BAB VII SIMPULAN DAN SARAN 7.1. Simpulan

BAB VII
SIMPULAN DAN SARAN
7.1. Simpulan Penelitian
Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dapat disimpulkan
bahwa desentralisasi berpengaruh pada hubungan antara karakteristik informasi
sistem akuntansi manajemen dengan kinerja manajerial. Hasil ini menunjukkan
bahwa semakin tinggi tingkat desentralisasi maka dapat meningkatkan hubungan
karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen dengan kinerja manajerial.
Pada saat tingkat desentralisasi yang tinggi para manajer membutuhkan
karakteristik informasi yang tinggi untuk meningkatkan kinerja mereka, dimana
pada tingkat desentralisasi yang semakin tinggi para manajer memiliki peran yang
semakin tinggi juga dalam pembuatan keputusan, serta menuntut mereka untuk
memiliki tanggung jawab yang semakin besar pula atas aktivitas unit kerja yang
mereka pimpin. Sehingga dalam kondisi desentralisasi yang semakin tinggi para
manajer yang dilimpahi wewenang akan membutuhkan karakteristik informasi
yang semakin tinggi untuk memenuhi kebutuhan informasi sehingga para manajer
dapat menghasilkan keputusan yang tepat dan dapat meningkatkan kinerja dari
para manajer.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Gul dan
Chia (1994) serta Chia (1995) yang memberikan bukti empiris bahwa
karakteristik informasi akuntansi manajemen tergantung pada variabel kontekstual
organisasi yaitu desentralisasi. Hasil penelitian ini juga sejalan dengan penelitian
53
54
yang
dilakukan
oleh
Nazaruddin
(1998)
yang
menggunakan
variabel
desentralisasi sebagai variabel pemoderasi pada hubungan antara karakteristik
informasi sistem akuntansi manajemen dengan kinerja manajerial.
7.2. Implikasi Penelitian
Implikasi
penelitian
ini
adalah
bahwa
perancang
organisasi
perlu
mempertimbangkan kondisi tingkat desentralisasi perusahaan untuk mendesain dan
mengimplementasikan suatu sistem akuntansi manajemen yang menyediakan
informasi dalam rangka mempermudah pengambilan keputusan dan mengevaluasi
aktivitas manajerial yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja manajerial.
7.3. Keterbatasan dan Saran
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan dimana data penelitian ini
dihasilkan dari penggunaan instrumen yang berdasarkan pada persepsi jawaban
responden. Hal ini akan menimbulkan masalah jika persepsi responden berbeda
dengan keadaan yang sesungguhnya. Sehingga untuk penelitian selanjutnya
diharapkan selain menerapkan metode survei melalui kuisioner juga dapat
melakukan wawancara terhadap manajer sehingga dapat diperoleh responden dan
respon yang diharapkan.
Penelitian ini juga hanya menggunakan dua variabel yang merupakan
bagian kecil dari keseluruhan variabel yang mungkin mempengaruhi kinerja
manajerial. Hal ini terlihat dari adjusted R Square yang diperoleh sebesar 38%
sehingga hal ini menunjukan bahwa masih ada variabel lain yang dapat
55
mempengaruhi kinerja manajerial, misalnya ketidakpastian lingkungan dan
ketidakpastian tugas.