ADLN Perpustakaan Universitas Airlangga ABSTRAK Dalam fungsinya sebagai sarana perlindungan seharusnya aturan-aturan hukum ketenagakerjaan mampu memberikan perlindungan yang memadai bagi tenaga kerja, termasuk tenaga kerja wanita yang bekerja di luar negeri (TKW). Namun fakta empiris membuktikan terjadinya berbagai pelanggaran hak-hak TKW sebagai refleksi dari tidak berjalannya sistem perlindungan yang dibangun. Melalui pendekatan konseptual, historis dan peraturan peundangan disertasi ini berupaya mencari jawaban atas permasalahan apakah ketentuan-ketentuan yang ada telah cukup memadai dan, mengingat objek pembahasan adalah buruh migran, maka dipermasalahkan pula bagimana perlindungan hukum bagi TKW di negara penerima. Dari kajian ini diharapkan dapat teridentifikasi kelemahan-kelemahan sistem perlindungan bagi TKW baik dalam level hukum nasional maupun internasional, dan dari hasil identifikasi ini akan dilakukan kajian untuk menghasilkan rekomendasirekomendasi yang dapat digunakan sebagai langkah perbaikannya. Kata kunci : - Hukum ketenagakerjaan, - Tenaga kerja wanita, - Perlindungan hukum. Desertasi xiii Perlindungan hukum tenaga kerja ..... Bambang Soeryo