kesimpulan dan`saran
advertisement
BAB- V KESIMPULAN DAN'SARAN '' Klltsimpulan ~8 k~rena kew~jiban memecahkan Ha~ dan s1~hirnya ' s~hing~a mungkin GKM c en clt:n tm disebabkan .~KH karena·kewaj~ban mereka nmlai belajar dP.n!lan c-tu•e: rapat dan menem~kan masuk '* melalui rapat. te~·jadi, in.i '!;lisa ea.;la yans masalah bila m~salihnya kali m•reka masuk tahun sebasai . ansgota memeoah.l~an da:t•i. · s.ini ' pertama mun;ki.n masalahnya saja ·mereka suatu s1S1 yang baik dari sietem manajemen GKM me,nbuat 1\1ereka cenderuns bila punya maz.alah ' akan menyelesaikan lewat .rapat anssota. tahun · yang 28 masu~ GKM ' m•:nyelesaikan masalahnya clenlian bet•pikit' s•:.ndil'1i. I Hal 1ni m\makin sa~~" t.t~tx·~iad1 mt:tl'el~a kat•et,a n1ar:·ttl-: w:t1 ~ar•na d~dasari rasa~ingin tahu, pada waktu pertama dia m~ngenal dia ' 1niinl·:.;~.n munskin.mereka sehingse. tid~k met•eka menemukan met•asa eistem b.;1•tele-tele., maka't,nerell!:a cenderung bila J.:t=:-mba l 1 pad a sistem P..wa l yai tu apa dengan yang ini tet•lalu punya ma~1aleh mepye lee a H:an .:t•ndiri. ~aryawan - yang berlatar pendidikan lebih p~nya m~salah· ·' cenderung m~nyelesaikan dari SMA bila masalahnya melalui v - Karyawan yana menduduki jabatan selain ketua dalam GKM yang sering mengajukan saran cenderung berpendapat bahwa tanggapan atasan kurang positip karena atasan akan turun tansan bila ada masalah saja. Hal ini terjadi mungkin disebabkan karyawan ini termasuk karyawan yani aktif, justru dari sebenarnya terJadi. Baga1mana sini mungkin keadaan sikap atasan terhadap keiiatan GKM, karena justru karyawan jenis sering menemukan ben~kelnya masalah kemajuan tahu dari dan sering berhubungan dengan atasan. - Ksryawan yang mendudtlki aktif dan inilah .yang cenderung ~1abatan mengatakan selain l~etua yang lntrang bahwa tanggapan a t.ss.an terhadap GKH sudah baik. Hal semacam perbE:daan s~maoam ini Juetru pendapat ini yang harus di dimungkinkan karena karyawan yang terJadi, ini kurang begitu tahu kesulitan mereka hanya tahu garis besarnya perhatikan, saja, jadi merek~ I Hal ini dikarenakan mereka masih kurang pengalaman dalam h~ 1 s istem mana ..1 emen. j adi sekedar ingin tahu apa dan mereka bagaimana cenderung sistem m.~sih manajemen baru ini. - K~ryawan yang berlatar pendidikan sejajar SMA bila menghadiri rapat cenderung hanya bila ada masalah saja. H~l ini terjadi mungkin karena beberapa faktor, dalam \' .. 3 - K~ry~wan yang berlatar pendidikan lebih dari SMA bile l'apat. - Psda training awal eebaiknya benar-benar dijelaskan a?e itu siatem manajemen GKM, bagaimana realita manajemennya kalau perlu diiambarkan dalam suatu penyampaian materinya biar karyawan an~gota GKM. Karena menjadi karyawan itu sudah ada niat untuk ikut GKM, karena dari d1tekankan tujuan akan diri - apa yang d:3.l am dalam l~bih itu tahu masalah ·- bagaimana Jnt:tn~h:ld:>Fi pend id iJ.:annya, ang~otanya segi t.e l' l mSt ha1•us dipel'hstikan. - ~·enna. sistem manajemen jenis d~ri day a biaya maka dari apapun t.ak pet•nah lepaz itu masalah ini harus bt:nat·-bet'\at• dipet•hatH::an demi kelanc~:3.t'an.
