Uploaded by rsutjokronegoro

kupdf.net program-kerja-perina

advertisement
PROGRAM KERJA
RUANG RAWAT INAP PERINATOLOGI
RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH
METRO
TAHUN 2016
RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH
MUHAMMADIYAH METRO
Jalan Soekarno - Hatta No. 42 Mulyojat !" # Metro
#arat
Kota Metro
I.
PENDAHULUAN
Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah
Metro sesuai dengan visi Rumah Sakit untuk menjadi Rumah Sakit terbaik dalam bidang
pelayanan dan berkualitas di Lampung maka diperlukan pembuatan program kerja
tahunan unit Perinatologi.
Program kerja tahunan unit perinatologi adalah uraian dari Rencana Strategi bidang
Keperaatan yang mengacu pada Renstra Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro
!ujuannya adalah untuk mensuksekan visi Rumah Sakit"Misi keperaatan #alsa#ah dan
tujuan keperaatan .Program kerja unit Perinatologi dibuat setiap tahun dan dievaluasi
pada akhir tahun. $da beberapa program kegiatan yang belum bisa berjalan pada tahun
sebelumnya ataupun tertunda maka pada tahun ini direncanakan kembali dengan
mengkaji kendala%kendala yang di hadapi .
II.
LATAR BELAKANG
Program kerja unit perinatologi disusun sebagai acuan untuk peningkatan kualitas SDM
maupun peningkatan pelayananan serta sarana dan prasaranan di RSU Muhammadiyah
Metro khususnya Unit Perinatologi" dan agar dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana
dengan hasil yang maksimal. $da beberapa alasan penyusunan program kerja unit
Perinatologi tahun &'() dianataranya * kurangnya kemampuan SDM tentang peraatan
neonates" masih tingginya angka in#eksi nasokomial yang belum dilaporkan. Perlunya
dilakukan penambahan alat kesehatan Unit Perinatologi dan kurangnya tenaga
keperaatan
III.
TUJUAN
III.1
Tujuan Umum
Dengan disusunnya program kerja Unit Perinatologi !ahun &'() diharapkan
terjadinya peningkatan kuliatas pelayanan keperaatan dan peningkatan mutu
keperaatan sesuai dengan +isi" Misi Rumah Sakit Umum Muhammdiyah Metro.
III.2
Tujuan khuu
a. Meningkatnya kemampuan SDM di Unit Perinatologi dengan Diklat internal"
eksternal maupun in house training
b. !erlaporkannya angka ,n#eksi -osokomial dan menurunnya angka in#eksi
nasokomial.
c. !erbentuknya panitia pengendali in#eksi nasokomial
d. $danya penambahan alat%alat kesehatan di unit perinatologi.
e. !ersususnnya S$K Unit Perinatologi
#. !ercukupinya tenaga keperaatan
I!.
KEGIATAN POKOK
,+.(
Mengadakan atau mengirim diklat yang berhubungan dengan peningkatan
SDM unit Perinatologi
,+.&
Sosialisasi tentang standar perameter in#eksi nasokomial dan sistem
pelaporannya.
,+.
Melakukan in#entaris alat dan mengajukan penambahan peralatan di Unit
Perinatologi
,+./
Mengajukan Rekrutmen tenaga baru.
!.
RIN"IAN KEGIATAN
+.( Mengirim0mengadakan diklat keperaatan untuk peningkatan SDM berupa 1
# Sehubungan dengan rencana kepala !im memiiki serti#ikat peraatan 2ayi
2aru Lahir"0$S3,KS,$022LR
# Untuk meningkatkan SDM Rumah Sakit dimana kepala ruangan minimal S(
Keperaatan
+.& Mengadakan sosialisasi tentang 4$,S dengan diklat intern berupa 1
# Soaialisasi parameter in#eksi nasokomial
# Sosialisasi pengisian #orm in#eksi nasokomial
# Dengan bekembangnya ilmu yang didapat dari beragam latar belakang
pendidikan dan lingungan maka kami merencanakan persamaan persepsi
dalam tindakan keperaatan" yaitu * pelatihan pemasangan in#us" menyuntik
aman" hand hygiene.
5. Mengadakan in#entarisasi rutin bulan alat%alat kesehatan dan alat rumah tangga
untuk melengkapi peralatan diunit perinatologi maka kami merencanakan
permintaan alat diantaranya 1
% Pemasangan oksigen sentral
% 67ymetri neonatus
% Suction (
%
%
%
%
%
%
%
%
%
$mbu bag
-ebuli8ier
9pap
,ncubator : #ototherapy
!iang in#us
2ak instrument
!imbangan
,n#ant armer
Ruangan yang terpisah antara ruang bayi sehat" ruang non in#eksi dan ruang
in#eksi
+. Mengajukan rekuitmen tenaga baru di unit
merencanakan penambahan tenaga keperaatan
!I.
perinatologi"
maka
kami
9$R$ M;L$KS$-$K$- K;<,$!$(. Mengikuti diklat0pelatihan dengan cara mengirim keluar Rumah Sakit
Muhammadiyah untuk semua peraat unit perinatologi untuk mengikuti
pelatihan 2ayi 2aru Lahir0$S3,KS,$022LR0penanganan kegaatdaruratan
neonatus serta mengirim kepala ruangan untuk menyelesaikan pendidikan S(
&. Mengadakan seminar intern tentang persamaan persepsi tentang semua
prosedur tindakan keperaatan untuk mengurangi in#eksi nasokomial.
. Mengajukan usulan pengadaan barang ke !im pengadaan barang ruamh Sakit
Umum Muhammadiyah Metro guna melengkapi peralatan di unit perinatoloi
berupa 1
N$.
Nama A%a&
'()*+*ka*
Jum%ah
(.
3lometer
pabrik
5
&.
,n#ant armer
pabrik
&
.
67cymetri
<;$
(
/.
Suction
Pabrik
(
5.
$mbu bag
Pabrik
(
).
-ebuli8ier
Pabrik
(
=.
9pap
<;$
(
>.
,ncubator : #ototherapy
Pabrik
&
?.
!iang in#us
Pabrik

!II.
('.
2ak instrument
Stenlis
5
((.
!imbangan
Pabrik
(
'A'ARAN
(. Dengan dilakukannya peningkatan SDM bagi peraat unit perinatologi
dengan cara dilakukannya pelatihan peraatan bayi baru lahir" $s#iksia" dan
22LR serta penanganan kegaatdaruratan neonatus dan pendidikan minimal
S( untuk kepala ruangan diharapkan kualitas peraatan semakin meningkat
dan dalam tahun &'() ini kebutuhan tenaga terlatih akan terus dipenuhi secara
bertahap.
&. Diharapkan angka kejadian in#eksi akibat tindakan keperaatan yang tidak
sesuai prosedur dapat ditekan angka kejadiannya diunit perinatologi
. Pada tahun &'() ini kebutuhan peralatan khususnya di unit perintologi dapat
terpenuhi [email protected] sehingga kualitas asuhan keperaatan dapat ditingkatkan.
/. Pada tahun &'() ini kebutuhan tenaga keperaatan terpenuhi (''@
!III.
N
O
(
&

/
5
JADWAL PELAK'ANAAN KEGIATAN
KEGIATAN
1
Mengikuti0mengadaka
n diklat tentang 2ayi
2aru Lahir" $s#iksia"
dan
22LR" 
penanganan
kegaatdaruratan bayi
baru lahir
mengirim
kepala
ruangan
untuk
menyelesaikan
pendidikan S(
Sosialisasi mutu

Keperaatan
Usulan penambahan

peralatan
Pengadaan tambahan
peralatan
2
,
-

BULAN
6 / 








1
0
11
12















)
I.
Mengajukan rekuitmen
tenaga baru

E!ELUA'I PELAK'ANAAN KEGIATAN
a. Diklat e7tern mengikuti jadal undangan dari penyelenggaraan dan
disesuaikan dengan kebutuhan dari bidang peraatan dan kondisi keuangan
dari bagian diklat Rumah Sakit.
b. Diklat ,ntern dilaksanakan oleh unit kerja yang akan melakukan kegiatan
bekerja sama dengan diklat RSU Muhammadiya Metro
c. !entang program peningkatan mutu keperaatan" sub programnya salah
satunya tentng in#eksi nasokomial selalu dilakukan pemantauan setiap hari
dan dilakukan evaluasi tiap  bulan sekali.
d. Pengadaan alat kesehatan di unit perintologi terlaksana dan dapat
didistribusikan langsung ke unit perintologi
e. Mengajukan rekuitmen tenaga keperaatan di bulan Auni
.
PELAPORAN
a. Diklat e7tern dan intern dilaporkan kepada bagian diklat Rumah Sakit untuk
diteruskan kepada direktur yang ditembuskan kepada bagian kepegaaian
Rumah Sakit
b. Kegiatan mutu keperaatan berupa sosialisasi in#eksi nasokomial serta
persamaan persepsi dalam prosedur tindakan keperaatan dan analisa
laporannya ditembuskan kepada panitia mutu Ruamh sakit untuk diteruskan
kepada direktur Rumah Sakit
c. ,n#entaris peralatan rumah tangga dan peralatan unit Perinatologi laporannya
kepada kepala logistik rumah sakit. Pengadaan melalui mekanisme yang telah
ditentukan oleh bagian logistik rumah sakit
d. Mengajukan Rekuitmen tenaga baru diajukan kepada direktur yang di
tembuskan ke MKKM
Metro" '( Desember &'(5
Kepala Unit Perinatologi
Desi Murtiningrum
PROGRAM KERJA
RUANG RAWAT INAP PERINATOLOGI
TAHUN 201
I.
PENDAHULUAN
Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah
Metro sesuai dengan visi Rumah Sakit untuk menjadi Rumah Sakit terbaik dalam bidang
pelayanan dan berkualitas di Lampung maka diperlukan pembuatan program kerja
tahunan unit Perinatologi.
Program kerja tahunan unit perinatologi adalah uraian dari Rencana Strategi bidang
Keperaatan yang mengacu pada Renstra Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro
!ujuannya adalah untuk mensuksekan visi Rumah Sakit"Misi keperaatan #alsa#ah dan
tujuan keperaatan .Program kerja unit Perinatologi dibuat setiap tahun dan dievaluasi
pada akhir tahun. $da beberapa program kegiatan yang belum bisa berjalan pada tahun
sebelumnya ataupun tertunda maka pada tahun ini direncanakan kembali dengan
mengkaji kendala%kendala yang di hadapi .
II.
LATAR BELAKANG
dan kurangnya tenaga keperaatan Program kerja unit perinatologi disusun sebagai
acuan untuk peningkatan kualitas SDM maupun peningkatan pelayananan serta sarana
dan prasaranan di RSU Muhammadiyah Metro khususnya Unit Perinatologi" dan agar
dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana dengan hasil yang maksimal. $da beberapa
alasan penyusunan program kerja unit Perinatologi tahun &'(5 dianataranya * kurangnya
kemampuan SDM tentang peraatan neonates"
masih tingginya angka in#eksi
nasokomial yang belum dilaporkan. Perlunya dilakukan penambahan alat kesehatan Unit
Perinatologi
III.
TUJUAN
Tujuan Umum
Dengan disusunnya program kerja Unit Perinatologi !ahun &'(5 diharapkan
terjadinya peningkatan kuliatas pelayanan keperaatan dan peningkatan mutu
keperaatan sesuai dengan +isi" Misi Rumah Sakit Umum Muhammdiyah Metro.
Tujuan khuu
a. Meningkatnya kemampuan SDM di Unit Perinatologi dengan Diklat
internal" eksternal maupun in house training
b. !erlaporkannya angka ,n#eksi -asokomial dan menurunnya angka in#eksi
nasokomial.
c. !erbentuknya panitia pengendali in#eksi nasokomial
d. $danya penambahan alat kesehatan di unit perinatologi
e. !ercukupinya tenaga keperaatan
I!.
KEGIATAN POKOK
a. mengadakan atau mengirim diklat yang berhubungan dengan peningkatan
SDM keperaatan
b. soailisasi tentang standar perameter in#eksi nasokomial dan system
pelaporannya.
c. Melakukan in#entaris alat dan mengajukan penambahan peralatan
kesehatan.
d. Mengajukan Rekrutmen tenaga baru.
!.
b.
RIN"IAN KEGIATAN
a. Mengirim0mengadakan diklat keperaatan untuk peningkatan SDM berupa 1
# sehubungan dengan rencana kepala !im memiiki serti#ikat peraatan 2ayi
2aru Lahir"0$S3,KS,$022LR
# untuk meningkatkan SDM Rumah Sakit dimana kepala ruangan minimal S(
Keperaatan
Mengadakan sosialisasi tentang in#eksi nasokomial dengan diklat intern berupa 1
# soaialisasi parameter in#eksi nasokomial
# sosialisasi pengisian #orm in#eksi nasokomial
# dengan bekembangnya ilmu yang didapat dari beragam latar belakang
pendidikan dan lingungan maka kami merencankan persamaan persepsi
prosedur tindakan keperaatan
c. Mengadakan in#entarisasi rutin bulan alat%alat kesehatan dan alat rumah tangga
untuk melengkapi peralatan diunit perina maka kami merencanakan permintaan
alat diantaranya 1
% #lometer  untuk mengganti #lometer yang rusak
% 67cymetri (
% Suction (
% $mbu bag
% -ebuli8ier
% 9pap
% 9ouve bayi
% ,ncubator : #ototherapy
%
%
%
!iang in#us
2ak instrument
!imbangan
d. mengajuakn rekuitmen tenanga baru diruangan" maka kami merencanakan
penambahan tenaga keperaatan
!I.
"ARA MELAK'ANAKAN KEGIATAN
(. Mengikuti diklat0pelatihan dengan cara mengirim keluar Rumah Sakit
Muhammadiyah untuk kepala !im untuk mengikuti pelatihan 2ayi 2aru
Lahir0$S3,KS,$022LR serta mengirim kepala ruangan untuk menyelesaikan
pendidikan S(
&. Mengadakan seminar intern tentang persamaan persepsi tentang ganti balutan
sesuai dengan prosedur untuk mengurangi in#eksi nasokomial.
. Mengajukan usulan pengadaan barang ke !im pengadaan barang ruamh Sakit
Umum Muhammadiyah Metro guna melengkapi peralatan diunit perinatoloi
berupa 1
-o
(
&

/
5
)
=
>
?
('
((
!II.
-ama $lat
3lometer
67cymetri
Suction
$mbu bag
-ebuli8ier
9pap
9ouve bayi
,ncubator : #ototherapy
!iang in#us
2ak instrument
!imbangan
spesi#ikasi
pabrik
<;$
Pabrik
Pabrik
Pabrik
<;$
Pabrik
Pabrik
Pabrik
Stenlis
Pabrik
Aumlah
5
(
(
(
(
(
&
&

5
(
'A'ARAN
(. Dengan dilakukannya enngkatan SDM denagn cara dilakukannya pelatihan
peraatan bayi baru lahir" $s#iksia" dan 22LR untuk setiap ketua !,M dan
pendidikan minimal S( untuk kepala ruangan diharpkan kualitan peraatan
semakin meningkat dan dalam tahun &'(5 ini kebutuhan tenaga terlatih akan
terus dipenuhi secara bertahap.
&. Diharapkan angka kejadian in#eksi akibat ganti balutan yng tidak sesuai
prosedur dapat ditekan angka kejadiannya diunit perinatology
. Pada tahun &'(/ ini kebutuhan peralatan khususnya di unit perintologi dapat
terpenuhi [email protected] sehingga kualitas asuhan keperaatan dapat ditingkatkan.
/. Pada tahun &'(/ ini kebutuhan tenaga keperaatan terpenuhi (''@
!III. JADWAL PELAK'ANAAN KEGIATAN
N
O
(
&

/
5
I.
KEGIATAN
Mengikuti0mengadaka
n diklat pelatihan 2ayi
2aru Lahir" $s#iksia"
dan 22LR
Sosialisasi mutu
Keperaatan
Usulan penambahan
peralatan
Pengadaan tambahan
peralatan
Mengajukan rekuitmen
tenaga baru
1

2
,
-



BULAN
6 / 




1
0
11
12








E!ELUA'I PELAK'ANAAN KEGIATAN
(. Diklat e7tern mengikuti jadal undangan dari penyelenggaraan dan
disesuaikan denga kebutuhan dari bidang peraatan dan kondisi keuangan
dari bagian diklat Rumah Sakit.
&. !entang program peningkatan mutu keperaatan" sub programnya salah
satunya tentng in#eksi nasokomial selalu dilakukan pemntauan setiap hri dan
dilakukan evaluasi tiap  bulan sekali.
. Pengadaan alat kesehatan di unit perintologi terlaksana dan dapat
didistribusikan langsung ke unit perintologi
/. Mengajukan rekuitmen tenaga keperalatan di bulan juni
.
PELAPORAN
(. Diklat e7tern dan intern dilaporkan kepada. bagian diklat Rumah Sakit untuk
diteruskan kepada direktur yang ditembuskan kepada bagian kepegaaian
Rumah Sakit
&. Kegiatan mutu keperaatan berupa sosialisasi in#eksi nasokomial serta
persamaan persepsi dalam mengganti balutan dan analisa laporannya
ditembuskan kepada panitia mutu Rumah sakit untuk diteruskan kepada
direktur Rumah Sakit
. ,n#entaris peralatan rumah tangga dan peralatan unit perinatologi laporannya
kepada kepala logistik rumah sakit. Pengadaan melalui mekanisme yang telah
ditentukan oleh bagian logistic rumah sakit
/. Mengajukan Rekuitmen tenaga baru diajukan kepada direktur yang di
tembuskan ke MKKM
Mengetahui"
Kepala 2idang Keperaatan
Dibuat 6leh"
Kepala Unit Perinatologi
-asiyah" $md. Kep
Desi Murtiningrum" $md Kep
Direktur
RSU Muhammadiyah Metro
Dr. ;mi Sulistiyani
-2M ((5?=/
Download