MJ104-072153-866-1 151KB Feb 23 2011 01:30
advertisement
Oleh : I. PENDAHULUAN Definisi Organisasi Organisasi adalah suatu unit (satuan) sosial yang dikoordinasikan dengan sadar, yang terdiri dari dua orang atau lebih yang berfungsi atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan atau serangkaian tujuan bersama. Definisi Perilaku Organisasi (organizational behavior) Suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi. Perilaku Organisasi Studi mengenai apa yang dilakukan orang-orang dalam organisasi dan bagaimana perilaku tersebut mempengaruhi kinerja organisasi itu. Tiga kaarakteristik yang umum terdapat dalam suatu organisasi : 1. Perilaku individu dan kelompok 2. Struktur organisasi, yaitu desain dari hubungan antar pekerjaan di dalam suatu organisasi. 3. Proses, seperti komunikasi pengambilan keputusan. dan PENTINGNYA MEMPELAJARI PERILAKU ORGANISASI Membantu manajer untuk memahami manusia secara lebih baik sehingga dapat dicapai peningkatan produktivitas, kepuasan pelanggan, dan posisi kompetisi yang lebih baik melalui penerapan manajemen yang lebih baik. DISIPLIN ILMU YANG MENYUMBANG PERILAKU ORGANISASI 1. PSIKOLOGI; ilmu yang berupaya untuk mengukur, menjelasakan dan kadang-kadang mengubah perilaku manusia. 2. SOSIOLOGI; studi yang mempelajari orangorang dalam hubungannya dengan manusia sesamanya. 3. PSIKOLOGI SOSIAL; suatu bidang di dalam psikologi yang memadukan konsep psikologi maupun sosiologi 4. ANTROPOLOGI; Studi tentang masyarakat untuk mempelajari mengenai manusia dan kegiatan mereka. 5.ILMU POLITIK; Studi tentang perilaku individu dan kelompok dalam suatu lingkungan politik. TIGA KARAKTERISTIK YANG DI JUMPAI DI SETIAP ORGANISASI Karakteristik Individu INDIVIDU Motivasi Individu 1 PRILAKU Formal Prilaku Kelompok Informal KELOMPOK Prilaku antar Kelompok & Komflik Kekuasaan & Politik Kepemimpinan TIGA KARAKTERISTIK YANG DI JUMPAI DI SETIAP ORGANISASI DESAIN PEKERJAAN 2 STRUKTUR DESAIN ORGANISASI KOMUNIKASI 3 PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN SOSIALISASI & PENGEMBANGAN KARIR
