GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN
MATA KULIAH
: KOMUNIKASI ORGANISASI
DOSEN
: AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si.
NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0)
STRATEGI PERKULIAHAN : ceramah, outdoor, studi ekskursi, outbond, diskusi, studi kasus & simulasi
RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI :
1
1
Tujuan Instruksional
Khusus
Mahasiswa
dapat
mengetahui
secara
umum dan singkat
gambaran besar mata
kuliah yang akan
dilaksanakan
dalam
satu semester.
Pokok Bahasan
Sub Pokok Bahasan
Gambaran

Umum
dan
Pengantar Mata
Kuliah
Komunikasi
Organisasi



2
Mahasiswa
dapat The Nature of 
mengetahui paradigma Organizational
dalam perkembangan Communication
kajian
komunikasi

organisasi dan dapat
mengetahui sifat-sifat
dari
komunikasi
organisasi


Estimasi
Metode, Aktivitas dan Tugas.
Sumber Kepustakaan
Waktu
Gambaran
Umum 150 menit  ceramah, penjelasan tentang  Buku
panduan
Metodologi
materi dan scenario aktivitas
pendidikan Program
Pembelajaran
dalam
perkuliahan
selama
1
Ilmu Sosial UB
Perkuliahan
semester
 R. Wayne Pace –
Komunikasi Organisasi
Don
F.
Faules,
 Penugasan
untuk
pertemuan berikutnya :
Komunikasi
Kontrak belajar
meresume
studi
kasus
Organisasi, Strategi
Maksud & Manfaat
komunikasi organisasi.
menigkatkan kinerja
Kajian
Komunikasi
perusahaan
Organisasi
Pengertian Komunikasi
Organisasi
Paradigma
kajian
organisasi
dan
komunikasi
Kedudukan Komunikasi
Organisasi
dalam
Kajian
studi
ilmu
komunikasi
Aspek-aspek
kajian
komunikasi organisasi.
Sifat-sifat komunikasi
Organisasi


ceramah, diskusi

penugasan
untuk
pertemuan berikutnya :
resume buku teori organisasi
dan
teori
komunikasi
organisasi (1 kelompok terdir
3 orang)

Mary
Jo
Hatch,
Organization Theory
: modern, symbolic
and
postmodern
perspectives. Oxford
University
Press,
1997
Griffin, Little John
dll
3-4
5
Mahasiswa
dapat
menjelaskan
dan
memahami
perkembangan
teori
organisasi
dan
komunikasi organisasi
dari
beragam
perspektif
sehingga
dapat
menjadi
landasan
dalam
memahami
keseluruhan
kajian
komunikasi organisasi
Dasar Teoritik 
Organisasi
&
teori

Komunikasi
Organisasi
Mahasiswa
dapat Iklim
memahami
dan Komunikasi
mengetahui bagaimana Organisasi
iklim
komunikasi
organisai berkembang
serta
mampu
melakukan
analisis
iklim
komunikasi
dalam
organisasi
untuk
dapat
mengetahui
tingkat
Perkembangan
teori- 100 menit
teori organisasi
Asumsi
dasar
dan
perspektif
teorik
:
Klasik,
modern,
interpretive symbolic,
postmondern
 Macam- macam teori
organisasi : Objektifis,
Transisional
&
Subjektifif
 Fungsi & tipe organisasi
 Tradisi
kajian
komunikasi organisasi
Implikasi
perkembangan
teori organisasi terhadap
komunikasi organisasi







Pengertian
Iklim
komunikasi Organisasi
Pentingnya
iklim
komunikasi
dalam
organisasi
Proses Perkembangan
iklim komunikasi
Analisis
iklim
komunikasi
Strategi
menciptakan
iklim komunikasi yang









Presentasi
tugas
:
Perkembangan
teori
komunikasi organisasi
Diskusi
middle
group
(berdasar kedekatan tema)
metode outdoor
Presentasi dalam big group.
Peneguhan / ceramah-diskusi
dari dosen.
Notulensi & perumusan
pemikiran
Dokumentasi hasil. Oleh tim
arsip
Penugasan untuk tema
berikutnya dibagi berdasar
tema : untuk pertemuan 3
:baca referensi & resume
tentang
teori-teori
komunikasi
organisasi
beserta perkembangannya.
Untuk pertemuan 4: baca &
resume referensi tentang
tema
Iklim
Komorgan
beserta studi kasus.
Diskusi studi kasus iklim
organisasi
Presentasi hasil pengamatan
lapangan,
dibagi
dalam
middle
group
berdasar
kedekatan tema.
Diskusi big group
Peneguhan / ceramah-diskusi
dari dosen.
Notulensi & perumusan
pemikiran






Akh. Muwafik Saleh,
Diktat
Komunikasi
Organisasi.
Mary
Jo
Hatch,
Organization Theory
: modern, symbolic
and
postmodern
perspectives. Oxford
University
Press,
1997
Antoni,
Riuhnya
persimpangan
itu.
Tiga serangkai
Stephen
W.
Littlejohn Theories of
Human
Communication.
R. Wayne Pace –
Don
F.
Faules,
Komunikasi
Organisasi, Strategi
menigkatkan kinerja
perusahaan
Andre Harjana, Audit
Komunikasi
kepuasan
anggota
dalam
organisasi
terhadap
iklim
komunikasi
yang
berkembang

kondusif
bagi
pertumbuhan/perkemba
ngan organisasi.
Kepuasan komunikasi
organisasi



7
Mahasiswa
Aliran Informasi
mengetahui
model dalam
aliran
komunikasi Organisasi
dalam organisasi dan
bagaimana pengaruh
aliran
tersebut
terhadap
proses
komunikasi
yang
berlangsung
dan
berkembang
dalam
organisasi.






8
9
Midlle Test
Mahasiswa
dapat
mengetahui
dan
memahami bagaimana
pola
komunikasi
dalam
organisasi
dalam
kaitannya
dengan perkembangan
Teknologi
Informasi
dalam
komunikasi
organisasi.


Sifat aliran informasi
Model dan macammacam Struktur dalam
organisasi
&
implikasinya terhadap
pola komunikasi
Pola
&
model
penyebaran pesan dalam
organisasi
Pola aliran informasi
Pola komunikasi dalam
aliran informasi
Konsekswensi,
implikasi & pengaruh
aliran
informasi
terhadap
iklim,
produktifitas
kinerja
organisasi, dsb
perkembangan
teknologi
dalam
komunikasi organisasi









Dokumentasi hasil. Oleh tim
arsip
Penugasan
untuk
tema
berikutnya
:
membuat
proposal penelitian tentang
fenomena
komunikasi
organisasi.
1 kelompok terdiri dari
maksimal 3 orang

Presentasi proposal
Peneguhan / ceramah-diskusi
dari dosen.
Notulensi & perumusan
pemikiran
Dokumentasi hasil. Oleh tim
arsip
Penugasan
untuk
tema
berikutnya : membuat bentuk
& model aliran komunikasi
organisasi
serta
kliping
gambar (di pigura) teknologi
komunikasi
organisasi.
(desain project)

Presentasi hasil project, 
tentang
;
kliping
&
perkembangan
teknologi
dalam komunikasi organisasi
Diskusi big group
Peneguhan / ceramah-diskusi
R. Wayne
Don
F.
Komunikasi
Organisasi,
menigkatkan
perusahaan
Pace –
Faules,
Strategi
kinerja
teknologi komunikasi
dan
pengaruhnya
dalam
komunikasi
organisasi



10
11
Mahasiswa
dapat
mengetahui
dan
memahami bagaimana
pola
komunikasi
dalam
organisasi
dalam
kaitannya
dengan kekuasan dan
pengambilan
keputusan
sehingga
dapat
menemukan
sejauh
mana
kontribusi komunikasi
bagi proses kekuasaan
dan
pengambilan
keputusan
dalam
organisasi
Mahasiswa
mengetahui bagaimana
proses
komunikasi
dalam
peristiwa
konflik
organisasi
serta mahasiswa dapat
menemukan strategi
komunikasi yang tepat

Gaya
komunikasi
kepemimpinan
& pengambilan
keputusan dalam
organisasi

Gaya
komunikasi
dalam
kepemimpinan
Pengambilan
keputusan


dari dosen.
Notulensi & perumusan
pemikiran
Dokumentasi hasil. oleh tim
arsip
Penugasan
untuk
tema
berikutnya : mencari data
studi kasus, tentang gaya
kepemimpinan
&
pengambilan
keputusan
dalam organisasi
Metode : simulasi & game 
tentang gaya komunikasi,
kepemipinan
dan
pengambilan keputusan
Tugas : cari studi kasus
tentang konflik dalam sebuah
organisasi


Komunikasi

dalam Konflik
organisasi


Penyebab
terjadinya
konflik organisasi
Bagaimana
konflik
berlangsung
dalam
organisasi
Pola
dan
model
komunikasi
yang
dilakukan
dan




Presentasi tugas

Diskusi Studi kasus :
Diskusi
middle
group
berdasar kedekatan tema.
(pro-kontra)
Diskusi big group
Peneguhan / ceramah-diskusi 
dari dosen.
R. Wayne Pace –
Don
F.
Faules,
Komunikasi
Organisasi, Strategi
menigkatkan kinerja
perusahaan
Akh. Muwafik Saleh,
Diktat
Komunikasi
Organisasi.
Mary
Jo
Hatch,
Organization Theory
: modern, symbolic
and
postmodern
perspectives. Oxford
University
Press,
1997
R. Wayne Pace –
Don
F.
Faules,
Komunikasi
Organisasi, Strategi
menigkatkan kinerja
perusahaan
Akh. Muwafik Saleh,
Diktat
Komunikasi
dalam menyelesaikan
konflik organisasi



12
13
14
Mahasiswa
dapat
mengetahui
tentang
proses
membangun
kerja
sama
dan
dinamika
kelompok
kaitan
dengan
komunikasi
yang
berlangsung
dalam
organisasi
Mahasiswa
dapat
mengetahui bagaimana
budaya
terbentuk
dalam
sebuah
organisasi
melalui
komunikasi
Mahasiswa
melakukan
perubahan
Kerja sama & 
Dinamika
kelompok



Budaya
organisasi
dapat Analisis
analisis perubahan
individu individu





dan 
berkembang
saat
konflik
berlangsung
dalam
organisasi
maupun antar orangorang yang sedang
berkonflik.
Iklim
komunikasi
organisasi saat konflik
terjadi
Analisis
bahasa
&
perilaku dalam konflik
organisasi
Peran
komunikasi
dalam
penyelesaian
konflik
Tahap
pembentukan
kelompok
Dinamika kelompok
Model
anggota
organisasi
Proses
penyelesaian
masalah

perspektif teori dalam
budaya organisasi
bagaimana
proses
terbentuknya
budaya
organisasi
faktor-faktor pembentuk
budaya organisasi

definisi analisis
proses analisis
pendekatan
terhadap



Notulensi & perumusan
pemikiran

Dokumentasi hasil. oleh tim
arsip
Penugasan
untuk
tema
berikutnya
:
persiapan
Outbound (buat kepanitiaan)






Outbond
untuk
tema 
kerjasama
&
dinamika
kelompok
Penugasan : cari buku
panduan budaya organisasi,
mis : PLN, SG dll (formulasi
budaya, panduan sikap dll)
studi
ekskursif
pada 
organisasi
diskusi dan sharing tentang
budaya organisasi masingmasing organisasi
penugasan
:
meresume
tentang perilaku organisasi
diskusi dan sharing tentang 
perilaku organisasi
melakukan
persiapan
Organisasi.
Mary
Jo
Hatch,
Organization Theory
: modern, symbolic
and
postmodern
perspectives. Oxford
University
Press,
1997
Djanalis
Djanaid,
Kepemimpinan
;
Teori dan Praktek.
Indonesia
Multi
management,
Malang.1994.
dan system dalam sistem
dalam
organisasi,
perilaku organisasi

organisasi
serta
change management


15
Mahasiswa
dapat
mengetahui
metode
penelitian
dan
bagaimana melakukan
penelitian
bidang
komunikasi organisasi
Metode
Penelitian
Komunikasi
Organisasi




16
UAS
perubahan individu
teori
perilaku
&
perilaku organisasi
metode analisis sistem
strategi
perbaikan
efektifitas sistem
macam
metode
penelitian komunikasi
organisasi
Audit komunikasi
pentingnya penelitian
komunikasi organisasi
berbagai persoalan dan
tema dalam
kajian
komunikasi organisasi
penelitian tentang tema yang
telah dipersiapkan dalam
midlle test


presentasi hasil riset

