i. struktur kepemilikan

KRITERIA GOOD CORPORATE GOVERNANCE
STANDAR & POOR GCG ASSESSMENT
I. STRUKTUR KEPEMILIKAN
A. Transparansi struktur kepemilikan
a. Harus ada informasi publik yang memadai mengenai struktur kepemilikan
perusahaan termasuk informasi mengenai pihak-pihak lain yang
mendapatkan keuntungan
b. Struktur kepemilikan perusahaan yang aktual harus transparan sehingga
diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan
Key Analytical Issues
 Rincian kepemilikan saham
 Identifikasi pemegang saham mayoritas (termasuk kepemilikan tidak
langsung dan voting control)
 Kepemilikan saham oleh anggota dewan
 Bukti-bukti kepemilikan saham tidak langsung
 Kepemilikan saham oleh manajemen
B. Konsentrasi dan pengaruh dari kepemilikan
a. Jika terjadi pembelian saham dalam jumlah besar, kepentingan pemegang
saham lainnya tidak boleh terganggu.
b. pemegang saham minoritas harus dilindungi dari kehilangan/kerugian
karena pemilikan saham pada butir (a).
c. Pemegang saham secara keseluruhan tidak dirugikan oleh pihak managemen
dan pemegang saham yang terlibat dalam pengelolaan perusahaan yang
terlindung dari akuntabilitas
Key Analytical Issues
 Keterikatan antar pemegang saham
 Rencana komersial antara perusahaan dengan pihak ketiga
 Struktur perusahaan, pemegang saham dan pihak manajemen dari filiasi
kunci
 Persyaratan-persyaratan kontrak dan lisensi
 Sistem pemantauan keuangan internal dan operasional
 Kepemilikan saham oleh manajemen/ voting control
 Tata tertib yang berkaitan dengan perubahan kontrol
 Kontrak dengan dewan direksi dan manajemen
II. FINANCIAL STAKEHOLDER RELATIONS
A. Peraturan, kemudahan akses, dan informasi yang terkait dengan rapat pemegang
saham (RUPS)
Terdapat prosedur yang memungkinkan semua pemegang saham dibekali
dengan informasi yang memadai dan tepat waktu sebelum mengikuti RUPS
1/5
Key Analytical Issues



Pemberitahuan rapat
Dokumen yang dikirim ke pemegang saham
Informasi mengenai kehadiran pemegang saham
B. Prosedur pemilihan dewan dalam RUPS
a. Pemegang saham yang merepresentasikan minimal 10% dari hak pilih harus
bisa mengikuti pertemuan khusus dan pemegang saham harus diberi
kesempatan untuk bertanya selama rapat berlangsung dan harus
diagendakan sebelumnya
b. Shareholders' assembly harus bisa mengontrol pengambilan keputusan melui
suatu proses yang menjamin partisipasi aktif semua pemegang saham
Key Analytical Issues







Tata tertib pemanggilan rapat
Susunan partisipasi pemegang saham dalam RUPS
Notulen rapat sebelumnya
Informasi bagi pemegang saham mengenai prosedur pemilihan
Susunan perwakilan (proxy arrangement)
Tata tertib pelaksanaan voting
Deposit agreement untuk pemegang saham yang berada di luar negeri
C. Hak- hak kepemilikan
a. Harus ada cara yang aman bagi kepemilikan saham dan aman bagi
pengalihan penuh saham
b. Struktur saham harus jelas dan hak kontrol saham harus seragam dan mudah
dimengerti
c. Ikatan pemegang saham harus dapat melakukan decision right pada areaarea kunci, untuk meyakinkan bahwa pemegang saham minoritas
terlindungi dari penurunan nilai saham
d. Semua pemegang saham memperoleh perlakuan finansial yang sama
termasuk penerimaan keuntungan
Key Analytical Issues







Peraturan mengenai hak-hak kepemilikan (charter provisions)
Perjanjian dengan registrar (penjamin efek)
Struktur saham - kelas dan hak-hak saham biasa dan saham yang lain
Charter provision - antara pemegang saham dengan lembaga yang
ditunjuk
Persetujuan pemegang saham
Sejarah keuntungan/laba
Contoh-contoh dari pembelian kembali dan penukaran saham
2/5
III. TRANSPARANSI KEUANGAN DAN PENGUNGKAPAN INFORMASI
A. Kualitas dan isi dari pengungkupan publik
Laporan dan pengungkapan keuangan harus disampaikan dengan jelas dan
lengkap menggunakan standar yang baik
Key analytical Issues
 Laporan keuangan diungkapkan kepada pemegang saham dan investor
 Laporan harus tersedia di kantor pusat perusahaan.
B. Ketepatan waktu dan kemudahan akses pengungkapan publik
a. Semua informasi yang dapat diungkapkan pada publik harus tersedia tepat
waktu dan dapat diakses secara bebas oleh pemegang saham dan investor.
b. Ad/ART, dan/atau peraturan lainnya harus disampaikan dengan jelas dan
dapat diakses oleh semua pemegang saham
Key Analytical Issues






Statemen keuangan filed with regulatory bodies
Prosedur untuk mengungkapkan mengenai informasi sensitif pasar
Bahan-bahan yang diperlukan untuk presentasi kepada komunitas
investasi
Catatan-catatan bagi semua pemegang saham tersedia di kantor pusat
Laporan-laporan untuk pemegang saham
Website dan laporan yang berbasis web
C. Independence and standing of the company's auditor
a. Auditor harus independen, tidak terkait dengan badan direksi dan
manajemen, kinerja perusahaan dan tujuan perusahaan.
b. Auditor harus memiliki reputasi yang baik
Key Analytical Issues





Kontrak audit
Sistem keuangan dan kontrol
Proses komite audit
Charter provision
Laporan audit
IV. STRUKTUR DEWAN DIREKSI DAN KOMISARIS
A. Struktur dan komposisi dewan Direksi dan Komisaris
3/5
Dewan harus terstruktur sedemikian rupa sehingga menjamin bahwa
kepentingan semua pemegang saham dapat terepresentasikan secara adil dan
obyektif.
Key Analytical Issues



Jumlah dan komposisi dewan
Kepemimpinan dewan dan komite-komite
Representasi dari pemilih
B. Peran dan efektivitas dewan direksi dan komisaris
Dewan mengemban akuntabilitas keseluruhan untuk kinerja perusahaan
Key Analytical Issues
 Definisi dari peran dewan direksi/komisaris
 Agenda dan notulen rapat dewan direksi, komisaris dan komite
 Proses kompensasi manajemen
C. Peran dan independensi direksi/komisaris independen
a. Proporsi yang signifikan dari direksi/komisaris independen seharusnya
benar-benar independen dan benar-benar bertindak secara independen pula
b. Semua direksi harus menjamin bahwa kepentingan jangka panjang dari
semua pemegang saham dapat terwakili
c. Direksi harus dipilih secara terbuka dan mereka tidak dapat memilih
Key Analytical Issues






Hubungan antara anggota direksi/komisaris independen dgn menajemen
senior
Sejarah keterlibatan direksi/komisaris independen dengan perusahaan
Persyaratan-persyaratan direksi/komisaris independen
Kontrol dan aktivitas komite independen
Kejelasan dari peran spesifik dari direksi/komisaris independen
Prosedur pemilihan direksi
D. Kompensasi dewan dan eksekutif, evaluasi dan perubahan kebijakan
a. Direksi dan eksekutif seharusnya diberi imbalan yang adil dan dimotivasi
untuk menjamin kesuksesan perusahaan
b. Harus ada kejelasan dalam melakukan penilaian kinerja dan kesuksesan
pelaksanaan kebijakan/rencana dari direksi eksekutif (employed directors)
Key Analytical Issues



Nilai kompensasi
Bentuk kompensasi
Kriteria evaluasi kinerja
4/5


Proses penyusunan kompensasi
Perencanaan suksesi
5/5