Menginspirasi adalah
Demonstrate
a
value
into
your
daily
activity.
Komunikator yang Baik:
Being and staying connected.
Translate your goals into double action.
Sifat Pemimpin yang Baik:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Kompeten.
Jujur.
Berpandangan ke depan dan menetapkan tujuan
Memberi Inspirasi.
Cerdas.
Berpikiran adil.
Berpikir luas.
Berani.
Tegas.
Imajinatif.
Tipe-tipe Kepemimpinan:
•
•
•
•
•
Tipe Otokratik.
Tipe Paternalistik.
Tipe Kharismatik
Tipe Laissez Faire.
Tipe Demokratis.
Hambatan dalam kepemimpinan:
Faktor Internal.
Faktor Eksternal.
• Kurangnya motivasi dari
pemimpin itu sendiri, emosi
yang tidak stabil, tidak
percaya diri, takut dalam
mengambil resiko,
terbatasnya kecakapan
pemimpin.
• Tidak adanya dukungan dari
orang terdekat, tidak
adanya dukungan dari
bawahan, dan terlalu
banyak tekanan.
Solusi dari hambatan:
•
•
•
•
•
•
•
Lebih percaya diri menjadi seorang Pemimpin.
Mampu meng kontrol emosi.
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Terus menambah wawasan.
Berani mengambil keputusan.
Selalu berpikiran positif.
Pemimpin yang baik sebaiknya mampu
mengatasi masalah apapun.
Contoh kasus
Terima Kasih
Gadis Octory, S.Ikom, M.Ikom