MJ104-072153-866-1 151KB Feb 23 2011 01:30

Oleh :
I.
PENDAHULUAN
Definisi Organisasi
Organisasi adalah suatu unit (satuan)
sosial yang dikoordinasikan dengan
sadar, yang terdiri dari dua orang atau
lebih yang berfungsi atas dasar yang
relatif terus menerus untuk mencapai
suatu tujuan atau serangkaian tujuan
bersama.
 Definisi Perilaku Organisasi
(organizational behavior)
Suatu bidang studi yang menyelidiki
dampak perorangan, kelompok dan
struktur pada perilaku dalam organisasi
dengan
maksud
menerapkan
pengetahuan semacam itu untuk
memperbaiki keefektifan organisasi.
Perilaku
Organisasi
Studi
mengenai apa yang dilakukan
orang-orang dalam organisasi
dan
bagaimana
perilaku
tersebut mempengaruhi kinerja
organisasi itu.
Tiga kaarakteristik yang umum
terdapat dalam suatu organisasi :
1. Perilaku individu dan kelompok
2. Struktur organisasi, yaitu desain dari
hubungan antar pekerjaan di dalam suatu
organisasi.
3. Proses,
seperti
komunikasi
pengambilan keputusan.
dan
PENTINGNYA MEMPELAJARI
PERILAKU ORGANISASI
Membantu manajer untuk memahami
manusia secara lebih baik sehingga
dapat
dicapai
peningkatan
produktivitas, kepuasan pelanggan,
dan posisi kompetisi yang lebih baik
melalui penerapan manajemen yang
lebih baik.
DISIPLIN ILMU YANG MENYUMBANG
PERILAKU ORGANISASI
1. PSIKOLOGI; ilmu yang berupaya untuk
mengukur, menjelasakan dan kadang-kadang
mengubah perilaku manusia.
2. SOSIOLOGI; studi yang mempelajari orangorang dalam hubungannya dengan manusia
sesamanya.
3. PSIKOLOGI SOSIAL; suatu bidang di
dalam psikologi yang memadukan konsep
psikologi maupun sosiologi
4. ANTROPOLOGI; Studi tentang
masyarakat untuk mempelajari
mengenai manusia dan kegiatan
mereka.
5.ILMU POLITIK; Studi tentang
perilaku individu dan kelompok dalam
suatu lingkungan politik.
TIGA KARAKTERISTIK YANG DI JUMPAI
DI SETIAP ORGANISASI
Karakteristik Individu
INDIVIDU
Motivasi Individu
1
PRILAKU
Formal
Prilaku Kelompok
Informal
KELOMPOK
Prilaku antar Kelompok & Komflik
Kekuasaan & Politik
Kepemimpinan
TIGA KARAKTERISTIK YANG DI JUMPAI
DI SETIAP ORGANISASI
DESAIN PEKERJAAN
2
STRUKTUR
DESAIN ORGANISASI
KOMUNIKASI
3
PROSES
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
SOSIALISASI & PENGEMBANGAN KARIR