program umum federasi serikat pekrja metal indonesia

KONGRES III
FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA
HOTEL PERMATA BIDAKARA BANDUNG, 24~27 November 2006
PROGRAM UMUM
FEDERASI SERIKAT PEKRJA METAL INDONESIA
PERIODE TAHUN 2006 – 2011
A.
PENDAHULUAN
Pasca reformasi sekarang ini banyak berdampak terhadap kebijakan pemerintah baik dibidang
politik, ekonomi, budaya. Dunia ketenagakerjaan juga akan mengalami perubahan yang mendasar
baik secara struktural, substansial maupun secara kuantitatif. Dunia ketenagakerjaan dihadapkan
pada tuntutan untuk melakukan peningkatan yang lebih bersifat fungsionarisasi, dimana serikat
pekerja dan anggotanya sebagai satu pelaku ketenagakerjaan diharapkan dapat mengambil peranan
dan dapat menempatkan diri sebagai pelaku pembangunan nasional khususnya dibidang
ketenagakerjaan.
Menghadapi tantangan, peluang dan harapan diatas maka sudah saatnya FSPMI mengkaji,
menganalisa dan mengantisipasi kemungkinan pengembangan organisasi dimasa sekarang dan masa
yang akan datang melalui penjabaran program kerja secara tepat, terarah dan dapat dilaksanakan
secara konsisten oleh seluruh perangkat dari tingkat pusat sampai tingkat unit kerja.
Dengan demikian diharapkan serikat pekerja dapat melaksanakan fungsi gandanya yaitu fungsi
partisipasi dan fungsi perlindungan yang bersifat konvensional serta menyamakan derap langkah
yang mengarah tercapainya tujuan dan sasaran organisasi.
B.
LANDASAN
Landasan penyusunan program umum FSPMI ialah :
1
Landasan Idiil
:
Pancasila
2
Landasan Konstitusional :
Undang-Undang Dasar 1945
AD / ART FSPMI
3
Landasan Operasional
:
Program Kerja FSPMI
C.
TUJUAN
1.
2.
3.
D.
Memberikan arah dan pedoman dalam mencapai sasaran dan tujuan
organisasai secara efektif dan efisien guna meningkatkan peranannya sebagai pengemban
tugas organisasi dalam memberikan perlindungan dan pembelaan terhadap anggota pada
umumnya.
Mewujudkan tercapainya kesatuan pendapat, sikap dan perilaku guna
mendinamisasikan organisasi dalam menjalankan misi perjuangan perbaikan
kesejahteraan pekerja sejalan dengan laju dan tuntutan pembangunan.
Meningkatkan fungsi dan peranan serikat pekerja sebagai sarana didalam
mewujudkan hubungan kerja sama yang harmonis, penggalang kebersamaan,
manumbuhkan motifasi dan semangat kerja dalam meningkatkan kesejahteraan, harkat
dan mertabat pekerja khususnya anggota FSPMI.
SASARAN
Sasaran program lima tahun FSPMI meliputi :
1
Program Perlindungan dan Pembelaan
2
Program Pemberdayaan Pekerja Perempuan
3
Program Konsolidasi dan Revitalisasi Organisasi.
4
Program Ekonomi dan Kesejahteraan.
5
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
6
Program Konsolidasi Keuangan
7
Program Pengembangan Kemampuan Informasi dan Komunikasi
1
KONGRES III
FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA
HOTEL PERMATA BIDAKARA BANDUNG, 24~27 November 2006
8
9
10
E.
Program Pendidikan, Pelatihan dan Kaderisasi
Program Pembangunan Solidaritas Pekerja
Program Pembangunan Sosial
PENJABARAN PROGRAM
1. Perlindungan dan Pembelaan
• Meningkatkan kuantitas dan kualitas Perjanjian Kerja Bersama
• Membentuk Lembaga Bantuan Hukum dan Team Advokasi Perburuhan
• Memantau pelaksanaan Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja
Ketenagakerjaan
• Memperkuat tim Advokasi di setiap wilayah
dan
Pengawasan
2. Pemberdayaan Pekerja Perempuan
• Membentuk biro Perempuan di seluruh Perangkat
• Mensosialisasikan dan mengkampanyekan permasalahan Gender
• Meningkatkan peran dan program Direktorat Perempuan
3. Konsolidasi dan Revitalisasi Organisasi
• Mengorganisir pekerja yang belum terorganisir dengan target jumlah anggota 250.000 orang
dan atau 400 unit kerja
• Menguatkan fungsi dan peran Sekretaris Jendral dan Serikat Pekerja Anggota
• Membentuk dan mengoptimalkan fungsi team Audit sebagai prinsip dan metode kerja
organisasi yang transparan dan bertanggungjawab
4. Ekonomi dan Kesejahteraan
• Mempromosikan terwujudnya perundangan pengupahan sebagai acuan sistem pengupahan
nasional dan sistem upah sektoral
• Memperjuangkan terlaksanaannya jaring pengaman sosial melalui tenaga kerja dan jaminan
pemeliharaan kesehatan
• Mendorong tumbuhnya koperasi pekerja di setiap perusahaan
• Mempromosikan pembentukan jaminan dana pensiun
5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
• Mensosialisasikan Undang-undang dan Peraturan K3
• Menyelenggarakan Lokakarya K3 sesuai prioritas
• Melakukan pelatihan K3
• Melakukan monitoring pelaksanaan K3 di tempat kerja
6. Konsolidasi Keuangan
• Mendorong disiplin anggota dalam membayar iuran
• Konsisten melaksanakan keputusan kongres III tentang mekanisme pembayaran iuran anggota
• Menyusun program anggaran penerimaan dan pengeluaran organisasi
• Meningkatkan disiplin dan profesional dalam administrasi keuangan
• Menyusun dan menyiapkan data keuangan untuk auditor serta secara berkala dilaporkan
• Memfungsikan bendahara dalam mengelola keuangan secara effektif
• Mengkaji PO tentang keuangan organisasi
7. Pengembangan Kemampuan Informasi dan Komunikasi
• Mempromosikan seluruh perangkat organisasi memiliki perangkat keras dan perangkat lunak
penunjang komunikasi
• Menerbitkan brosur dan buletin serta mendokumentasikan kegiatan
• Aktif membangun komunikasi dengan perangkat organisasi perburuhan Nasional dan
Internasional
2
KONGRES III
FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA
HOTEL PERMATA BIDAKARA BANDUNG, 24~27 November 2006
8. Pendidikan, Pelatihan dan Kaderisasi
• Menyusun pedoman kurikulum pendidikan dan standarisasi juru didik
• Melaksanakan pelatihan-pelatihan kaderisasi, peningkatan kemampuan kepemimpinan dan
pengorganisasian
• Aktif dan bekerjasama dalam pelaksanaan aktifitas pendidikan dengan organisasi-organisasi
perburuhan Internasional
• Menyusun PO tentang Pelaksanaan Pendidikan
• Membangun pola dan sistem kaderisasi
9. Membangun Solidaritas Pekerja
Berperan aktif menjadi dan sebagai anggota International Metalwokers’ Federation (IMF)
10. Membangun Solidaritas Sosial
• Membentuk GARDA METAL untuk menangani isu-isu sosial, seperti bencana Alam dan aksiaksi / Demonstrasi
• Menangani event-event aksi massa
3