2. UU 13 TAHUN 2013 KEWAJIBAN PEMBERI

DISAMPAIKAN OLEH
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Ir. ANTONIUS SOMBOLON,MM
NIP. 19571202 198503 1 006
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
DISAMPAIKAN OLEH
KEPALA BIDANG PKP
Ir. WAHYUDDIN NOOR, MS
NIP. 19650428 199003 1 005
KONDISI KETENAGAKERJAAN TAHUN 2014
PENDUDUK USIA
KERJA
2.794.608
BUKAN ANGKATAN
KERJA
ANGKATAN KERJA
853.379
1.941.229
BEKERJA
PENGANGGUR
TERBUKA
1.867.462
73.767
Sumber : BPS, Sakernas Pebruari 2014
PENDUDUK USIA KERJA
NO
JENJANG PENDIDIKAN
1
SD
2
LAKI-LAKI
PEREMPUAN
TOTAL
666.825
726.433
1.393.258
SMTP
314.684
293.913
608.597
3
SMTA
325.616
272.379
597.995
4
D1/D2/D3/AK
19.455
30.636
50.091
5
UNIVERSITAS
82.178
62.489
144.667
1.408.758
1.385.85
2.794.608
JUMLAH
ANGKATAN KERJA
NO
JENJANG PENDIDIKAN
1
SD
2
LAKI-LAKI
PEREMPUAN
TOTAL
%
591.116
405.303
996.419
51,33
SMTP
227.605
115.013
342.618
17,65
3
SMTA
290.09
138.441
428.531
22,08
4
D1/D2/D3/AK
18.078
23.762
41.84
2,16
5
UNIVERSITAS
76.389
55.432
131.821
6,79
1203.278
737.951
1941.229
100
JUMLAH
PENGANGGURAN TERBUKA
NO
JENJANG PENDIDIKAN
1
SD
2
3
4
5
LAKI-LAKI
PEREMPUAN
TOTAL
%
12.768
4.405
17.173 23,28
12.058
4.845
16.903 22,91
18.759
13.8
32.559 44,14
473
1.362
1.835
2,49
3.403
1.894
5.297
7,18
47.461
26.306
73.767
100
SMTP
SMTA
D1/D2/D3/AK
UNIVERSITAS
JUMLAH
PENDUDUK BEKERJA
NO
JENJANG PENDIDIKAN
1
SD
2
3
4
5
LAKI-LAKI
PEREMPUAN
TOTAL
%
578.348
400.898
979.246 52,44
215.547
110.168
325.715 17,44
271.331
124.641
395.972 21,22
17.605
22.400
40.005
2,14
72.986
53.538
126.524
6,78
1155.817
711.645
1867.462
100
SMTP
SMTA
D1/D2/D3/AK
UNIVERSITAS
JUMLAH
PENDUDUK YANG BEKERJA MENURUT
JENIS PEKERJAAN DAN JABATAN
NO
JENIS PEKERJAAN
%
1
Pertanian,
2
Industri
6,04
3
Bangunan
5,36
4
Perdagangan
23,28
5
Jasa Kemasyarakatan
15,05
6
Lainnya
10,46
JUMLAH
39,81
100
II
.
TINJAUAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DARI ASPEK PERUNDANG-UNDANGAN
 Undang-Undang Dasar tahun 1945 Pasal 27 ayat (2) menyatakan
bahwa “Tiap-tiap warga Negara berhak atas Pekerjaan dan
Penghidupan yang layak bagi Kemanusiaan”
 UU No. 13 tentang 2003 Ketenagakerjaan
Pasal 5 Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama
tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan ”
Pasal 41 “Setiap tenaga kerja mempunyai hak dan
kesempatan yang sama untuk memilih, mendapatkan, atau
pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak
di dalam atau di luar negeri.”
TERBUKA, BEBAS, OBJEKTIF, ADIL, SETARA
TANPA DISKRIMINASI
MASYARAKAT EKONOMI ASEAN 2015
 AEC adalah bentuk integrasi ekonomi regional
dicapai tahun 2015
 AEC menjadikan pasar tunggal dimana arus
barang,jasa, investasi bebas
Lima Aliran Bebas (Free Flow) Barang dan Jasa Dalam
Implementasi MEA 2015
Bea masuk turun ke 0% pada
2010 (kecuali CLMV pada 2015)
Mendorong dan melindungi
investasi antar negara
ASEAN atas dasar perlakuan
Nasional.
1. FREE FLOW
OF GOODS
5. FREE FLOW
OF CAPITAL
4. FREE FLOW OF
INVESTMENT
Mendorong hubungan pasar
modal dan pengembangan
pasar saham.
AEC
Mengijinkan saham
asing sampai 70%
2. FREE FLOW OF
INVVESTMENT IN
SERVICES
3. FREE MOBILITY
OF SKILLED
LABOR
Mutual Recognition
Agreements (MRA) untuk 8
jasa profesi
KONSEKWENSI MEA
 DAMPAK POSITIF
TENAGA KERJA INDONESIA DALAM MENGISI PASAR
ASEAN AKAN MENINGKATKAN KESEMPATAN KERJA
 DAMPAK NEGATIF
TENAGA KERJA LUAR AKAN MASUK KE INDONESIA
AKAN MENGURANGI KESEMPATAN KERJA
1.
REGULASI KETENAGAKERJAAN
PERMEN 12 TAHUN 2014 pasal 26 ayat (1) PERSYARATAN
TKA
a.
b.
c.
d.
PENDIDIKAN/PENGALAMAN >5 TAHUN
BERSEDIA MENGALIHKAN KEAHLIAN KEPADA TKI
BERKOMUNIKASI BAHASA INDONESIA
JABATAN MEMENUHI STANDAR KOMPETENSI
2.
UU 13 TAHUN 2013 KEWAJIBAN PEMBERI KERJA YANG
MEMPEKERJAKAN TKA
Memiliki izin tertulis dari Menteri Tenaga Kerja &
Transmigrasi atau pejabat yang ditunjuk;
b) Menunjuk tenaga kerja Indonesia sebagai tenaga
pendamping TKA untuk alih teknologi dan alih
keahlian (tidak berlaku bagi jabatan direksi
dan/atau komisaris);
c) Melaksanakan pendidikan dan pelatihan kerja bagi
tenaga kerja Indonesia pendamping sesuai dengan
kualifikasi jabatan yang diduduki oleh tenaga kerja
asing;
d) Membayar kompensasi atas setiap TKA yang
dipekerjakan;
e) Memulangkan TKA ke negara asal setelah
hubungan kerja berakhir.
a)
15
UU 13 TAHUN 2013
Larangan bagi Pemberi kerja TKA :



Mempekerjakan TKA lebih dari satu jabatan;
Mempekerjakan TKA yang telah
dipekerjakan oleh pemberi kerja yang
lain,kecuali jabatan Direksi/Komisaris;
Mempekerjakan TKA untuk jabatan yang
berkaitan dengan personalia.
16
a. Pemberi kerja wajib menyampaikan informasi lowongan
kerja
b. Perusahaan di Daerah wajib untuk menerima Tenaga Kerja
Daerah untuk magang.
c. Setiap Perusahaan di Daerah wajib memberdayakan
penduduk sekitarnya melalui kegiatan pengembangan
perluasan kesempatan kerja.
Sektor/Bidang Profesi Yang Sudah MRA
Di ASEAN
MRA Accountant
MRA Logistik
MRA Land Surveying
MRA Engineering
MRA Architect
MRA E-telecommunication
MRA Kesehatan
MRA Pariwisata
Implementasi MEA 2015 Pada Tahap Awal Di
Prioritaskan Pada 12 Sektor
SEKTOR PRIORITAS
77Sektor
Barang: :
Sektor Barang
5 Sektor Jasa
: :
5 Sektor
Jasa
1. Produkberbasis
berbasis Agro
1. Produk
Agro
1. Penerbangan
Otomotif
2.2. Otomotif
2. Jasa Online
3. Elektronika
3. Pariwisata
4. Produk Karet
4. Kesehatan, dan
5. Tekstil & Produk Tekstil
5. Logistik
6. Perikanan, dan
Barang dari Kayu
Formal
Informal
51,33 angkatan
kerja lulus SD
22,02 angkatan
kerja lulus SLTA
PENINGKATAN
KUALITAS KERJA
INFORMAL
PELATIHAN
BERBASIS
KOMPETENSI
PEMAGANGAN