PENGUKURAN KESEHATAN

PENGUKURAN KESEHATAN
MANAJEMEN PELAYANAN KES PRIMER
Definisi :
• 1. membuat pekerjaan selesai (getting things done)
- menentukan dengan rinci apa yang hendak dituju
dan kmd mencapainya
- sasaran, akhir, maksud, target
- mengacu pada aspek2 kes masy yad, mengenal
pelayanan yg tersedia, cakupan, tugas2 yg
akan diberikan
-5W+1H
Menetapkan tujuan harus Efektif dan efisien
Efektif : seberapa besar suatu tujuan
sedang atau telah dicapai;
efektifitas merupakan sesuatu
yg hendak ditingkatkan
oleh manajemen
Efisien
- bgmn mencapai akhir dgn
hanya menggunakan sarana yang
perlu atau menggunakan sarana
sesedikit mungkin
Lanjutan
- efisiensi adalah ukuran
mengenai hubungan antara usaha
yang telah dikeluarkan dan hasil
yang dicapai
- apabila ada sarana yang sama efektif
yang lebih murah yg dipilih
Untuk mencapai tujuan diperlukan pembagian kerja
dan konvergensi pekerjaan
- merupakan pendekatan tim
- cara dimana manajemen
mencoba mempertahan
kan keseimbangan di antara
berbagai anggota tim dan pekerjaan
yang mereka lakukan
- Pek. dikerjakan bersama atau dibagi
sesuai katagori keahlian teknis
masing2 pekerja
Konvergensi pekerjaan
- masing2 aanggota kelompok beinteraksi
- saling membantu keberhasilan tiap kegiatan
- menghasilkan efektifitas
- kegiatan dipelajari, dijelaskan, diselenggarakan
- tiga hal pokok :
- kegiatan jasa, /pelayanan : imunisasi
- kegiatan pengembangan : pelatihan ten. Jurim
- kegiatan penyokong : persediaan peralatan
2. Manajemen adalah penggunaaan sumberdaya
secara efisien
3. Manajemen adalah membuat orang bekerja
sama secara harmonis dan menggunakan
semua sumber daya secara efisien untuk
mencapai tujuan
Terdapat 2 buah hubungan manajerial :
1. Hubungan fungsional (hub sifat teknis pekerjaan)
2. Hub struktural ( berkaitan dgn standar administratif,
wewenang dan tg jawab)
4. Manajemen adalah mengambil keputusan
Manajemen berdasarkan pengecualian:
Bersikap SELEKTIF
- jangan dibanjiri inf. rutin yg tidak perlu
- siap menghadapi informasi2 darurat
Ambil keputusan2 penting terlebih dulu
`
- jangan terlalu terlibat pada kepts2 kecil
- menetapkan prioritas dalam
mengambil keptsan
Fungsi utama manajemen
Fungsi adalah sekelompok kegiatan yang
mempunyai tujuan
Tim Kes memp tiga fungsi utama :
1. Perencanaan
2. Penerapan/implementasi
3. evaluasi
P
I
p
E
TIM KES. DAN PEKERJAANNYA DALAM
MASYARAKAT.
• terdiri dari banyak jenis tim kes
• Biasanya mwempunyai pangkalan kerja (pst kes
atau klinik.
• pelayanan kes adalah esensial yang dibuat
agar berlaku universal bagi masyarakat /perora
ngan atau komunitas
• tim kes harus mendorong partisipasi/ pemberda
yaan masy
• harus dapat bekerjasama dengan sektor lain
Lanjutan ….:
• dengar, pahami, pelajari keadaan masyarakat
• hal-hal yg perlu dipelajari :
• standar kerja dan standar hidup
• kehidupan kel
•Struktur sosial politik
• struktur populasi
• nilai2, kepercayaan dan adat
• sikap kesehatan
•Bicarakan, diskusikan dan putuskan.
• dorong, organisasikan, dan ikut sertalah
• beri informasi.
MEMIMPIN SEBUAH TIM KES
• Tujuan disepakati, oleh sebanyak mungkin
yg terlibat
• bekerjasama dgn anggota tim kes yang lain
• memahami dan menerapkan faktor2 yang
yg dapat memotivasi orang bekerja
• mengurangi faktor2 yg dpt menimbul
kan kekecewaan/penurunan motivasi
• memutuskan kapan bgmana dan kepada
siapa pelimpahan wewenang
• memilih jenis pengawasan yang cocok
MENGORGANISASIKAN AKTIVITAS TIM
KESEHATAN
• Merancang uraian /deskripsi pek.
Dan menggunakan utk mengelola sebuah tim.
•Mengkoordinasikan aktivitas dalam tim
• berkomunikasi secara efektif dgn tim
dan masyarakat
• mempersiapkan dan mengadakan pertemuan.
• mengelola sistem latihan lap utk pekerja kes
MENGGUNAKAN NORMA DAN STANDAR
• Uraian pekerjaan tidak menyatakan sebe
rapa besar atau seberapa baik pek tsb
• penetapannya dengan norma dan standar
• norma dan standar adalah tujuan kesehatan
dan sasaran tim kes menjadi jumlah dan
mutu pelayanan yang diharapkan dari
masing2 pekerja kes atau kebijakan yg
telah ditetapkan
• norma dan standar dapat diterapkan dalam:
- pekerjaan
- kinerja
- produktivititas dan kadang2
- perilaku