Hukum_Perburuhan

HUKUM PERBURUHAN
Hukum yang mengatur soal-soal yang
berkenan dengan kejadian dimana
seseorang mengadakan hubungan kerja
dengan orang lain
DEFINISI HUKUM PERBURUHAN



Keseluruhan peraturan hukum, yg terutama mengatur
tentang hubungan kerja dan segala ktt lain yang
diakibatkan hubungan kerja, termasuk ktt hukum
administratif yang berkenan dengan usaha
perwujudan kesempatan kerja
Mis ad2. perlindgan kerja, K3 & Jamsostek
PP mengenai pengadaan, pengerahan & penempatan
TK yg sesungguhnya terjadi sebelum adanya
perjanjian kerja berlgs & krnya lebih bersifat
administratif ketenagakerjaan
PROF.MR.H.L. BAKELS
H. Perburuhan adalah segenap peratr peruuan
yg berkaitan dengan hubungan kerja dari st
kelompok bidang kerja yg tidak berdiri sendir.
 Himpunan pertr baik tertulis maupun tdk yg
berkenan dengan kejadian dimana seseorg
bekerja pada org lain dgn menerima upah

MR A.H. MOLENAAR

HP adalah bagian dari H + yg pada pokoknya
mengatur hubngan antara pekerja dengan pemberi
kerja, antara pekerja dengan sesama pekerja dan
antara pekerja dengan pengusaha. Definisi ini
menonjolkan banyak hubungan yg cenderung
menekankan keterlibatan dan peranan pemerintah,
nampaknya menggeserkan perhatiannya dari aspek
perdata ke aspek publiknya HP (hbg A-B, A-A, dan A-C
HP DLM ARTI LUAS
Meliputi segala ktt yg berkenan dengan
pekerjaan yg dilakukan pekerja serta semua
pekerjaan yang dilakukan di sektor pemerintah.
 Jadi HP pada hakekatnya adalah hubungan
hukum antara pekerja dan pengusaha
mengenai bidang hukum perikatan yg
bersumber pada perjanjian



Ketenagakerjaan adalah segala hal yang
berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu
sebelum, selama dan sesuadah masa kerja
Perlindungan terhadap Tenaga Kerja utk menjamin
hak2 dasar pekerja dan menjamin kesamaan
kesempatan dan perlakuan tanpa diskriminasi guna
mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya
dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan
TYPE NEGARA



Neg. Kesejahteraan klasik (16-17), asas salus populi
suprema lex esto =kesejhateraan rakyat adalah h.
tertinggi, yg pada hakekatnya adalah otoriter
Type Neg Liberalis 18-19 asas staatsounhouding (ada
pemisahan antara negara dan masyarakat
Type neg. Kesejh. Modern 19-20 staat bemoeines
(campur tangan negara yg bertugas melakukan
kesejahteraan bagi para warganya)
H. TDK PERNAH LEPAS DARI PERKMBANGAN
SISTEM SOSIALNYA
H. pada masyarakat komunal primitif misalnya
dengan tradisi, kebiasaan, dogma dan nilainilai lokal
 H. pada masyarakat perbudakan, proses
peralihan, terjadi karena ekspansi territorial &
penaklukan suku2 bangsa yg
 H. pada masyarakat Feodal,
 H. dalam sistem kapitalis

OBYEK PERSELISIHAN
P.Hak, perselisihan yg timbul krn tidak
dipenuhinya hak, akibat adanya perbedaan
pelaksanaan atau penafsiran terhdp ktt pertr
peruu-an, perjanjian kerja, pertr perush atau
PKB. Mis: penundaan pembsayaran upah atau
pengabaian hak2 normatif pekerja.
 P. Kepentingan adalah perselisihan yg timbul
dlm hubungan kerja krn tdk adanya kesesuian
pendapat mengenai pembuatan, dan atau

perubahan syarat2 kerja yg ditetapkan dalam
perjanjian kerja atau pert.perusahan atau PKB.
Misalnya : keadaan ketenaga kerjaan yg belum
diatur atau baru sedang dibahas dan akan
diatur kemudian.
perbaikan syarat kerja, misalnya kenaikan
upah & tunjangan,
Perselisihan antar SP dlm satu perusahaan yaitu
perseliusihan karena tidak adanya persesuian
paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan
hak dan kewajiban keserikatpekerjaan,
misalnya masalah keanggotaan, pelaksanaan
hak dan kewajiban keserikat pekerjaan
APS/ADR, BERAGAM JENIS APS
Perundingan (negotiation)
 Fasilitasi (facilitation)
 Intervensi dini (Early Intervention)
 Proses Penilaian Independen (Independent
Expert Appraisal)
 Mediasi (Mediation)
 Konsiliasi (Conciliation)
 Arbitrase (Arbitration)

MEDIASI
Status mediator adalah Peg. Negeri sipil
2. Berwenang menyelesaiakan:
- Perselisihan Kepentingan
- Pers. Hak
- Pers. PHK
- Pers. Antar SP hanya dlm satu perusahaan
3. Mediator pada prinsipnya ditentukan oleh
instansi ketenagakerjaan
1.
KONSILIASI
Status konsiliator adalah swasta
2. Berwenang menyelesaikan:
- PK
- P. Hak
- P. antar serikat pekerja hanya dalam satu
perusahaan
3. Konsiliator dpt dipilih oleh para pihak yg berse
lisih dengan membuat kesepakan tertulis
1.