DAFTAR PUSTAKA Ardana, Komang, Perilaku

203
DAFTAR PUSTAKA
Ardana, Komang, Perilaku Keorganisasian, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2009
Ananda, Sofiari, 2014, Penerapan Simbol Budaya Organisasi dan Efektivitas
Organisasi (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Penerapan Simbol Budaya
Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi Pers Mahasiswa Suara USU)
Bernardin, H. John. 2003. Human Resources Management: An Experiental
Approach, 3rd edition, McGraw-Hill/Irwin. New York.
Chapra, M. Umer, Islam dan Tantangan Ekonomi, Jakarta: Gema Insani 2000.
Departemen Agama RI, Al-Qur’an dan Terjemahnya, Bandung: CV Jumanatul
‘Ali-Art (J-ART), 2005
Daft, Richard L, Management, Jakarta: Penerbit Salemba Empat, 2004.
Fathoni, Abdurrahmat, Organisasi badan
Manusia,Yogyakarta: Andi Offset, 2003
Manajemen
Sumber
Daya
Fathimatuzzahro, 2015, Penerapan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan di BMT BISMILLAH Sukorejo.
Febriana, D.K., (2013), Analisis Pemetaan Budaya Organisasi Menggunakan
Organizational Culture Assesment Instrument Pada PT. Bank Pembangunan
Daerah Jawa Tengah, Vol 10, No.1, pp. 82
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Penerbit Bumi Aksara
Harahap, Sofyan Syafri, Akuntansi Pengawasan dan Pengawasan dalam
Perspektif Islam, Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti, 1992
Karim, Adiwarman, A., Ekonomi Islam Suatu Kajian Kontemporer, Jakarta:
Gema, 2001
Irfansyah, Lutvie Maas, 2014, Implementasi Nilai-nilai Islam Pada Budaya
Organisasi di CV. Rabbani Asysa Bandung Jawa Barat.
Logahan, Jerry Marcellinus.2014. Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja
204
Terhadap Komitmen Organisasi Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada
Btn – Ciputat, Jurnal Online Universitas Bina Nusantara
Mahmudin, Manajemen Dakwah Rasulullah (Suatu Telaah Historis Kritis),
Jakarta: Restu Ilahi, 2004
Mangkunegara,
Anwar
Prabu.
2008.
Manajemen
Sumber
ManusiaPerusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Daya
Mathis, Robert L, Hjon H, Jackson 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Salemba Empat. Jakarta
Rahmatika, Fadhilah, 2014. Penerapan MSDM Berbasis Nilai-Nilai Islam pada
Bank BNI Syari’ah Semarang
Rusdan Arif, 2010. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Mega Cabang Semarang), Jurnal
Online Universitas Diponogoro.
Nurjannah, 2008, Analisis Budaya Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Bank DKI Syariah Cabang Wahid Hasyim Jakarta,
Jurnal Online Universitas UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Riani, Asri Laksmi.2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama.
Yogyakarta : Graha Ilmu.
Rivai, Veithzal. 2006. Performance Apprasial. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Indeks Kelompok
GRAMEDIA
Robbins, Stephen P, Mary Coulter. (2000). Manajemen. Jilid-1. Prenhallindo,
Jakarta
Sobirin, Achmad.2007.Budaya Organisasi.Jakarta : UPP STIM YKPN.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R & D. Bandung : Alfabeta
Sulistyorini, Manajemen Pendidikan Islam, Yogyakarta: Penerbit Teras, 2009
Sutrisno, Edy. 2012. Budaya Organisasi. Kencana. Jakarta.
Sumber Elektronik
205
http://bjbsyariah.co.id/berita/content/read/bjb-syariah-raih-infobank-bankingservice-excellence-award-2016/
http://www.bi.go.id/id/statistik/perbankan/bpr-konvensional/totalaset/Default.aspx
http://www.bankbjb.co.id/id/corporate-website/hubungan-investor/tentang-bankbjb/budaya-perusahaan.html
https://m.tempo.co/read/news/2014/10/17/087615135/indonesia-banking-award-2014inilah-pemenangnya
http://internasional.kompas.com/read/2011/06/17/13562534/7.Kunci.Membangun.Kerja.
Tim.Yang.Solid
https://charmindonesia.wordpress.com/2011/08/05/budaya-organisasi-bank-syariah/
206
LAMPIRAN
207
DAFTAR PERTANYAAN
1. Bagaimana menurut pandangan Bapak/Ibu mengenai fenomena budaya
organisasi saat ini ?
2. Menurut Bapak/Ibu apa yang membedakan antara budaya organisasi
syariah dan budaya kerja syariah ?
3. Apakah yang menjadi peran utama dalam budaya organisasi syariah ?
4. Apakah penerapan budaya organisasi syariah dapat di implementasikan
sesuai dengan kondisi SDM saat ini (Jika ya/tidak mengapa) ?
5. Bagaimana kaitan antara budaya organisasi dan etika ?
6. Menurut pandangan Bapak/Ibu, mengapa kinerja itu sangat penting ?
7. Bagaimana penerapan budaya organisasi pada PT. Bank Jabar Banten
Syariah Braga ?
8. Faktor-faktor apa saja yang menghambat dan mendukung dalam
penerapan budaya organisasi PT. Bank Jabar Banten Syariah Braga ?
9. Menurut pandangan Bapak/Ibu bagaimana kaitannya peran budaya
organisasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan ?
10. Bagaimana upaya PT. Bank Jabar Banten Syariah Braga dalam
meningkatkan kinerja perusahaan melalui budaya organisasi perusahaan ?
11. Bagaimana upaya PT. Bank Jabar Banten Syariah Braga dalam mengatasi
faktor penghambat penerapan budaya organisasi perusahaan ?
208
DAFTAR PERTANYAAN
1. Bagaimana menurut pandangan Bapak/Ibu mengenai fenomena budaya
organisasi saat ini ?
2. Menurut Bapak/Ibu apa yang membedakan antara budaya organisasi
syariah dan budaya kerja syariah ?
3. Apakah yang menjadi peran utama dalam budaya organisasi syariah ?
4. Apakah penerapan budaya organisasi syariah dapat di implementasikan
sesuai dengan kondisi SDM saat ini (Jika ya/tidak mengapa) ?
5. Menurut pandangan Bapak/Ibu, mengapa kinerja itu sangat penting ?
6. Bagaimana penerapan budaya organisasi pada perusahaan ?
7. Faktor-faktor apa saja yang menghambat dan mendukung dalam
penerapan budaya organisasi ?
8. Menurut pandangan Bapak/Ibu bagaimana kaitannya peran budaya
organisasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan ?
9. Bagaimana upaya dalam meningkatkan kinerja perusahaan melalui budaya
organisasi perusahaan ?
10. Bagaimana upaya dalam mengatasi faktor penghambat penerapan budaya
organisasi perusahaan ?
209
210
211