membangun jejaring kerja

MEMBANGUN
JEJARING KERJA
DRH EUIS NIA SETIAWATI, MP
BALAI BESAR PELATIHAN KESEHATAN HEWAN
CINAGARA -BOGOR
Disampaikan Pada …………………………….2014
INDIKATOR KOMPETENSI
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Setelah mengikuti proses pembelajaran ini, peserta dapat:
a.
Mengidentifikasi Aspek yang diperlukan untuk membangun jejaring kerja
b.
Mengidentifikasi Manfaat jejaring kerja untuk kepentingan bersama
dengan mitra.
c.
Mensosialisasikan aspek yang membangun jejaring kerja kepada mitra
d.
Menyepakati capaian pemahaman tentang jejaring kerja kepada mitra
e.
Merencanakan tahapan pembentukan jejaring kerja sesuai kesepakatan.
f.
Melakukan Komunikasi dengan pesan yang jelas
g.
Membangun jejaring kerja
h.
Mengkompilasikan umpan balik jejaring kerja
i.
Mengevaluasi efek dan dampak dari pelaksanaan jejaring kerja untuk
pengembangan ke depan
j.
Mendokumentasikan hasil kerja jejaring kerja.
KEMITRAAN
• sebagai suatu bentuk persekutuan antar dua
pihak atau lebih yang membentuk satu ikatan
kerjasama di suatu bidang usaha tertentu atau
tujuan tertentu sehingga dapat memperoleh
manfaat dan hasil yang lebih baik.
• merupakan kerjasama terpadu antara dua belah
pihak atau lebih yang serasi, sinergi, sistematis,
terpadu dan memiliki tujuan untukmenyatukan
potensi bisnis dalam menghasilkan keuntungan
yang optimal.
JEJARING KERJA
• seni berkomunikasi antar orang yang satu
dengan yang lain,berbagi ide, informasi dan
sumber daya untuk meraih kesuksesanindividu
atau kelompok.
• jalinan hubungan yang bermanfaat dan saling
menguntungkan. Dalam arti kata lain,
membangun networking haruslah
berlandaskan prinsip saling menguntungkan
dan komunikasi dua arah (dialogis).
Lanjutan JEJARING KERJA
• membangun networking haruslah berlandaskan prinsip
saling menguntungkan dan komunikasi dua arah (dialogis).
• adalah sebuah proses membangun komunikasi atau
hubungan, berbagi ide, informasi dansumber daya atas
dasar saling percaya (trust) dan saling menguntungkan di
antara pihak-pihak yang bermitra, yang dituangkan dalam
bentuk nota kesepahaman atau nota kesepakatan (MoU)
gunamencapai kesuksesan bersama yang lebih besar.
PERSYARATAN JEJARING KERJA DAN
KEMITRAAN
• a. Ada dua pihak atau lebih organisasi;
• b.
Memiliki kesamaan visi dalam mencapai
tujuan organisasi;
• c. Ada kesepahaman atau kesepakatan;
• d. Saling percaya dan membutuhkan;
• e. Komitmen bersama untuk mencapai tujuan
yang lebih besar
Tujuan membangun jejaring kerja
dalam bidang inseminasi buatan
a. Meningkatkan partisipasi masyarakat.
b. Peningkatan mutu dan kompetensi
c. Mensinergikan program
d. Meningkatkan sosialisasi, promosi, dan publikasi
e. Peningkatan akses
f. Pencitraan publik
g. Penguatan kapasitas dan kapabilitas lembaga
Manfaat Jejaring Kerja
a. Optimalisasi pemanfaatan sumberdaya, maka efisiensi dapat ditingkatkan
yang pada akhirnya keuntungan dapat meningkat.
b. Tersedianya bahan baku yang relatif cukup.
c. Adanya jaminan pemasaran hasil yang pasti dengan harga yang layak sesuai
dengan kepastian.
d. Dalam hal tertentu terbantu dari segi permodalan, teknologi yang diperlukan
untuk meningkatkan kinerja usaha tani tersebut.
e. Meningkatkan penerimaan negara sebagai dampak dari peningkatan
pendapatan pihak yang melakukan jeraing kerja.
f. Meningkatkan penyerapan tenaga kerja dengan berkembangnya usaha para
pihak yang melakukan jejaring kerja.
Aspek Jejaring Kerja
• Ada dua kelompok pelaku kerjasama yaitu:
a. Kelompok mitra
• 1).
Peternak
• 2).
Kelompok Peternak
• 3).
Gabungan Kelompok Peternak
• 4).
Koperasi
• 5).
Usaha Kecil
b. Perusahaan mitra
1)
Perusahaan Menengah Peternakan
2)
Perusahaan Besar Peternakan
3)
Perusahaan Menengah di Bidang Peternakan
4)
Perusahaan Besar di Bidang Peternakan
Aspek yang mempengaruhi jejaring
kerja
 Pertemuan yang cukup teratur
 Kedua pihak mendapat manfaat
 Ada tantangan yang dihadapi bersama
 Saling percaya
Prinsip Membangun Jejaring Kerja
•
•
•
•
•
•
Kesamaan Visi-Misi Kemitraan
Kepercayaan (trust).
Saling Menguntungkan
Efisiensi dan Efektifitas.
Komunikasi timbal balik
Komitmen yang Kuat
Langkah-langkah dalam membangun
kemitraan
•
•
•
•
•
•
•
Identifikasi atau Pemetaan Objek Mitra
Menggali dan Mengumpulkan Informasi.
Menganalisis Informasi.
Penjajagan Kerjasama
Penyusunan Rencana Kerja
Membuat Kesepakatan
Penandatanganan Akad Kerjasama (MoU).