Ethics and Values Disampaikan oleh : Tri Kurniati Program Magister Keperawatan FIK-UMJ 2020 Ethics Rujukan untuk mempelajari filosofi ideal untuk perilaku baik dan perilaku salah Praktek professional perawat : kode etik sebagai panduan pelayanan dari keamanan dan pelayanan yang baik Perawat berkomitmen kode etik adalah jaminan untuk public bahwa praktek professional perawat sesuai standar standar dasar termasuk: - Autonomy - Benefisience - Non Maleficence - Justice/ adil - Fedelity / kesepakatan Nilai / value Mengandung keyakinan atau perilaku mengenai seseorang, objek ,ide tindakan Nilai sangat penting karena mempengaruhi keputusan dan tindakan . Termasuk pengambilan keputusan etik perawat Nilai dapat di transmisikan/ dipelajari melalui pengamatan dan pengalaman.Tenaga kesehatan perlu ingat tentang nilai pengobatan tradisional yang melekat pada masyarakat Nilai dipengaruhi oleh lingkungan sosial kultural seseorang yakni tradisi sosial oleh kelompok budaya ,etnis ,agama, ,keluarga dan kelopok sebaya Nilai pribadi/ individu mengambil dari masyarakat, sub kelompoknya dan menginternalisasi sebagian/ semuanya dan dianut sebagai nilai pribadi Values/Nilai Nilai adalah aspek personal dan dasar-dasar kehidupan sosial serta etika. Nilai-nilai dapat dibagi menjadi tiga tingkat ekspresi, antara lain 1. Keyakinan Keyakinan adalah nilai paling dasar dan salah satu yang paling sedikit terjadi perubahan. 2. Sikap Sikap adalah disposisi atau perilaku yang menetap. sikap adalah perasaan yang cukup konstan, biasanya terdiri dari keyakinan yang berbeda 3. Nilai Diri Nilai ini kurang pasti dan lebih dinamis dari keyakinan dan sikap, karena biasanya ada unsur motivasi yang terlibat. Nilai Profesional Didapat selama sosialisasi dengan dunia keperawatan, berdasar kode etik. Pengalaman keperawatan, dan rekan sebaya Ada 4 nilai penting dalam keperawatan Watson (1981) 1. Komitmen yang kuat terhadap layanan 2. Menghargai harkat dan martabat setiap orang 3. Komitmen terhadap pendidikan. 4. Otonomi profesional 5 nilai penting pada perawat profesional (AACN1998) Yaitu: 1. Altruisme: Perhatian terhadap keselamatan dan kesejahteraan orang lain 2. Autonomy ; Hak putusan mandiri 3. Human Dignity: Menghormati harga diri dan keunikan individu 4. Integrity : bertindak sesuai kode etik dan standar profesi yang berlaku 5. Sosial Justice: prinsip moral, hukum dan kemanusiaan yang dijunjung tinggi Values of caring o Peduli adalah respon terhadap seseorang,yang perlu bantuan (hanya karena orang itu ada) o Nilai-nilai ini untuk berhubungan perlu diletakkan bersama Roach (1992) Five Cs sebagai nilai-nilai kepedulian : 1. Iba/Perasaan sayang (Compassion) 2. Kemampuan (Competence) 3. Kepercayaan (Confidence) 4. Hati nurani (Conscience) 5. Komitmen Janji ,Tanggung jawab (commitment) Roger (1961) mencantumkan beberapa elemen dalam hubungan yang dianggap penting dalam konseling; dimana hubungan adalah dasar dari kepedulian: 1. Being/Manusia Sebelum kita dapat melakukan, kita perlu menjadi diri kita sendiri, satu orang manusia dengan manusia lain. Hal ini mensyaratkan bahwa kita dapat dipercaya, jujur, dan dapat diandalkan. 2.Respect/Menghormati Kita tidak selalu menyukai seseorang pada pandangan pertama. Dalam merawat, pertama kita harus menghormati seseorang dan ini terkadang dapat menyebabkan seseorang saling menyukai. 3. Keterpisahan dan Kebebasan Meskipun kita peduli dan sangat peduli, kita tetap memiliki kebebasan untuk mengekspresikan diri dan menjadi pribadi yang terpisah. 4.Empati Kemampuan untuk merasakan , perasaan orang lain dan kemampuan untuk berkomunikasi kepada orang lain (Kalisch, 1971) 5.Komunikasi Komunikasi verbal dan non verbal yang disampaikan harus dapat dipahami oleh orang lain. Komunikasi selalu dibutuhkan dari awal hingga akhir 6.Evaluasi Evaluasi dapat membantu situasi, akan tetapi kita terlalu sering menggunakan dan mengambil evaluasi pribadi. Dalam merawat kita harus jelas dan spesifik, seperti halnya saat membantu orang lain.darimana dan akan dibawa kemana 7.Becoming/Keselarasan Semua kepedulian adalah menjadikan yang lain dapat tumbuh dan selaras. Elemen pertama adalah being(Manusia), apa yang dapat kita mulai di berbagai situasi. Ketika semuanya membantu, maka orang lain dalam ruang yang lebih baik, pada akhirnya membantu intervensi. Ini menyimpulkan bahwa perlu adanya suatu “keselarasan” CORPORATE VALUES Untuk menghindari konflik nilai - nilai antar profesi kesehatan seperti: 1. Dokter 2. Dokter gigi 3. Perawat 4. Bidan 5. Pharmasi 6. Kes mas, dll Pada RS besar maka pemilik RS menetapkan: “ORGANIZATIONAL PHILOSOPHIES AND MISSION STATEMENT” yang berisi:Value, visi dan misi Contoh Values Statement Sibley Memorial Hospital Washington D.C Profesionaliseme Team Work Job statisfaction Innovation Trust and respect Up todate technology Clean, attractive, quiet and safety Honesty,integrity, Flexibillity Using Resources wisely Personalized and compassionat service Excellence and continually, improving quality Klarifikasi nilai Proses dimana orang mengidentifikasi, memeriksa dan membentuk nilai pribadinya Dasar utama klarifikasi nilai karena nilai yang dipegang seseorang tidak berarti berlaku untuk orang lain Menjelaskan Nurse perlu tercermin dalam tata nilai mereka terkait dengan: hidup, mati, kesehatan,kesakitan. Nurse memiliki kedua nilai sebagai individu dan profesi untuk klarifikasi nilai dapat ditanya masalah spesifik seperti: abortus atau eutanasia Wassalamualaikum wr wb
